コンサートホール 東京オペラシティ - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間週3日～勤務OK 10:00～21:00の間でシフト制・勤務時間相談可能 【シフト例】 早番：10:30～19:30 中番：11:00～20:00 遅番：12:00～21:00 休憩時間：0分（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

仕事内容東京海上ダイレクト損害保険株式会社 【新宿】経理スタッフ ◆東京海上グループ/主計業務からスタートして税務業務まで幅広く担当/在宅可 【仕事内容】 【新宿】経理スタッフ ◆東京海上グループ/主計業務からスタートして税務業務まで幅広く担当/在宅可 【具体的な仕事内容】 【社名変更により東京海上グループとして事業をさらに推進していく重要フェーズ/中途入社多数/在宅可】 東京海上グループのダイレクト型損害保険会社として事業を展開する同社の経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：経理担当として以下の業務をお任せする予定です。ご経験に応じて最終的に決定致します。 ・各種日常経

仕事内容未経験歓迎／研修充実／語学レッスン補助／宿泊割引あり 未経験から安心スタート♪ 都心ホテルでフロントデビューしませんか？ 東証プライム上場・京王グループが運営するホテル『京王プレッソイン』で、新しい仲間を募集！ ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 未経験者歓迎！充実した研修制度でサポート ︎ シフト制で柔軟な働き方が可能 ︎ 都心のホテルで働くチャンス ︎ アットホームな職場環境宿泊特化型ホテルのフロントスタッフ ―――――――――――――― ホテルのフロント業務全般を担当していただきます！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ チェックイン・チェックアウト対応 ︎ 宿泊予約の事務

仕事内容株式会社パスクリエ 【東京・初台／3PLソリューション営業】顧客の物流最適化提案／年休125日 【仕事内容】 【東京・初台／3PLソリューション営業】顧客の物流最適化提案／年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／新規開拓を中心に顧客基盤の拡大を裁量もってお任せします！】 ■お任せする業務内容： 3PL事業における法人向け営業担当として、新規案件の獲得をメインにご担当いただきます。顧客の物流課題をヒアリングし、当社の3PLサービスを提案・導入することで、顧客の物流業務の最適化を支援するポジションです。 具体的には以下の業務を担当します。 ・法人顧

勤務時間11:00～22:00/土日祝(close21:00,LO20:00) 11:00～22:00/土日祝(close21:00,LO20:00)

仕事内容【整体師】未経験25万～│経験者27万～│1日8時間勤務│勤務内手厚い研修支援★ 【募集職種】 整体師 【仕事内容】 ◆未経験スタートで活躍中の先輩多数◆ ■施術だけでなく接客スキルも身に付く ■スキルとキャリアが広がる職場 ー ◆研修制度◆ ・未経験でも安心！座学実技ALL習得型 ・少人数制で手厚い指導 ー ◆デビュー後(店舗配属後)のサポート◆ ・店舗で反復練習型研修あり ・トレーナーにSNS･電話で相談できる環境 ・入社後も自ら応募型の研修制度あり ┗基礎、部位別実技、生理学、解剖学、栄養学 ー ◆接客の流れ◆ ▼予約受付 自社アプリ、集客サイトなど各種媒体から 入るご予約の管理を店

仕事内容株式会社テクノスジャパン 【東京/PM候補】SAP老舗企業で経営管理導入を担当/過去最高売上更新 【仕事内容】 【東京/PM候補】SAP老舗企業で経営管理導入を担当/過去最高売上更新 【具体的な仕事内容】 【大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス】 ■当社について 当社は1994年の設立以来、SAPを中心としたERPソリューションで大手製造業を支援し続けてきた老舗企業です。2022年度には過去最高売上を達成し、SAPジャパン主催「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022」

勤務時間10:30〜21:00(シフト制) （シフト例） 早番：10:30〜19:30 中番：11:00〜20:00 遅番：12:00〜21:00

勤務時間シフト制 10:45～19:15(休憩60分) ※実働7.5h ※出退勤はスーツ着用になります ※1週40時間を基準とする1か月単位の変形労働時間制

仕事内容【ここがオススメ！】 アルバイト・パートからスタートも可能◎ 働きやすいシフト制◆40代しゅふさん活躍 ＜職種名＞ 店長候補 ＜仕事内容＞ 『覇王樹 さぼてん』での、店長候補としての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 月給23万4200円～月給37万5300円 ＜勤務時間＞ 10:00～22:30 ＜雇用形態＞ 正社員 ＼40代活躍中の職場／ 店舗運営に興味がある方、 新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します！ 「私が店長になれるかな…」そんな不安を持つ方も大丈夫◎ 先輩店長たちも最初は同じ気持ちでしたが、 経験を積むことで自然と自信が身についていきます。

