営業 旅行会社 - 茨城県常総市 の求人・仕事・採用

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大型トラックドライバー(食品配送/早朝出庫)

鴻池運輸株式会社 鴻池運輸 常総営業所

  • 常総市 内守谷町

  • 月給30万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容・【おすすめPoint!】 普通免許で応募OK!大型免許取得支援あり 未経験から一生ものの安定資格を手に入れられる 大型ドライバー未経験でもOK 東証プライム上場企業の安定性 大手ならではの福利厚生&研修が充実! 短中距離メインで日帰り運行可 近郊地域配送メインで身体的負担が少ない! ――――<働きやすさのワケ>―――― 「スタッフみんないい人で、働きやすい」 「申請すれば希望休できっちり休める」 「各種手当が充実で、長く安定して働ける」 そんなスタッフの声が多数あり! ――――<「1人でコツコツ」タイプにオススメ>―――― 中距離程度を走る大型ドライバーだからこそ、運転中は一人で気楽!

夜勤専属フォークリフトオペレーター(冷蔵倉庫へ製品の入出庫)

鴻池運輸株式会社 鴻池運輸 常総営業所

  • 常総市 内守谷町

  • 時給1,500円〜1,875円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 教育充実

仕事内容・【この求人のPoint】 ・フォークリフト免許不問(入社後に会社制度にて取得して頂きます) →免許をお持ちで、ブランクがある方(ブランク期間問わず)も歓迎。 ・正社員登用あり →正社員になると、賞与年2回と各種手当、退職金などあり。 ・中高年、ミドル活躍中 ・夜勤専属で勤務できます ※研修期間中(数か月)は昼勤を予定しています。 ・東証プライム上場企業だから安心、研修充実 2021年にオープンしたきれいな営業所です。 広々した休憩室も完備してます。 しっかりとした教育体制があるので、働きやすい環境です。 ・【詳しい仕事内容(業務内容)】 フォークリフト免許をお持ちでなくても応募OK。 その

製造/精密機械加工メーカー(未経験)

高尾工業株式会社

  • 常総市 杉山

  • 年収280万円〜420万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【製造】精密機械加工メーカー(未経験) 正社員 昇給あり,社会保険完備,車通勤OK,残業月20時間以上,昇格あり,交通費支給,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 「すべての社員が仕事と家庭を両立させることができその能力を日常的に十分に発揮できるように」と両立支援を進めています。 具体的には育児休暇の取得率の向上を男女共に進めたり残業時間を見直したりするなど、会社ぐるみで家庭と仕事との調和を目指しています。 また協会けんぽから健康づくり推進事業所として認定を受け、社員の健康増進に力を入れています。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あ

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