千葉県船橋市のデイサービスセンターの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 270000円 【住所】 千葉県船橋市二和西4-6-1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の

勤務時間9:00～17:00 ［休憩1時間］ ◇残業少なめ（月平均5時間）

仕事内容◆一度現場を離れた方もOK。久しぶりのナース業復帰にいかがですか 群馬を除く関東1都5県に展開！あなたの近くにもきっとある？サ高住＆デイをプロデュース。 あなたの職場は、滝不動駅から歩いて7分。事業所が入るサ高住内の入居者＆近隣に住むを対象としたデイサービスです。 定員は18名。大規模デイだと一度に看る人数が多くなりがちなので、最初はこのくらいの規模からスタートしてみるのがベター。 シニアの皆さんが集まったら、まずはバイタル測定＆ご入浴。皆さんさっぱりしてから、アクティビティ開始！ 日中活動中も見守りの目を利かせて、万一変調があった際に即・助けに入れるよう準備します◎ 施設の往診Dr.か

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 08:30～17:45 遅番 09:00～17:45

仕事内容【タイトル】 船橋市朋松苑デイサービスセンター 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 ・施設定員120名（特別養護老人ホーム100名、ショートステイ20名） ・平均介護度 4.0 ・特別養護老人ホーム及びショートステイにおける看護業務全般 【事業所名】 船橋市朋松苑デイサービスセンター 【応募資格】 ・介護施設未経験可 ・正看護師 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 千葉県船橋市 【アクセス】 海神駅 徒歩13分 【勤務時間】 早番 08:30～17:45 遅番 09:00～17:45 【給与詳細】 正看護師・時給：1,700円?

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始１２月２９日～１月３日は休み

仕事内容ワークライフバランスの充実に取り組んでいるデイサービスセンタ ーのお仕事です １日の利用者約３０名を８人のスタッフで楽しく過ごしていただけ るようサービスを提供しています ＊食事・入浴・排泄介助を中心にレクリエーションや送迎時の添乗 等をしていただきます。 ＊週３日からの日勤のお仕事なので夜勤はありません。 〔変更範囲：なし〕

仕事内容朋松苑デイサービスの正職員介護スタッフの募集です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 朝又は夕方の送迎添乗業務（運転はありません）、食事介助、入浴介助、レクリエーションや体操の指導、日常生活の介護・支援、諸記録など。 資格: 介護福祉士をお持ちであれば経験の有無は問いません。お年寄りとのコミュニケーションが好きな方。 勤務時間: ①7:50～16:50 ②8：30～17:30 ③9：15～18：15 休憩時間 昼60分 残業 月に10時間程度 休日・休暇: 日曜日とその他で週2日以上 年間116日 福利厚生: 社会保険完備（週20時間以上に適用）、正職員の場合、条件によりシフト調

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 前原駅から徒歩11分！★転勤なし◎週休二日制で年末年始休暇もあり♪年間休日110日間◆昇給・賞与あり！車通勤可能で駐車場あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・デイサービスでの相談員業務、介護業務、送迎 ・利用者様ご家族、ケアマネジャーとの相談業務、施設内スタッフの調整等 ・パソコンを使っての事務作業 ・見学、面接の対応 ※仕事内容の変更：なし 求人ID 1109686

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職業務全般 【給与】 月収 210000円 【住所】 千葉県船橋市前原西6-1-72 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①職種間の連携◎規則正しい生活を送りながら活躍でき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 前原駅から徒歩11分！賞与あり・昇給あり★週休2日制で年末年始休暇あり◆ブランクOK！一から丁寧にお教えいたします◎安心して働ける環境を整えております♪車通勤可・制服貸与★社会保険完備◎職場見学可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・デイサービス（通所介護）での介護業務 ・1人での送迎業務（軽〜セレナクラス） ・簡単なパソコン操作、タブレット操作 求人ID 1109688

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 170000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市夏見台4-7-19 【アクセス】 東武野田線塚田ＪＲ総武線船橋駅より新京成バス 船03 鎌ヶ谷大仏行き又は 船12 金杉団地行き 「市立体育館」下車 徒歩3分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 その他手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手

仕事内容心温まる職場で、看護師として輝くチャンス！東武塚田クリニック デイサービスセンターで働きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で働く看護師として、デイサービスの利用者様を支えるお仕事です ◆ 仕事内容 ・デイサービスにおける看護師業務 ・日勤専従の勤務で、日中の時間帯に利用者様をサポート ・看護師の資格や経験を活かし、デイサービスでのケアに携わります ◆ 働き方の特徴 ・生活の場に寄り添うデイサービスでの勤務 ・夜勤のない日勤専従の働き方 ・利用者様との関わりを大切にしながら業務に取り組めます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～16:30 2) 08:20～17:20

仕事内容■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＼残業なし／日曜日固定休み｜週2日～週5日｜扶養内応相談｜最寄り駅徒歩9分のデイサービスセンター｜ ●デイサービスセンターにて健康管理業務・機能訓練・入浴外介助など看護