勤務時間10:30〜21:00(シフト制) （シフト例） 早番：10:30〜19:30 中番：11:00〜20:00 遅番：12:00〜21:00

勤務時間1日5時間〜 要相談可

仕事内容株式会社パスクリエ 【東京・初台／3PLソリューション営業】顧客の物流最適化提案／上場企業G 【仕事内容】 【東京・初台／3PLソリューション営業】顧客の物流最適化提案／上場企業G 【具体的な仕事内容】 【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／新規開拓を中心に顧客基盤の拡大を裁量もってお任せします！】 ■お任せする業務内容： 3PL事業における法人向け営業担当として、新規案件の獲得をメインにご担当いただきます。顧客の物流課題をヒアリングし、当社の3PLサービスを提案・導入することで、顧客の物流業務の最適化を支援するポジションです。 具体的には以下の業務を担当します。 ・法人顧客に

仕事内容株式会社エーティーエルシステムズ 【東京】ITソリューション営業／ICT × 教育DX／教育現場向け（教育委員会）／年休125日 【仕事内容】 【東京】ITソリューション営業／ICT × 教育DX／教育現場向け（教育委員会）／年休125日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 文部科学省が推進するGIGAスクール構想や校務DXにより、教育現場でのICT活用が進んでいます。これに伴い、教育分野におけるICT関連のニーズが増加し、事業が拡大しています。 今回、事業拡大をさらに加速させるために、公共向けのITソリューション営業をリードし、全国の教育現場の未来をデザインする方を募集します ■業務内

仕事内容株式会社エーティーエルシステムズ 【東京】文教ICTコンサルタント（メンバ）◆教育現場を支える／直請けのみ／年間休日125日 【仕事内容】 【東京】文教ICTコンサルタント（メンバ）◆教育現場を支える／直請けのみ／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： メンバーとして、チームと協力して自治体（行政・教育）向けのICTコンサルティング業務を推進いただくポジションです。これまでのIT／教育分野での経験を活かして、教育DX・校務DXを推進するICTコンサルタントとしてのキャリアを築いていきませんか？ 具体的には… 1.環境変化（校務DX／教育DX／GIGAスクール構想推進）に伴

仕事内容株式会社テクノスジャパン 【東京】【ERP・CRMコンサルタント】ポジションサーチ/6期連続最高売上更新 【仕事内容】 【東京】【ERP・CRMコンサルタント】ポジションサーチ/6期連続最高売上更新 【具体的な仕事内容】 ~６期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数~ ●2023年3月期は売上110億円と最高売上更新。当社の中核事業となるERP（SAP、mcframe、NetSuite等）・CRM（Salesforce）事業が業績を牽引。 ●当社は離職率5%未満と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。社

勤務時間10:30〜21:00(シフト制) （シフト例） 早番：10:30〜19:30 中番：11:00〜20:00 遅番：12:00〜21:00

仕事内容株式会社テクノスジャパン 【東京】IT営業（ERP/Salesforce等）～即戦力歓迎/市場価値UP/フレックス～ 【仕事内容】 【東京】IT営業（ERP/Salesforce等）～即戦力歓迎/市場価値UP/フレックス～ 【具体的な仕事内容】 ERPコンサルタントの在籍数は全国第11位/幅広い業種のお客様へ営業/IT業界経験者歓迎/SAPの老舗/SAP認定資格保有者多数/過去最高売上更新/ 資格取得支援/在宅勤務・マンスリーフレックス制 ■魅力 ・高い技術力 └ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さ。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍

仕事内容未経験から一生モノの技術を。 育成前提採用×安定待遇のうなぎ専門店【人柄重視採用】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＼未経験から“職人”へ／ 高収益体制を誇る「かぶらやグループ」だからこそ、 社員一人ひとりへ業界水準を超える還元を実現しています。 2025年春、全社員に対し【年間10万円のベースアップ】を実施。 未経験からでも、安定した生活と将来設計ができる環境です。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