キャディ - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容キャディ株式会社 【週3在宅】採用オペレーション◆業務改善、スタッフ管理等／フレックス／累計資金調達217億／製造DX 【仕事内容】 【週3在宅】採用オペレーション◆業務改善、スタッフ管理等／フレックス／累計資金調達217億／製造DX 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK男女育休取得実績有／トヨタ、IHI、デンソー等導入／企画にも挑戦可／世界最大産業の製造業DX推進◆ 製造業向けAIデータプラットフォームを展開する当社では、2025年300名採用を目指しています。そこで、難易度の高い採用活動を円滑に進めるための採用オペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ■業務

仕事内容【新卒採用人事リーダー/マネージャー候補】想定年収500~950万｜SO付与制度｜自由度×裁量権｜ 仕事内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高い

仕事内容SRE（Site Reliability Engineer） 仕事内容 主にGoogleが提唱するSREプラクティス を参考にし、以下のような領域に取り組んでいただきます。 Emergency Response: 緊急対応の品質担保のための仕組みづくりと訓練、実際のトラブル対処から再発防止までのリード Metrics & Monitoring: オブザーバビリティの導入推進、プロダクト方針に基づくSLI/SLOの実装〜運用 Capacity Planning: サービスの成長に伴う負荷の予測、負荷テストの設計や実施、インフラだけでなくアプリケーションにも踏み込んだボトルネックの改善 Cha

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みが不可欠となります。 そこで今回、組織の成長段階に応じた人材開発戦略を描き、仕組みとして実装・定着させていける「組織人材開発」ポジションを募集することになりました。事業と組織の両輪を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務内容】 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 マネージャー・評価者育成施策

仕事内容■仕事内容 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。 【職務内容】 チー

仕事内容Product Security Engineer 仕事内容 主にプロダクトのセキュリティレベル向上をミッションとするチームです。セキュリティに関してオーナーシップを持ち、攻めと守りのどちらも意識しながら事業成長を後押しすることを目指しています。 以下に業務例を示します。 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・各種セキュリティ要件の定義 ・プロダクトのセキュリティ対策に関連する開発・運用・導入支援 ・インシデントレスポンスを適切に行うための環境や仕組みの立案・整備 ・セキュリティチェックの実施や改善のサポー

仕事内容【TechHRリーダー候補】想定年収500~800万｜SO付与制度｜自由度×裁量権｜エンジニア採用人事職 仕事内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。 単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【仕事のやりがい・魅力】 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる

仕事内容■仕事内容 製造業AIデータプラットフォームCADDi Drawerのプロダクトマーケティングマネジメントを担っていただきます。 プロダクトマーケティングは「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、担当セグメントにおける各ビジネス・プロダクトKPIの成長に責任を持ち、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTM戦略の立案と遂行までを担います。 【具体的には】 プライシング戦略の立案と策定～反映プロセスのリード 担当セグメントにおける主要KPIの達成計画立案及び推進 担当プロダクト、機能のGoToMarket戦

仕事内容キャディ株式会社 フルリモート可【インサイドセールス】グローバル展開SaaS◆世界3.9兆ドル市場の製造業DX 【仕事内容】 フルリモート可【インサイドセールス】グローバル展開SaaS◆世界3.9兆ドル市場の製造業DX 【具体的な仕事内容】 ◆世界中のソフトウェア市場でトップの成長率／製造大手～町工場まで幅広い顧客が導入／特許技術を活用したAIデータプラットフォーム◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営に

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート 組織・人材開発施策の企画

仕事内容■仕事内容 【募集背景】CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 【職務内容】マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場にお

仕事内容＞セールスマーケティングマネージャー＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。 主に、 インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っています。 組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、 フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとの

仕事内容■仕事内容 【募集背景】キャディは、製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎え、累計のエクイティ資金調達額も257.3億円を超えるなど、グローバルでの事業拡大を計画しています。 そんなキャディの事業拡大を支える業務改善やフロー構築、オペレーション推進をして下さるオペレーション職を求めています。 【職務内容】 「採用Operation」・「プロダクトサポート」・「導入オペレーションスペシャリスト」というキャディのオペレーション職の中で、これまでのご経験や候補者様の志向性から親和性を判断し、ポジション提示をさせていただきます。 【具体的には】 「CADDi Drawer」の導入支援に関

