株式会社金光 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容保育士 / 認定こども園 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・群馬藤岡駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人金光福祉会 ふじおか中央こども園 勤務地 〒375-0024 群馬県藤岡市藤岡1618-1 職種 保育士 業種・サービス形態 認定こども園 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・認定こども園での教育保育のお仕事 ・教育保育とその他附帯業務 ・教育保育計画の作成業務 ・簡単なパソコン業務 ・簡単な清掃業務 ・保護者対応

仕事内容【金光駅】未経験OK！充実した手当あり★機械オペレーター（アルミ原料再生工場） アルミスクラップを溶解し、再生アルミ原料を製造する工場です。 機械オペレーター職をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■分別機の運転 ■設備のメンテナンス作業 ■フォークリフト作業 ※本社工場での勤務です。 ◆未経験歓迎！ 知識や経験は問いません。 業務の流れについては、先輩社員がOJTを通じ丁寧にレクチャーする体制を整えています。 「コツコツとした作業が得意」 「アクティブワークで働きたい」 そんな方にもオススメな職場です。 ◆スキルアップも目指せます！ フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に取

仕事内容学校法人金光学園が運営する、 令和4年4月に開園したばかりの 定員12名の小規模保育園です。 ＜主なお仕事内容＞ ・0～2歳児の保育業務全般 担当クラスは経験やスキル、 希望を考慮し決めさせていただきます♪ ご経験やご希望お気軽にご相談ください！ 【配属先について】 金光学園乳児保育園または 金光学園こども園を予定 ★おすすめポイント★ ・年間約120日のお休み！ ・職員さんの定着率良し◎ ・福利厚生充実 気持ちも生活も余裕をもって 業務に臨めるので一人一人の お子さんにしっかりと向き合った 保育ができます()！ 【教育目標】 ・げんきな子 心身ともに健康でたくましい子どもに

仕事内容理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・群馬藤岡駅から徒歩11分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人金光福祉会 こども発達サポートiroha 勤務地 〒375-0024 群馬県藤岡市藤岡1629-1 職種 理学療法士 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・理学療法士関連する一連の業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 給与 月給：237,300円～315,300円 給与詳細 大卒 月給237，300～315，300

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・群馬藤岡駅から徒歩11分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人金光福祉会 こども発達サポートiroha 勤務地 〒375-0024 群馬県藤岡市藤岡1629-1 職種 保育士 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・児童発達支援事業所・放課後等デイサービスであるこども発達サポートirohaにて保育士関連する一連の業務 従事すべき業

仕事内容作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・群馬藤岡駅から徒歩11分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人金光福祉会 こども発達サポートiroha 勤務地 〒375-0024 群馬県藤岡市藤岡1629-1 職種 作業療法士 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・作業療法士関連する一連の業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 給与 月給：237,300円～315,300円 給与詳細 大卒 月給237，300～315，300

仕事内容調剤業務・服薬指導・薬歴管理・OTC1類販売

仕事内容調剤業務・服薬指導・薬歴管理・OTC1類販売

仕事内容【土日休み】ギフト商品のラッピング・梱包スタッフ ／ 未経験OK ／ 正社員 ／ 週払い可能 丁寧な作業が好きな方へ。落ち着いて取り組める梱包のお仕事です。 「細かい作業が好き」 そんな方に選ばれている職場です。 扱うのはギフト商品が中心で、 一つひとつ丁寧に仕上げていく作業になります。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 作業はシンプルなので安心して始められます。 落ち着いた環境で、 自分のペースを大切にしながら働けます。 コツコツ取り組める方に向いているお仕事です 【仕事内容】 【仕事内容】 お任せするのは、ギフト商品のラッピング・梱包業務です。 具体的には、 商品

仕事内容調剤業務・服薬指導・薬歴管理・OTC1類販売

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容調剤業務・服薬指導・薬歴管理・OTC1類販売

仕事内容調剤業務・服薬指導・薬歴管理・OTC1類販売

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容■業務内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリアマネジャーとして店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務全般 配属店舗にスタッフとして配属され、 次長、店長を目指すのが多くのスタッフが歩むキャリアです。 その後はエリアマネジャーまで。 ナショナル職を選択された方は営業部長や営業統括部長、 さらには役員や社長へのキャリアアップの可能性があります。 店舗での経験を活かして、本部職へのキ

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容■業務内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリアマネジャーとして店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務全般 配属店舗にスタッフとして配属され、 次長、店長を目指すのが多くのスタッフが歩むキャリアです。 その後はエリアマネジャーまで。 ナショナル職を選択された方は営業部長や営業統括部長、 さらには役員や社長へのキャリアアップの可能性があります。 店舗での経験を活かして、本部職へのキ

仕事内容病院の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。