仕事内容デイサービスで相談員として働くチャンス！転勤なし、通勤手当付き、昇給・賞与あり、車通勤可♪ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: デイサービスでの相談員業務、介護業務 利用者様ご家族、ケアマネジャーとの相談業務・施設内スタッフの調整等 パソコンを使っての事務作業 見学、面接の対応 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 介護福祉士必須 運転免許(オートマ限定可) 勤務時間: ・勤務時間9：30～18：30(休憩６０分) ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜＋他１日(週休二日制) ・年間休日数：110日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:00:00～16:00:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【施設形態】老人デイサービスセンター 【配属先】施設 【業務内容】 ・利用者様の健康管理やバイタル測定 ・血圧測定 ・服薬管理、服薬指導 ・バイタルチェック ・ケガや皮膚トラブルの処置 ・健康相談 ・体操、レク、機能訓練のサポート…等 介護職のスタッフと協力してサービス提供を行っていただきます。 夜勤、残業ほぼゼロでプライベート重視の看護師さんにぴったり! 病棟と比較すると医療行為は少なめなので、ブランクがあっても安心! ※単発派遣の取り扱いはありません 【この求人

勤務時間8:30～17:00 ［休憩1時間］ ◇休憩60分 ◇残業ほぼなし（5h/月）

仕事内容◆今後ますますニーズ高まる老年ケア。パートで触れてみませんか 「習志野」駅徒歩5分。薬円台エリアに建つ《定員70名・デイサービスセンター》です。 ご近所シニアを受け入れ、食事や入浴をベースとした日中サポートをおこなう場。 シネマ鑑賞会やカルチャースクール、認知症予防体操など、日替わりのレク＆イベントで日常に彩りを添えています。 ナースにお任せするのは、バイタルチェック、服薬管理、身のまわりのサポート、リハビリやレクの見守りなど。 医療行為は基本的にありませんので、手技に不安のある方やブランク明けの方も安心してご応募ください。 平均介護度も〈1.6〉と低く、皆さん自立キープを目的として通われ

勤務時間8：45～16：00(17：00までの間で調整可） 休憩60分

仕事内容デイサービス 非常勤看護・機能訓練指導員募集 週3～4日程度の勤務（日曜日定休・土祝祭日及び年末に勤務の場合あり） 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 利用者の健康観察、服薬管理（インシュリン注射含む）、入浴時の皮膚処置、リハビリ（マシントレーニング・歩行・口腔体操など）。運転業務はありません。 雇用期間の定め：有 始めは試用期間として３か月。その後継続する場合は９か月。以降１年ごと。 更新の有無：更新する場合があり得る。 更新条件：能力、経営状況、勤務態度などによる。 更新の上限：なし 業務内容の変更の有無：変更なし 転勤の有無：なし 資格: 月～土の間で3～4日のお仕事（祝祭日、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年1回（1ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市前原西6-1-72 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】

勤務時間9:00～17:00 ［休憩1時間］ ◇残業…月平均5h

仕事内容■アフターワークも充実させられる9:00～17:00×週3日～のゆったりめシフト■ 「二和向台」駅徒歩18分。車通勤OK♪ デイサービスセンターで、日勤パートの看護師さんを募集中！ サービス付き高齢者向け住宅に併設する、通所サロン。 ランチやお風呂・趣味活動といったサービスを行うなかでも。とくに機能訓練に注力…★ 体操・歩行訓練といった運動プログラムだけでなく、脳トレやモノづくり・絵画・ゲームなど 楽しく取り組みながら認知症予防。介護予防につなげるメニューを多数用意しています。 長引くコロナ禍でなかなか実現できずにいますが、外食や遠足ツアーをはじめとした外出レク、 地域のこども達やボラン

仕事内容【タイトル】 HITOWAケアサービス株式会社イリーゼ船橋塚田デイサービスセンター正看護師／准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームおよびデイサービスの看護業務、バイタルチェック、入浴介助、日常の健康相談 【事業所名】 イリーゼ船橋塚田デイサービスセンター 【応募資格】 ◇正看護師 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 【勤務地】 千葉県船橋市 【アクセス】 塚田駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 月給：26～29.5 万円 食事手当：あり 通勤手当：月額上限30,000円 オンコール手

勤務時間8:30～17:15の中で勤務時間応相談 休憩は法定通り ※週2日～勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容17:15終業！日曜定休◇週2日から時間の相談OK◎1食330円、おかわり自由の昼食あり★【船橋市・北習志野駅・デイサービス・看護師・パート】 送迎業務ができない方もご相談ください☆日曜は固定休みです！永年勤続表彰制度で頑張りを評価します★車・バイク通勤のできる施設です！ ◆職種 看護師/デイサービス ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1500円～1600円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 千葉県船橋市古和釜町207 ◆勤務時間 8:30～17:15の中で勤務時間応相談 休憩は法定通り ※週2日～勤務OK 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 京成電鉄・東葉高

仕事内容高根木戸駅近くのショッピングセンター2階に「デイサービスANY船橋」が2026年6月にオープン予定!そのオープニングスタッフを募集! <職種> 管理者兼生活相談員 <仕事内容> ◯各種オープン準備 具体的には、 ・経営層とのMTG(サービスの組み立て) ・各種備品や申請の準備 ・既存の訪問介護ANY船橋で実務研修を通じてANYの介護観を学ぶ ◯オープン後は管理者として施設運営全般 具体的には、 ・担当者会議出席 ・契約締結 ・訓練プランの策定及び指導 ・スタッフマネジメント ・ご家族やケアマネへのモニタリング ・スタッフと共にケア実務 ・ケアマネへのパンフレット配布 ・社内会議や経営者へ