不動産 土日休み - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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不動産営業/年間休日120日以上

クレッシメント・シティ株式会社

  • 草加市 / 岩本町駅 徒歩4分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK

仕事内容新営業所の初期メンバー募集!決まった色はない。高報酬と自由な裁量の環境で、自分だけの"最高の景色"を描こう。 仕事内容: 東京・岩本町に新設される営業所で、 不動産営業の経験を存分に活かしていただきます。 お任せするのは、 中古マンションや戸建、土地などの仕入れから企画まで。 ・仲介会社や売主からの物件情報収集 ・市場調査・査定を行い、条件や価格を検討 ・リノベーションや販売戦略の企画立案 ・仲介会社を通じた販売のサポート 販売業務自体は仲介会社が担うため、 あなたは「どう価値を高めるか」に集中できるのが特徴です・ 新拠点はまだ決まった色がなく、 営業スタイルや組織の雰囲気をこれから

リモート/セールス/不動産土地活用/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/不動産企画・仕入・開発

株式会社イコム

  • さいたま市中央区 新都心 / さいたま新都心駅 徒歩約2分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許(客先へは車で出向いていただくことが多いです。) ・土地活用や不動産業界に関心がある方 【尚可】 ・不動産営業経験 ・宅地建物取引士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・お客様の立場に立って粘り強く関係構築できる方 【職種名】 【埼玉:リモート】セールス(不動産土地活用) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎!/直行直帰可能/残業ほぼ無し/住宅手当あり 【職務概要】 同社の貸地・ストレージ(トランクルーム)・パーキング事業におけ

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • さいたま市北区 宮原町 / 加茂宮駅 徒歩約4分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(さいたま支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは

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