東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

正社員
76,192

本社勤務/大手企業担当/業務スタッフ

株式会社大塚商会

  • 千代田区 飯田橋 / 飯田橋駅 徒歩6分

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇

仕事内容【職種】スタッフ【業務内容】お客様と営業との間で契約が成立した後の事務処理を担当いただきます。また、お客様のお問合わせ窓口となり受付対応も行います。【主な業務】・商品の発注、納品、売上計上、請求、回収業務・お客様の入電取次・お問い合わせ対応【仕事のやりがい】大手企業が顧客の営業部を担当しているため、売上は7部門中トップのシェアを占めております。取り扱う金額も非常に大きいですが、社への貢献を強く実感できます。また、同フロアに営業も勤務しておりますので営業活動の成果を直に感じることができます。【業務は何名くらいで連携して行うのか】営業をスタッフ1人当たり4~5名担当します。受注データの入力後、承認

人気

法律事務所の受付 業界トップクラス/選べる正社員/残業なし/年休120日/土日休/駅直結

株式会社ジョブライフ

  • 千代田区

  • 月給26万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 職歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容▼私たちの仕事は「ただの受付」ではなく、お客様と弁護士の大事な会議や裁判などが円滑に進むようサポートする仕事です。 細かいチェックなども必要なため集中力は必要としますが、チームがお互いにカバーしあって進めているため、とても安心感のある現場です◎ ◎法律事務所の顔となる、気品ある受付 ―――――――――――――――――― 当社が運営している、法律事務所の受付業務をお任せ。事務所の第一印象を決めるポジションとして、フォーマルな対応をします。自然で品のある所作や言葉遣い、対応力や英語力なども身につく環境です。 ◎リーダーが丁寧に研修するので安心 ――――――――――――――――― 入社後3ヶ月

人気

事務(システム管理) 係長級/改修の企画段階から担当/残業月11h/土日祝休/昨年賞与4.6ヶ月分

警察共済組合

  • 千代田区

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容\企画・要件定義など上流工程を担当!/ 年金システム、保健医療システムなど、各事業の「専用システム」の改修業務、運用保守、問い合わせ対応などをお任せします(内勤です)。実作業は協力会社に委託するため、開発・テスト作業は行ないません。 【仕事内容】 ■システムの改修・管理 法律改正に伴うシステム改修、現場からの改善要望の反映を実施。費用対効果や優先順位を判断し、改修計画を立てましょう。 ■書類作成 改修費用やその必要性について、上層部に向けた稟議書を作成。システムの専門用語を使わず、分かりやすく説明するのが承認を得るカギです。 ■問い合わせ対応 各支部の担当職員や委託会社から、システム

人気

人事戦略企画・推進/「Jリーグ」運営法人人事制度・採用・教育など年休127日フレックス

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 千代田区

  • 年収358万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要: 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

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