株式会社モニタリングサービスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■居宅介護支援事業所 春陽苑桜木支所での業務をお願いします。 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など 【給与】 月収 228942~267462円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： 調整手当 13342円〜15862円 資格手当 25000円〜25000円 ・資格手当（介護支援専門員）：２５，０００円 ・住宅手当：上

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年夏に谷山中央にて新規オープンする相談支援事業所です☆ 相談支援専門員を募集しています◎ オープニングスタッフとして一緒に成長してくれる方大歓迎です。 年間休日も127日でプライベートを大切にできる環境です。 ご興味ある方はお気軽にご連絡ください。 見学のみも歓迎です！ 相談支援事業所における相談支援専門員業務 ・サービスなど利用計画の作成やモニタリング ・面談、相談援助業務、相談窓口業務 ・福祉サービスの利用についてのアドバイス、サポート ・地域における関係機関との連絡調整 ・療育システム（HUG）を利用した記録、事務作業 【休日・休暇】土日

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ●施設におけるケアマネジャー業務を担当していただきます ・施設の入居者様のケアプランの作成やモニタリング ・他介護サービス事業者との連絡及び調整 ・利用者家族との相談 ・その他、付随する業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 勤務先 社会福祉法人研佑会 特別養護老人ホーム里の音 勤務地 〒303-0041 茨城県常総市豊岡町丙3080-1 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ●施設におけるケアマネジャー業務を担当していただきます ・施設の入居者様のケアプランの作成やモニタリング ・他

仕事内容【仕事内容】 【主な業務】 ・利用相談、契約対応 ・ケアマネ、ご家族対応 ・モニタリング、計画書作成 ・サービス提供管理 ・スタッフ連携、調整 ・送迎業務（可能な方） ※送迎業務は、リフトカー付き送迎車の導入を予定していないため、移乗介助等の負担が少なめです。 ＜1日の流れ（例）＞ ・08：30 出勤・送迎 ・09：30 運動・サポート ・12：00 休憩 ・13：00 レクリエーション ・16：30 送迎 ・17：30 退勤 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳

仕事内容埼玉県鴻巣市の施設ケアマネジャー（特養） (正社員) | 社会福祉法人 グラン・ヘリオス会 特別養護老人ホーム 川里苑デメテル・ヴィラ ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・支援経過記録の入力 ・入所申込対応、相談対応 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務変更範囲：法人の定める業務 (埼玉県鴻巣市) ▼職種 施設ケアマネジャー（特養）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254150〜294350円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)209650〜249850円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容相談支援専門員／年間休日127日／残業なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は （仮称）相談支援事業所ジャンプ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 相談支援専門員／年間休日127日／残業なし／時間相談可 お仕事詳細 【職種】 障害者支援施設の相談支援専門員 【仕事内容】 2026年夏に新しくオープンする 相談支援事業所にて 『相談支援専門員』を募集中 「お仕事内容」 相談支援事業所における相談

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携等 【給与】 月収 280010円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 試用期間中は、基本給181000円、調整給34260円、固定残業代34740円、総支給270000円 【住所】 東京都杉並区永福4-19-4安藤ビル3F 【アクセス】 京王井の頭線永福町 / 浜田山 / 西永福 【必須資格】 ケアマネジャー

仕事内容【サービス管理責任者】正社員｜★希望休OK★日勤専属★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★見学可能★賞与年2回 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場です

仕事内容ケアマネジャー / / 正職員 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 等 ※クラウド式の最新ソフトを導入していて、社内連絡がしやすい環境です。 週１回のミーディングを開いており、難しいケースもみんなで相談できます。 また、新規担当案件は事前に各ケアマネ間で情報を共有・把握しています。 勤務先 スギコー株式会社 スギコーケアセンター永福町 勤務地 〒168-0064 東京都杉並区永福4-19-4安藤ビル3F 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容

仕事内容【亀戸駅より徒歩12分】未経験OK!亀戸の小規模多機能で計画作成担当者(正社員)募集 居住支援特別手当10,000円支給対象求人! ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など －－－－－－－－－－－－－ 小規模多機能型居宅介護 天神あやめは、江東区亀戸・蔵前橋通りに面したところに立地しており、グループホームを併設しています。JR・東京メトロ 錦糸町駅からも徒歩圏内にあります。大通りに面しているため、飲食店やお店もたくさんあります。また、施設の近くには亀戸大神宮やスカイツリーも見える亀戸野球場があり、休日

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、10:00~19:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（夜勤休憩2時間） ※4交代制シフト勤務 週３日から５日勤務

仕事内容【大和市】2027年3月OPEN！ホスピスホームのサービス提供責任者募集／開設前より勤務可／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／車通勤OK 【職種】 住宅型有料老人ホーム サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ホスピス（住宅型有料老人ホーム・30床）内における、サービス提供責任者業務をお任せします。 ※施設内勤務のため、一般的な訪問介護のような外部への移動（車・自転車）はありません

