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物流管理 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

茨城/調達/物流管理磁気シールドの製造メーカー/創業以来黒字の安定経営/フルフレックス/技術力

株式会社オータマ

  • 笠間市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 制服貸与
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 特別休暇

仕事内容株式会社オータマ 【茨城】調達/物流管理◇磁気シールドの製造メーカー/創業以来黒字の安定経営/フルフレックス/技術力◎ 【仕事内容】 【茨城】調達/物流管理◇磁気シールドの製造メーカー/創業以来黒字の安定経営/フルフレックス/技術力◎ 【具体的な仕事内容】 ~磁気制御パーツ製造メーカー/土日祝休/残業月20h程度/創業以来黒字!ニッチトップの安定企業~ ■業務概要: 茨城友部工場の調達/物流及び生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容: ◇管理業務 ・入力作業 生産管理システムへの入力作業 ※新システムへの移管作業があります。 ・営業部門と製造部門間の納期調整

doda

物流管理

株式会社アズマロジスティクス 新守谷センター

  • 守谷市 松並

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備

仕事内容前職さまざまなスタッフが活躍中! 今注目の物流業界でキャリアを磨きませんか? 未経験から高収入可能! ■スケジュール調整 ■倉庫スタッフの管理 ■物流体制の提案 といった当社でお預かりしているおもちゃ・書籍・洋服といった商材を 全国へ届けるためのお仕事です。 ↓具体的には↓ <スタッフの管理・指示出し> ■倉庫内で商品の仕分け・検品・梱包・発送を行うパート・派遣スタッフ(10名程度)のシフト作成 ■現場の巡回 ■各行程が予定通りに進行しているかの確認 ■予定より遅れているセクションがあれば、別セクションからの人員調整 <担当企業との打ち合わせ> アパレルブランド、雑貨屋、大手物流会社と

かんたん応募株式会社アズマロジスティクス 新守谷センター

物流管理スタッフ/物流管理スタッフ20代活躍中

株式会社アズマロジスティクス

  • 守谷市 松並

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 休憩室あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • デスクワーク
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • シフト制
  • バイク通勤OK

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】物流管理スタッフ◎20代活躍中!早期キャリアップで年収50万UP!賞与年2回! おもちゃ・書籍・洋服といったお客様の商材を全国に届けるため、物流を管理。お客様との打ち合わせやスケジュール調整、倉庫スタッフのマネジメントなどをお任せします。 <スムーズな物流を実現する達成感あり> ■スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人育成も行ないます。 ■現場での進捗管理 現場にて、業務フォローや各工程の進捗確認を実施。遅れている工程があれば、別セクションから人員を調整します。 ★「よく出るものは手前に」などの工夫も。効率化やスタッフ育成によ

エンゲージ

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