仕事内容キャディ株式会社 中途採用担当/ビジネス職◆グローバルSaaS企業◆組織拡大＝事業拡大の重要フェーズを担う 【仕事内容】 中途採用担当/ビジネス職◆グローバルSaaS企業◆組織拡大＝事業拡大の重要フェーズを担う 【具体的な仕事内容】 ◆人材紹介経験者・営業/マーケ経験者も歓迎！／累計調達額257億円／世界が注目するSaaS企業／裁量大×専門性を高め採用のスペシャリストへ◆ ◎国内にとどまらずグローバル規模でスケール拡大を目指す成長中の組織 ◎年間400名採用×採用基準が高いため、採用としての力を身につけるには最適な環境 ◎事業成長に直結する重要ファクターとして採用の社内優先度は非常に高

仕事内容キャディ株式会社 製造業出身者歓迎◎【週2在宅】業務改革コンサルタント◆製造業DX／トヨタ、IHI、デンソー等導入 【仕事内容】 製造業出身者歓迎◎【週2在宅】業務改革コンサルタント◆製造業DX／トヨタ、IHI、デンソー等導入 【具体的な仕事内容】 ◆町工場～大手製造企業が続々導入中／『図面が探せない』『仕様ミスを現場でつぶす』そんな当たり前を終わらせるプロダクト／週2在宅◆ ◎『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』ことがミッション ◎単なる現場業務DXだけに閉じず、製造業の埋もれた多数のデータを資産化することで、顧客の事業・製品そのものの磨きこみ、人材育成、技術力の向上、付加価値

仕事内容キャディ株式会社 中途採用リーダー/ビジネス職◆グローバルSaaS◆組織拡大＝事業拡大の重要フェーズを担う 【仕事内容】 中途採用リーダー/ビジネス職◆グローバルSaaS◆組織拡大＝事業拡大の重要フェーズを担う 【具体的な仕事内容】 ◆人材紹介経験者・営業/マーケ経験者も歓迎！／累計調達額257億円／世界が注目するSaaS企業／裁量大×専門性を高め採用のスペシャリストへ◆ ◎国内にとどまらずグローバル規模でスケール拡大を目指す成長中の組織 ◎年間400名採用×採用基準が高いため、採用としての力を身につけるには最適な環境 ◎事業成長に直結する重要ファクターとして採用の社内優先度は非常に高

仕事内容キャディ株式会社 【在宅可】オペレーション企画（マネージャー）◆戦略立案・組織構築◆AI×図面データを用いた製造業DX 【仕事内容】 【在宅可】オペレーション企画（マネージャー）◆戦略立案・組織構築◆AI×図面データを用いた製造業DX 【具体的な仕事内容】 ◆世界3.9兆ドルの巨大市場をDXするSaaSを展開/大手企業導入多数／グローバルビジネス構築の初期フェーズに参画◆ ■概要： 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。こ

仕事内容キャディ株式会社 商社/メーカー出身者歓迎◎【週2在宅】業務改革コンサルタント◆製造業DX／トヨタ、IHI等導入 【仕事内容】 商社/メーカー出身者歓迎◎【週2在宅】業務改革コンサルタント◆製造業DX／トヨタ、IHI等導入 【具体的な仕事内容】 ◆グローバルSaaS／町工場～大手製造企業が続々導入中／『図面が探せない』『仕様ミスを現場でつぶす』そんな当たり前を終わらせるプロダクト／週2在宅◆ ◎『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』ことがミッション ◎単なる現場業務DXだけに閉じず、製造業の埋もれた多数のデータを資産化することで、顧客の事業・製品そのものの磨きこみ、人材育成、技術力

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・担当プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード ・チームの目標達成に向け、技術的な観点から開発を推進する ・中長期的な保守性・拡張性・生産性を考慮した設計と実装をリードする ・チームの技術的意思決定への貢献 ・事業やプロダクトの状況を踏まえ、チーム内での技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関与する ・品質と生産性の向上への貢献 ・コードレビューやテスト、CI/CDなどの開発プロセスを改善し、チーム全体の開発の質を高める ・デザイナーと協働し、技術的な観点からUI/UXの改善を提案・実装する 【具体的には】 ・CADDi Drawerの機能開発 ・React、Ne

仕事内容■仕事内容 【顧客】製造業向け 【商材】SaaS・データプラットフォーム 【募集背景】 キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。 製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。キャディは、業務やサプライチェーンのあるべき姿を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。本ポジションは、第二新卒や若手層のポテンシャル採用として、以下のようなBiz職全般に幅広くチャレンジできる機会です。 Customer Succe