放課後児童支援員 - 奈良県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容子供のサポートをする仕事がしたい方必見！雇用期間の定めがないので、長く安定して働きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にお問合せくださいね♪ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK 【仕事内容】 【具体的な内容】 発達障がいや知的障がいを持った、 サポートが必要な子供たちのお手伝いを お願いします！ 学習や運動を通じて、子供たちが 持っている可能性を充分に活かせるよう、 療育的指導を行います。 訪問先は奈良市内です。 ＼こんな特典も…！／ ◎交通費実費支給 →月の上限が10,000円までなので、 毎日の交通費

仕事内容◇小学校１年～４年（６年）の保育 ・児童の出欠管理 ・清掃、消毒 ・子どもの遊びの見守りや支援 ・保護者との連絡調整 ・宿題等の支援

仕事内容●相談支援の仕事は週に１日程度、その他の日は放課後デイサービ スの指導員としてお仕事していただきます。 放課後等デイサービス施設は、とにかく楽しく遊ぶ 遊びには無限の可能性があり、遊びの中で、たくさんの学びを 体感してもらえる施設を目指しています。 放課後等デイサービスでは珍しい、外に小さな運動場を作ります。 屋外で体操や、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育が できると考えています。 また、大型遊具等も購入予定で、前を通る子供たちに わたしもしたい！とうらやましがられる施設を作ります。 その他、いろいろアイデアをスタッフみんなで絞り出し、施設名通 りの「わくわく」を子どもたちに体感し

仕事内容【業界経験不問！】＜大和高田市担当＞複数の学童クラブをマネジメントするお仕事です年間休日120日、土日祝休みでプライベート充実｜賞与実績2ヶ月 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポートをはじめ、 エリアマネージャーのサポートもお任せします。 ＜仕事内容＞ ◆事業所の巡回（品質管理・スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆保護者対応 ◆求人対応 ◆事務作業（PC・スマホを貸与） ◆その他、運営に関する業務など エリアリーダー1人あたり5～10施設ほどの学童をご担当いただきます。 業界未経験からスター

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給37万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容【奈良市学園北】1歳半から就学前までのお子さまを対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の

仕事内容【企業名】 医療法人 誠安会 【勤務先】 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝 【仕事内容】 ＝仕事内容＝ ■福祉施設や保育園の設備管理・建物設備管理（水道、ガス、電気など） ■器具備品、消耗品等の修繕、交換、清掃など ■緑化設備管理・営繕業務・その他付随した業務など ■見積・稟議書などの作成 ◎移動にはご自身のお車をお使い頂きます。直行直帰の場合もあり ◎エクセルやワードで簡単な文章や表などの作成、Ｅメール等での対応など、ＰＣ業務があります。 ◆高齢者施設：５施設、こども園・保育園：５施設、専門学校：１施設などを運営する医療福祉教育事業グループです。 ◆ぬくもりグループの基本

仕事内容【ACT障がい部門№5004】 【掲載求人のアピールポイント】 ・リーダー経験者大歓迎致します ・各手当非常に充実しております ・勤務時間も日勤帯のみご家庭との両立可能です ・福利厚生充実しており安心して長く働けます。 【ACT掲載求人の業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービス事業所のリーダーとしての業務をお任せします。 ・障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を 担って頂きます。 ・事業所運営全般 ・スタッフの指導、育成 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【主任支援員】オープニングスタッフ/月給22,2万円～/年間休日120日/資格手当あり/マイカー通勤OK/駐車場あり/近鉄大和高田市駅徒歩12分 2024年4月に開園する学童で オープニングスタッフを募集中 放課後指導員のお仕事の他に 主任支援員のお仕事をお願いいたします。 《仕事内容》 ・現場スタッフの取りまとめ ・各報告書や記録の作成 ・児童の見守りや遊びの提供など ・保護者対応 など 《おすすめポイント》 ・年間休日120日 ・車通勤OK ・資

仕事内容＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ、創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

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仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容持ち帰りなし 奈良市にある放課後等デイサービスです♪ 近鉄奈良線学園前駅から徒歩5分とアクセスも抜群☆ 【ポイント】 土日の週休2日制で、ワークライフバランスもバッチリ☆ 昇給や賞与があり、モチベーションをしっかりと維持しながら、安定して長く働ける環境です♪ 未経験やブランクのある方もご応募可能です。資格取得支援や研修制度もあり、スキルアップを目指せます！ 誰もが何でも話せるアットホームな職場環境です♪ 放課後等デイサービスは、塾ではありません。お子様の自主性を極力尊重するようにしています。 私たちと、ご利用者様・ご家族様から愛される施設運営を一緒にやりませんか！ ＊プログラムや個別支援計画

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援