株式会社サンキン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容日払いあり・社宅あり／未経験スタート多数！安心の研修制度あり／安定した収入＆長期勤務可能 難しい作業はなく、マニュアルに沿って進めるだけなので未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～440,000円 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町7 募集情報 ・日払いあり・社宅あり ・未経験スタート多数！安心の研修制度あり ・シンプル作業で覚えやすい ・コツコツ作業が好きな方に最適 ・安定した収入＆長期勤務可能 【仕事内容】 日払い・社宅あり 工場内にて製品の製造・加工・検品・梱包などをお任せします。 難しい

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンキン株式会社 日払いあり・社宅あり／未経験スタート多数！安心の研修制度あり／安定した収入＆長期勤務可能 正社員 難しい作業はなく、マニュアルに沿って進めるだけなので未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ・日払いあり・社宅あり ・未経験スタート多数！安心の研修制度あり ・シンプル作業で覚えやすい ・コツコツ作業が好きな方に最適 ・安定した収入＆長期勤務可能 仕事特徴 未経験歓迎 日・週・即日払い 交通費支給 寮・社宅あり 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・梱包・仕分け） 製造系 製

仕事内容サンキン株式会社 【京都府福知山市】工務課長(鋼管メーカーの工場内での設備管理）／年休120日・転勤無 【仕事内容】 【京都府福知山市】工務課長(鋼管メーカーの工場内での設備管理）／年休120日・転勤無 【具体的な仕事内容】 【鋼管商社兼メーカーの福知山工場にて、工務課長として設備保全・環境安全管理全般を担い、安定した工場運営と働きやすい環境づくりに貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の福知山工場にて、現課長の後任として設備保全やメンテナンス、環境・安全管理の業務を段階的に引き継ぎ、工場の安定操業を支える工務課長としてご活躍いただきます。鋼管メーカーの安定基盤と商社機能を併せ持つ企

仕事内容サンキン株式会社 【東池袋】立体駐車場の施工スタッフ（未経験・第二新卒・フリーターも歓迎）◆自社案件／年間休日124日 【仕事内容】 【東池袋】立体駐車場の施工スタッフ（未経験・第二新卒・フリーターも歓迎）◆自社案件／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ＜年間休日124日！賞与5ヵ月分(昨年実績)！全くの未経験(異業種、異職種)からのチャレンジも大歓迎＞ ■業務概要 ◆当社の2段式立体駐車装置の施工をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◆当社営業担当から引継ぎの後→施工現場に訪問し、現場確認(寸法確認など)を実施いたします。 ◆施主様と日程調整→工場への資材手配。 ◆当社の藤岡

仕事内容サンキン株式会社 【練馬】サービスエンジニア（駐車場機器メンテナンス）※未経験・第二新卒・フリーターも歓迎◆自社案件 【仕事内容】 【練馬】サービスエンジニア（駐車場機器メンテナンス）※未経験・第二新卒・フリーターも歓迎◆自社案件 【具体的な仕事内容】 ＜年間休日124日！賞与5ヵ月分(昨年実績)！コンビニのアルバイト経験のみの先輩社員も在籍！未経験でも安心のサポート＞ ■業務概要 立体駐車装置を製造している当社において、既存の機械式立体駐車装置のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ◆納入後、立体駐車装置の法定定期点検に対する施主様への説明、年間契約の締結。 ◆定期点検実施の

仕事内容サンキンＢ＆Ｇ株式会社 【大阪市内】建築施工管理(工場・倉庫など)◆資格手当充実年休１２４日◆土日祝◆ 【仕事内容】 【大阪市内】建築施工管理(工場・倉庫など)◆資格手当充実年休１２４日◆土日祝◆ 【具体的な仕事内容】 ～徹底した勤怠管理で残業30ｈ以内！働き方賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／大手メーカーと直接取引多数～ ＼当社が“働き方”を守れる理由／ (1)元請・一次請中心／大手メーカーと直接取引！ 無理な工程が発生しにくい体制 (2)人員配置を最優先 管理職が勤怠アプリで残業を常時チェック＝残業30時間以内を実現◎ →残業超過前にアラート＆配置調整を実施 (3)業務集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 【尚可】 ・ビニールハウスの施工現場経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【埼玉】農業用ハウス施工管理（新築／ビニールハウス／羽生市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業70年以上！農業用ハウス国内トップクラス／社員定着率90％以上 【職務概要】 関東エリアのビニールハウス施工現場にて、資材管理、安全管理、工程管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・建設資材の品質及び過不足の管理や搬入時期の指示等 ・施

仕事内容建築施工管理 年収 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市西区新町2丁目15番27号 仕事内容 ■主に、同社の手がける建築物の現場施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理、原価管理に携わっていただきます 携わる案件：工場、倉庫、医療福祉施設、学校、共同住宅、事務所、商業施設 ■案件金額：1億円～8億円程度 ■工期：半年～1年 ■エリア：全国（基本的には大阪付近の案件が多数です） ■全国出張を伴います 必要な資格・経験 【必須要件】 ■以下全てに該当する方 ・建築施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■S造あるいは

仕事内容＼スキル向上×メニュー考案も★店舗拡大中／人気ブランド『KINTAN』で実践力を磨く◎年休116日 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ★基本給：24万5020円～28万2144円 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月（半数以上が昇給） └公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第

仕事内容＼スキル向上×メニュー考案も★店舗拡大中／人気ブランド『KINTAN』で実践力を磨く◎年休116日 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月（半数以上が昇給） └公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人） ■ソムリエ資格手

仕事内容＼スキル向上×メニュー考案も★店舗拡大中／人気ブランド『KINTAN』で実践力を磨く◎年休116日 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（75,108〜96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月（半数以上が昇給） └公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人） ■ソムリエ資格手

仕事内容＼スキル向上×メニュー考案も★店舗拡大中／人気ブランド『KINTAN』で実践力を磨く◎年休116日 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月（半数以上が昇給） └公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5

仕事内容＼スキル向上×メニュー考案も★店舗拡大中／人気ブランド『KINTAN』で実践力を磨く◎年休116日 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月（半数以上が昇給） └公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人） ■ソムリエ資格手

仕事内容＼スキル向上×メニュー考案も★店舗拡大中／人気ブランド『KINTAN』で実践力を磨く◎年休116日 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ★基本給：24万5020円～28万2144円 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月（半数以上が昇給） └公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第