アフラック 事務 - 秋田県横手市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３日の勤務です。 勤務時間の若干の前後は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客先の需要に対応するため 休憩時間270分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容株式会社ATJC 【グロース市場】（ナレルグループ） 事務サポート／未経験歓迎／年休124日／完全週休2日制 【求人要約】 【未経験も安心デビュー】研修1カ月＆手厚いサポート 【手に職つくスキル】事務＋αの専門スキルGET！ 【働きやすさ◎】年休124日／完全週休2日制 【仕事内容】 【未経験から着実にスキルアップ♪】現場の管理・サポート業務をメインに事務系サポートをお任せ。 【具体的な仕事内容】 ☆あなたのデビューを応援します！☆ まずは1カ月の研修で、業界やICTの基礎から丁寧にレクチャー！ 「どんな仕事をするの？」「DXとは？」という疑問をイチから解消していきましょう♪ I

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・ご希望の勤務時間をお伝えください ・就業時間は４～７時間程度 ・扶養範囲内をご希望の場合はお伝えください ※休憩時間は６時間以上勤務の場合にあり（６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な納期の集中、受注の変更、臨時的注文業務繁忙のため、１カ 月８０時間、１年６６０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝日のいずれか勤務可能な方。※年次有給休暇は所定勤務 日数により異なります（１～１２日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容【8：30〜17：30】事務経験活かせる♪業界未経験OK！安定の病院勤務で無理なく長く働けます 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 医療事務クラーク 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 185,000円〜280,000円 月額185,000円〜280,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容☆横手市営住宅指定管理に関する業務です。 ・横手市職員との連携 ・市営住宅入退去に関する業務 ・市営住宅定期募集の申込受付等の事務 ・各申請書類の受付対応 ・修繕に関する業務 ・市営住宅の巡回訪問 ＊外出時は私用車を使用（ガソリン代は会社規定にて支給） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 ＜まずは笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの

仕事内容◎『障がい者複合型施設ブリエ十文字』での経理業務及び文書、備 品管理を行ってもらいます。 ◎外出用務（買い物や近隣施設へ書類の届け等 社用車使用） ※未経験、無資格の方でも歓迎致します。 「変更範囲：会社の定める業務」 「副業可」

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 事務系サポート職／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休／h13 【仕事内容】 〈月収例40万円／市場価値が高いプロへ成長！〉研修制度充実／まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを

仕事内容・東北電力とお客様のインターネットによる申し込み業務 ・見積書・請求書の作成等 ・電話対応、来客者の対応 ・事務所内の清掃一般（窓ふき・外回り・棚整理 等） ・監督者の現場までの送迎（ＡＴ限定可：普通車） 主に市内ですが、月に１－２回県外（岩手・宮城）の場合有り ・その他 【変更範囲：会社の定める範囲】 「兼業・副業：不可」

仕事内容◎主に現金出納、伝票の仕分けや処理、帳簿の作成、経費の精算、 給料の計算などパソコン経理のできる方を求めます！ ・除雪業務、外出あり…外出時は社用車（軽：ＡＴ）を運転。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○歯科医院受付業務 ・器具用意・洗浄など ・院内外環境整備清掃業務 ・販売、在庫仕入れ管理 ※受付業務に関するマニュアルを用意しています。 未経験者の方には十分な研修を行います。 変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITサポート事務｜完全未経験OK*フルリモート*全国募集*6カ月の実践型研修 ≪入社後は約6カ月の研修からスタート≫ 専任講師がマンツーマンでサポートします♪ ★完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後は約6ヵ月の研修からスタート Ｌ専任講師がマンツーマンで指導 Ｌ授業形式ではなく実践メインで頭に入る Ｌオンライン、対面どちらでも学べる環境 ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ有給の完全消化も可能 Ｌ年間休日124日以上 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AIなど多種多様な案件から選択可 Ｌ受託開発

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・ご希望の勤務時間をお伝えください ・就業時間は４～７時間程度 ・扶養範囲内をご希望の場合はお伝えください ※休憩時間は６時間以上勤務の場合にあり（６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な納期の集中、受注の変更、臨時的注文業務繁忙のため、１カ 月８０時間、１年６６０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定勤務日数により異なります（１～１２日付与 ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容○クリーニング店受付、工場事務 ・クリーニング店の受渡接客業務、品物の点検、レジ操作、店舗 管理 ・各店から集金された売上金の確認入金作業 ・マネージャーのサポート業務 ・工場従業員の勤怠集計 ＊店舗受付業務あり。その場合、管轄店舗での勤務もあります。 変更範囲：クリーニングに関わる店舗、工場、 または事業部での業務

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1日1時間～OK

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 ●10:00～19:00 週4日～、1日実働7時間～ ・土日はどちらかの勤務でOK ※実働5.5時間以上で60分の休憩が必要となります 勤務日数や時間帯は柔軟に調整可能です。 ライフスタイルに合わせてご希望をお聞かせください♪ 面接時にお気軽にご相談くださいね！

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から専門知識を身につける！／ ■専門のキャリア支援で社員の定着率91％ ■大きなプロジェクトに携われる！ ■現場での工事作業＆体力仕事は一切なし ＜仕事内容＞ ・建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ・事務書類の作成 ・現場巡回や工事記録の撮影 ・現場スタッフの安全管理 ・建物を作るための簡単な図面作成（CADなど） ＜案件例＞ 建築施工管理／商業施設、マンション、学校等 土木施工管理／道路、宅地造成、トンネル、橋梁等 電気施工管理／各種建築物 受変電設備等 空調・衛生施工管理／病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理 発電所内の施工管理／原子力・火力

仕事内容◎縫製ラインで使用する加工指図書の作成及び資材の発注、パソコ ン作業、電話対応等 ＊時期により工場内での軽作業あり（芯地貼り等）。 ※未経験の方には基本から指導致しますのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 《トライアル雇用併用求人》 トライアル雇用から常用雇用への移行要件…業務の基本知識を身 につけ、作業が手順良くできたと認められた時。