ケアプランはるかの求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市瓦林町20-20 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方々の生活をサポートするケアマネジャーとして、個々のニーズに合わせたケアプランの作成と、総合的なケアマネジメント業務に携わります。利用者様の自立支援と生活の質向上を目指し、多職種と連携しながら支援体制を整えます。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況を把握し、個別のケアプランを作成・更新 ・介護サービス事業者との調整・連携 ・利用者様及びご家族との相談対応 ・ケアプラン実施状況の確認と評価 ・関連する事務処理及び書類作成 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事です／ 「利用者様との関係構築が難しい」「プランニ

仕事内容【アピールポイント】 【年間休日126日◎】主任ケアマネ兼管理者の募集です！定年60歳、再雇用制度65歳迄と長く安定して働けます！ 【仕事内容】 【年間休日126日◎】主任ケアマネ兼管理者を大募集！定年は60歳、再雇用制度も65歳まで整っており、安心して長く働ける環境です！ ●年間126日の休暇を設定しており、プライベートも充実。ON/OFFの切り替えがしっかりできる職場です！ ●勤務は日勤のみ。夜の時間を自由に使いたい方に最適な職場です！ ●主任ケアマネ兼管理者としての採用。あなたの資格や経験を存分に活かせるチャンスです！ 未経験者も多数活躍中。もし不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽に

仕事内容完全週休二日制！フレックスタイム制導入で働き方自由自在☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 要介護認定を受けた高齢者やご家族の相談に応じ、 自宅で安心して生活を続けられるよう支援するお仕事です。 • 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント（状況把握） • ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し • 介護サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整 • サービス担当者会議の開催、モニタリング訪問（月1回以上） • 要介護認定の申請・更新などの手続き代行 • 給付管理業務（介護給付費明細書などの作成） • 認定調査業務 【業務のポイント】 • 1人あたりの担当件数：最大49件

仕事内容掲載期間：08/26（水）～08/31（月） 高遼会 たかひろクリニック ケアプランセンターはるか 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 当院はクリニック、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを行っております 兵庫県西宮市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日120以上でプライベート充実♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアプラン作成 ケアマネ業務 事務処理 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそ

仕事内容春日部市牛島の居宅介護支援で地域と家庭をつなぐケアマネジャー募集｜正社員として専門性を磨き、利用者様の暮らしを支える仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,700〜400,000円 ≪基本給≫ 244,995〜300,298円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として59,705円～74,702円支給。超過分は別途支給。 資格手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護支援専門員募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 要介護認定を受けた高齢者やご家族の相談に応じ、 自宅で安心して生活を続けられるよう支援するお仕事です。 • 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント（状況把握） • ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し • 介護サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整 • サービス担当者会議の開催、モニタリング訪問（月1回以上） • 要介護認定の申請・更新などの手続き代行

仕事内容介護の兼務がないからケアマネジャー業務に専念できます。運転免許のない方も歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況を把握し、生活上の希望やお困りごとを確認 ・利用者様の心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた関係機関との調整 ・ケアプランに沿った支援が行われているかの確認 ・利用者様の変化に応じた支援内容の見直し ◆ 働き方について 日勤専従