店舗企画 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容株式会社秋田ケーブルテレビ 【秋田市】スマホ販売スタッフ◆販売経験を活かし店舗運営にも挑戦／年休120日 【仕事内容】 【秋田市】スマホ販売スタッフ◆販売経験を活かし店舗運営にも挑戦／年休120日 【具体的な仕事内容】 ≪個人ノルマなしで活躍／販売経験を正当に評価／秋田で腰を据えて働く／店舗づくりにも挑戦可能／年休120日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・モバイル販売経験を活かし、販売だけでなく店舗運営や企画にも挑戦可能 ・個人ノルマなし＆年間休日120日。お客様本位の提案に集中できる環境 ・転勤なし。地域インフラを支える安定企業で秋田に根差して活躍可能 ケーブルテレビや

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容総合職（販売業務が中心／将来の幹部候補） 【移住支援金対象求人】総合職（販売業務が中心／将来の幹部候補）のお仕事!＜新卒求人＞ 【移住支援金対象求人】 あなたの近くに いつもマルダイ マルダイは秋田市内に店舗展開しているスーパーマーケットです。 安心して買える日常の食事の材料などの食品、及びそれと同時に買い物をすると便利な食品・非食品を販売しております。 【仕事内容】 店舗での販売業務だけではなく、商品仕入（バイヤー）、営業企画（販促担当）、管理部門（経理、人事、開発、総務、施設管理）など多岐にわたります。 ◎入社後のキャリアパスについて ＜STEP-1＞ 入社後1ヶ月間の本部研修

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容ゴルフ用品の販売 主にアドバイザリースタッフとしての接客販売のお仕事をお願いします（レジ・商品管理その他店舗運営に必要な業務も実施していただきます） 経験や習得状況により、店舗イベント企画・実施、売場づくり、商品発注、クラブフィッティング、クラブ修理 などのお仕事もお願いします

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容総合職 総合総合職の募集 ＜新卒求人＞ 倉庫業、一般貨物自動車運送事業、卸・小売業、不動産賃貸業 3温度帯に対応した倉庫を市内の好立地に保有しています。 受発注管理→在庫管理→輸配送まで物流に関わる業務をワンストップで提供しています。 ◆秋田県就職情報サイト【こっちゃけ】掲載中 【仕事内容】 ◆総合職 ①管理部門の事務 ＊総務・人事 ＊経理 ②倉庫部門、小売部門の事務 ＊スタッフのコントロール ＊ICTの利活用 ＊庫内、店舗業務 ③企画提案営業（倉庫業、運送業の営業） ＊飲食料品を主に、メーカー、卸売り、小売り業に対する営業活動など 業務変更の範囲：あり（会社の定める業務の範囲）

仕事内容わたしたちJKSは2011年1月、東京都日本橋兜町でstart upした会社です。2013年に社内ベンチャー事業から独立した農業法人を千葉県に設立し、これを機に本社を千葉県成田市へ移転しました。 当社は創業当初、通信販売を中心とした事業を展開していましたが、通信販売には欠点がいくつかあります。第一に商品を実際に見たり触れたりする機会がないため、実物と異なる場合があること。第二に配送に時間がかかること。第三に商品の破損や紛失したりするリスクがあり、また手厚いアフターサービスが脆弱であることなどです。 そこでわたしたちJKSは通信販売の欠点を解決するため、各地域に店舗を出店しご来店されたお客様へ、

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 病院の入院中の患者に対して、栄養食事指導や栄養管理を行うことが主な仕事です。 また、入院患者だけでなく、糖尿病や高血圧症など食生活の改善が必要な外来患者に対しても栄養指導を行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 NUY-1712(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や献立作成

仕事内容株式会社タカヤナギ 【秋田市／県外転勤なし】グランマートのデリカ（惣菜）部門のマネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎ 【仕事内容】 【秋田市／県外転勤なし】グランマートのデリカ（惣菜）部門のマネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20～30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり

仕事内容☆新卒募集☆これまで約3万人のセラピストを輩出した手厚い研修あり！ 【募集職種】 リフレクソロジスト 【仕事内容】 ★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 【施術業務】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●ヘッド＆ショルダー ●ハンドリフレクソロジーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術 〇次回のご予約やお会計/お見送り等 【店内業務】 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店

仕事内容建築技術者 【移住支援金対象求人】建築技術者の募集 「建築が好き」そんなシンプルな気概を持った方募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 ■建築施工図の作成CADソフトを使用して各種施工図の作図を行います。 ■各種設計業務法規チェックから確認申請代行業務まで設計業務全般を行います。 ■工事管理自社施工現場での現場管理を行います。 【給与】 月給175,400円〜300,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり175,400円〜300,000円 【給与補足】 学歴、実務経歴、所持資格による ◇その他手当など 昇給あり 賞与あり（年末賞与、期末賞与あり） 通勤手当：上限24

仕事内容[秋田・秋田市] 週休3日:正社員ラーメン山岡家の調理・販売業務をお任せします!未経験大歓迎 | 月給23万円36万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大優遇◎ 業務内容(詳細) ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が

仕事内容レストランサービススタッフ 【移住支援金対象求人】飲食サービス業全般スタッフの募集 秋田食材とイタリア郷土料理の創作料理店Branzi-noAkita(ブランジーノアキタ) 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 飲食サービス業全般、調理、ホール業務、店舗運営企画提案など、得意分野のポジション中心に徐々に段階を踏んで一緒に運営していく。 【給与】 月給200,000円〜350,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円〜350,000円 【給与補足】 結果、実績次第で昇給します。 向上心と行動力が給与に反映されます。 ◇その他手当など 通勤手当あり 【試用

仕事内容◆店舗名： ガイア割山店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職） ◆仕事内容： 幹部候補生として入社となり、店舗内での接客サービスだけでなく、1年目から集客企画・広報戦略・営業数値管理・スタッフ教育など様々な業務に携わっていただきます。お客様に快適な空間を提供するためにマーケティング、データ分析等をしながら各店舗での営業コンセプトに基づき、集客戦略を立案していきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・圧倒的な店舗数｜業界でトップクラスの店舗数 ・研修制度｜中途入社でも多くの研修あり ・キャリアアップ｜入社後数年で役職者に！ ・現場主義｜社員一人一人の声を大切にする ▼働くメリッ

仕事内容羽後町西馬音内の名店「弥助そばや」の味を受け継いだ元祖冷がけ蕎麦や秋田郷土料理を提供する老舗で、調理担当としてお仕事をお願いします。 ・発注業務 ・仕入れ ・仕込み ・接客、調理補助業務 ・レジ、会計業務 ■将来的には添付運営全般に関わっていただきます！ ・店舗運営 ・管理業務 ・販促企画など ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修あり。 店舗運営に関わりながらマネジメントスキルも身につきます！ ゆくゆくは店舗運営に関わりながらマネジメントスキルも身につきます！