仕事内容リニューアルオープン予定の相談室のスタッフを募集します。 主に精神障害の方を対象とした相談支援のお仕事です。 ○具体的な仕事内容 障がいのある方やご家族、関係機関からのご相談に応じます。 障がい福祉サービスの紹介、サービス調整を行なうほか、 必要な申請をお手伝いします。 サービス等利用計画の作成、定期的なモニタリングにより、 サービスの利用状況を確認します。 精神科病院からの退院や地域で生活を送るためのサポートを 行ないます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者様・ご家族様と内容相談、ケアプラン作成・アセスメントとモニタリング業務・各サービス事業所との連絡調整・事業所の管理業務等 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（25ヶ月） 給与その他： 交通費・時間外・医療費補助・役職手当別途支給 【住所】 大阪府大阪市鶴見区鶴見３丁目６番３８号 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業企画コンサルタント または マーケティングコンサルタントとしての実務経験 プロダクトマネージャーとしての実務経験（Webサービスはなお可） 【職種名】 LINEヤフーGのプロダクト改善/コンサル【博多】個性を活かす環境/夢中になって働いていますか？ 【仕事内容】 LINEヤフーグループの特定プロダクトにアサインされ、サービスの改善プロジェクトを推進いただきます。その後は他プロダクトへの展開や組織マネジメントもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 事業・マーケティング・業務改革・DX導入等に関するコンサルティング業務、プロダクトマネジメント業務全般 ・リサーチ（ユー

仕事内容【「ケアマネの仕事に集中できる」環境を、本気で作っている事業所です】 ■事務負担を本気で減らしています ・給付管理（国保連請求）は管理者が一括対応 ・AI・ICTツールで記録・事務作業を圧縮（録音の自動文字起こし、アセスメントの自動下書きなど） ・記録はクラウド型介護ソフト（カイポケ）、申し送りはチャットで完結 ・iPad・iPhone支給。書類はスキャン保管でペーパーレス ・残業ほぼなし。持ち帰り仕事もありません ■具体的な仕事内容 居宅介護支援業務全般（ケアプラン作成／モニタリング訪問／サービス事業者との連絡調整／担当者会議の開催） ■チーム体制 ケアマネ6名在籍（まもなく8名体制）

勤務時間00：00～00：00 【残業】有 月5時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【IT・インターネット業界でのコンテンツモニタリング事務】 ・SNSやサービス内に投稿された文章・画像・動画を確認 ガイドラインを見ながら掲載可否を判断 ・専用ツールを使ったモニタリング作業 入力作業よりもクリック操作が中心です ・不明点はチャットで相談 同じシフトのメンバーと連携しながら進めます ・情報共有や週1回のミーティング参加 業務上の気づきや変更点を確認します ・慣れてきたら改善プロジェクトへの参加も 【お仕事のポイント】 博多駅直結のオフィスで、電話対応なしのモニタリング業務。 投稿内容をガイドラインに沿って確認するお仕事。 約1ヶ

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ・特別養護老人ホームにおけるケアプランの作成 ・カンファレンスの開催 ・ご利用者・ご家族様に対する相談対応を担っていただきます ・介護保険料の請求業務 ・モニタリングとサービス担当者との調整 ※試用期間：6ヶ月(同条件) ※雇用期間：無期雇用 ※業務内容の変更範囲：変更なし 勤務先 社会福祉法人天祐会 特別養護老人ホーム請西苑 勤務地 〒292-0801 千葉県木更津市請西1377-2 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・特別養護老人ホームにおけるケアプランの作成 ・カンファレンスの開

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・モニタリング ・サービス担当者会議 ・実態調査（入居検討者先へ訪問） ・各種書類作成 等 【給与】 月収 292500~337500円 給与その他： ＜給与内訳＞ 基本給 255000円〜295000円 資格手当 主任介護支援専門員40000円 介護支援専門員35000円 特定処遇改善 2500円 【住所】 東京都大田区中央8-40-5 【アクセス】 JR京浜東北線 / 京急本線 / 東急多摩川線 / 東急池上線大森町 /

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【製品モニタリングシステム構築】製品の利用者向けの遠隔モニタリングサービスのシステム開発・既存システムへの機能追加、新製品発売時の機種追加対応・AWSサービスを利用したシステム構築・クラウドによるサービス価値の創出がテーマ 担当製品: 専用ﾃﾞﾊﾞｲｽ 職種: [ IT系（開発） ] サーバ構築 ツール: AWS Python 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Webシステム構築の知識。【活かせる経験】AWS 勤務地: 長野県 上田市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率9

仕事内容■会社名 東京都渋谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給32.1～39.2万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都渋谷区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ケアマネジャーの育成・管理および