ガーデンテラス尾山台 の求人・仕事・採用

仕事内容◇素敵な日本庭園や屋上スカイガーデンのある優雅な有料老人ホーム◇ 尾山台駅・九品仏駅から徒歩14～15分ほど♪ 等々力駅からバスでの通勤も便利♪ 穏やかで落ち着いた街並みが広がる玉堤エリアにあります 総居室数54室の「介護付有料老人ホーム」です★ 世田谷のお米屋さんからはじまり、 現在は不動産開発・管理などを中核に幅広く事業展開している 会社グループが手掛ける有料老人ホームシリーズ！ こちら尾山台のホームは「和ごころ」をテーマとしており 2017年にはデザイン賞も受賞＆ 洗練されたジャパニーズモダン基調のホテルのような住空間が広がるホームです。 現在、入居者さんの平均年齢は89.7歳。

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付き有料老人ホーム及び訪問介護における介護業務全般を担当します。 複数名の介護士で協力しながら、利用者様の身体介助（食事・入浴・排泄・移乗）、生活援助、レクリエーション補助、書類作成、送迎業務等を行います。 利用者様の笑顔と安心を支え、専門スキルを磨きながら働ける環境です。 チームでの協力体制が整っており、プロフェッショナルとして介護力を発揮できます。 【勤務先名】 ガーデンテラス尾山台 東京都世田谷区玉堤1-17-18 ガーデンテラス尾山台 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】526963b

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区玉堤1-17-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方々の日常生活をサポートする重要な業務です。利用者様の尊厳を守りながら、安心で快適な生活環境を整えることが求められます。経験や資格に応じて、幅広い介護業務に携わることができます。 《具体的な内容》 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・移動支援や日常生活動作のサポート ・利用者様とのコミュニケーション、心身の状態確認 ・施設内の清掃、衛生管理、環境整備 ・記録作成、申し送りなどの事務業務 ■募集情報 介護職として働く中で、「給与が安定しているか不安」「休暇は取得できるか」「長く働き続けられる

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 278000~365000円 賞与：年2回 給与その他： 経験・資格により考慮 毎月末日締め翌月25日払い 【住所】 東京都世田谷区玉堤1-17-18 【アクセス】 東急大井町線九品仏 / 尾山台 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 /

仕事内容■メインキャッチ 【月給27.5～34.5万円・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都世田谷区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 介護付き有料老人ホーム及び訪問介護における介護業務全般を担当します。 複数名の介護士で協力しながら、利用者様の身体介助（食事・入浴・排泄・移乗）、生活援助、レクリエーション補助、書類作成、送迎業務等を行います。 利用者様の笑顔と安心を支え、専門スキルを磨きながら働ける環境です。 チームでの協力体制が整っており、プロフェッショナルとして介護力を発揮できます。 ■給与 月給 275,000円～345,000円 ■給与備考 日勤

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム及び訪問介護における介護業務全般を担当します。 複数名の介護士で協力しながら、利用者様の身体介助（食事・入浴・排泄・移乗）、生活援助、レクリエーション補助、書類作成、送迎業務等を行います。 利用者様の笑顔と安心を支え、専門スキルを磨きながら働ける環境です。 チームでの協力体制が整っており、プロフェッショナルとして介護力を発揮できます。 【給与詳細】 日勤限定社員（夜勤無し） ・月給：250,000～320,000円 ・基本給：233,000円～298,000円 ・固定残業代：17,000円～22,000円／10時間分含む ・賞与：年2回（過去実績）

勤務時間日勤 9:00～18:00（または8：00～17：00） ※時短勤務可能 10：00～13：00 14:00～18:00までなど ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容ボーナスあり！【尾山台で看護業務】土日祝は時給アップ☆ブランクのある方もご応募ください！日勤のみで働きやすい環境です◎介護付き有料老人ホームでお仕事をしませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護業務全般 介護度は3程度が平均でバイタルチェック、褥瘡ケア、点眼、等をしていただきます。 ※雇用期間6ヶ月（更新あり） 更新有無：あり（実績により判断する） 更新上限：なし 勤務地の変更：なし 業務内容の変更：なし 資格: 正看護師もしくは准看護師 ※ブランク可 勤務時間: 日勤 9:00～18:00（または8：00～17：00） ※時短勤務可能 10：00～13：00 14:00

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護、デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） 【給与詳細】 ・基本給:233,000円～298,000円 ・固定残業代:17,000円～22,000円 ※10時間分を含みます ・賞与:年2回（前年度実績） ・昇給あり ・交通費支給:規定あり 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 9：00～18：00 ※時短勤務可能 ※週1日からOK ■週あたり最低勤務日数 指定しない

仕事内容賞与あり◆日勤のみ、時短勤務可能、週1日～勤務可能、夜勤なし、オンコールなし！ ・介護付き有料老人ホーム内での看護業務全般（夜勤なし） ・体調不良者のバイタル測定や医師との連絡調整、服薬管理、 往診時の対応、経管栄養の実施など（オンコールなし） ・多職種連携を実現していますのでご入居者様の健康の維持や サービス内容の検討も積極的に実施いただけます！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 私たちは、誠意と情熱をもって介護に取り組み、 お客様とそのご家族の幸せ、 そして、豊かな高齢社会の形成に貢献します」 という経営理念のもと、すべてのスタッフがこの想いを共有し、 実現すべく行動して

