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正社員
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スピード採用!紙コップ製造の簡単オペレーター補助/空調完備で快適

FWM株式会社

  • 岡山市北区 駅元町

  • 月給27.3万円〜32.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容ロール紙をセットしてボタンを押すだけ!未経験から始められる簡単機械操作◎冷暖房完備で快適♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 受動喫煙対策: 屋内禁煙 【職種】 機械オペレーター 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円〜326,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務

かんたん応募

ラーメン屋の店舗スタッフ

非公開

  • 岡山市北区 奥田

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可
  • 職歴不問

仕事内容【アピールポイント】 未経験OKで研修充実!週休3日も選べます! 【仕事内容】 夢も、給料も、休みも、全部獲れ。 知る人ぞ知る人気ラーメン店で、 あなたの人生、大逆転 『このままじゃダメだ。 何かを変えなきゃ、変われない。』 『バイト生活を抜け出して、 親に「安心」を、自分に「自信」を つけてあげたい!』 『大好きなラーメンに 関わる仕事で、思いっきり 稼いで、遊びたい!』 停滞していた日々に終止符を その熱い想いと、ラーメン愛こそが、 ここで最高の武器になります! ❏激アツなスタートダッシュ!月給30万円も! ✻─・─・─・─・─・─✻ 未経験だからって、遠慮は無

かんたん応募

人事/採用/福利厚生充実/転勤無/700店舗以上のレストラン事業/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

株式会社サンマルクホールディングス

  • 岡山市北区 平田

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事に関するご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(給与社保・採用)【岡山】年収~600万円/福利厚生充実/転勤無/700店舗以上のレストラン事業 【仕事内容】 ◆人事(給与社保・採用)◆ グループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは

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