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにてご入居者様の生活をホテルのようなおもてなしで支えることがミッションです。 具体的な業務は食事・入浴・排泄の介助など身体介護をはじめとしたオーダーメイドのケアサービスを提供します。 自己成長に貪欲な若い世代が多くチームケアに必要な尊重を持ち合わせたスタッフ同士が連携する温かい環境です。 【給与詳細】 ・基本給：231,000～301,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：有 ・交通費：全額支給 ・引越し手当：規定あり ・固定残業代：17,000～44,000円（固定残業時間10～20時間＋超過分別途支給） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 成長中のシマダだからこそ！20代から管理職を目指せる◎ ◎海外の介護現場視察など、福利厚生も充実！ ◎賞与年2回 ◎年間休日110日（長期休暇あり） ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ マネジメント未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）とし

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区玉堤一丁目17-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご入居者さまに対して訪問介護サービスを提供していただきます。要介護度3のご入居者さまがメインで、施設内で完結するため送迎等はございません。マニュアルに縛られず、現場でずっと活躍し続けられる環境です。 《具体的な内容》 ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ・レクリエーションの実施 ・イベント企画とレクリエーション企画（スタッフ皆で楽しく考案） ■募集情報 ＼あなたの活躍をお待ちしています／ 「マ

仕事内容■メインキャッチ 【月給26.5～34.5万円・退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都世田谷区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ゜――゜――゜――゜+゜――゜ 「マニュアルに縛られたくない」 「現場でずっと活躍し続けたい」 …あなたの望むスタイルで働けます♪ ゜――゜――゜――゜+゜――゜. ＼ 仕事内容 ／ ご入居者さまに対して訪問介護を提供していただきます。 ＜具体的には＞ ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） ガーデンテラス尾山台 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 食事補助あり ※業績により臨時賞与あり ※施設の人員状況により早番あり 東京都世田谷区の介護付有料・介護職／総合職・正社員のお仕事 ！給料多め、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 食事補助あり ※業績により臨時賞与あり ※施設の人員状況により早番あり 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ

仕事内容自社運営ならではの斬新なサービスをご提供！ 新しい介護の可能性を一緒に広げていきませんか？ 【海外の介護現場視察など、福利厚生も充実◎】 常識にとらわれないシマダだからこそ！オーダーメイドの介護を実現できます！ ◎賞与年2回 ◎昇給(公正な査定評価) ◎年間休日110日（長期休暇あり） ゜――゜――゜――゜+゜――゜ 「マニュアルに縛られたくない」 「現場でずっと活躍し続けたい」 …あなたの望むスタイルで働けます♪ ゜――゜――゜――゜+゜――゜. ＼ 仕事内容 ／ ご入居者さまに対して訪問介護・デイサービスを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ■食事介助（食事のお手

仕事内容【タイトル】 ガーデンテラス尾山台【有料】 【仕事内容】 ガーデンテラス尾山台【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ガーデンテラス尾山台 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 シマダリビングパートナーズ株式会社 【勤務地】 東京都世田谷区玉堤1-17-18 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 記載の時間帯で、週1日から相談可能！ 17：00～翌9：00＜休憩120分＞ 【給与詳細】 時給：1,300円～1,450円 【待遇】 昇給：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 250000~305000円 賞与：年2回 【住所】 東京都世田谷区玉堤1-17-18 【アクセス】 東急大井町線九品仏 / 尾山台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

勤務時間【勤務形態】 シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） 【勤務時間詳細】 9：00～17：00（休憩1時間） その他時短勤務可能 週1日～OK です 土日祝休み（平日のみ）や土日のみもOK

仕事内容【介護スタッフ(日勤)】パートさんでもしっかり賞与を支給します！ブランクのある方も歓迎♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご入居者さまの日常生活のお手伝いを担当いただく介護スタッフさんの募集！ 【パートさんも賞与あり】【少ない日数や時短などシフト融通OK】【資格取得支援あり】 空いた時間に始められる介護のお仕事です★ 【仕事内容】 ご入居者さまの日常生活のお手伝いをお願いします。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄・移動介助、レクリエーションの実施など ご入居者さまは同じ建物内にお住まいの方ですので、移動

仕事内容【仕事内容】 《ガーデンテラス尾山台》での調理師のお仕事をご紹介します♪ 介護付き有料老人ホームで、 基本的な調理業務全般をお任せします！ 主に、ご入居様に提供するお食事の調理や、 厨房の衛生管理を行っていただきます☆ シフト制で、5:30～19:30の間に実務8時間の勤務をお願いしています。 昇給・賞与の支給があり、 やりがいを感じながら安心して働ける環境が整っています！ 職場には複数名の職員が在籍しており、 みんなで協力しながら業務に挑むことができます★ 未経験者から経験者まで、幅広く活躍中！ 研修体制も充実しており、優しい先輩方が丁寧に指導してくださいます♪ ご入居様の健康をお

仕事内容【世田谷区玉堤/管理者】20代・マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護） を提供していただきます。 ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管