洗車 - 岡山県津山市 の求人・仕事・採用

仕事内容洗車機の検査 ◇フォロー体制 悩みもすぐ相談できる 安心して働ける環境 【仕事内容】 未経験者大歓迎 洗車機の検査をお任せします。 主に 品質管理と検査 洗車機の品質を管理し、 検査を行います。 これには機能や動作の検査、 外観のチェック、 安全性の確認などがあります。 梱包と出荷 洗車機を適切に梱包し、 出荷の準備をします。 これには取扱説明書や付属品の梱包、 輸送用のパレットや箱への 詰め込みなどがあります。 経験豊富な先輩スタッフが サポートしてくれるので 未経験でも安心できる職場環境です ＜受動喫煙防止措置＞ 屋内は禁煙、喫煙室設置済み ・－・－・－・－・－・－・

仕事内容洗車機の検査 ◇成長を実感◇ 段階を踏んで学べる 前向きな挑戦ができる 【仕事内容】 工場デビュー応援 洗車機の検査 【仕事内容】 1.品質管理 2.検査 3.梱包 4.出荷準備 どの工程になっても単純作業の繰り返しで 黙々とコツコツ作業して頂けます。 ひとり立ちするまでに、研修を行ったり、 しっかりとサポート致します。 屋内は禁煙、 屋外に喫煙場所を設置していますので安心です。 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職業紹介会社 キャナルベネフィッツ株式会社の 紹介求人となります。 キャナルベネフィッツ株式会社 有料職業紹介業(27-ユ-303820) ・－

勤務時間シフト制 [1] 07:30～16:00 [2] 11:30～20:00 [3] 07:30～11:30 [4] 16:00～20:00 ※ご希望の時間帯があれば、相談に乗ります。

仕事内容■セルフサービスステーション業務全般 ・給油許可業務 ・接客 ・カーケア、ENEOS商品の紹介と販売 ・洗車、コーティング ・車両整備（オイル交換、タイヤの脱着など） ※まずは先輩の仕事をサポート。簡単な業務から覚えていただきます。その後、慣れてきたら徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 【所属部署の人員構成】 6名（男性4名・女性2名、うちパート3名） シフト制 退職金/企業年金/財形/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）

勤務時間10:00～18:00（休憩60分）実働7時間 ※勤務時間の相談可能！ (例)10:30～17:00や10:00～17:30など

仕事内容【1人暮らし寮あり】即入寮OK！未経験OK◎30代も多数在籍が多数活躍！即日面談・即採用のチャンス！ ＼洗車機の検査／ 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・検査 ・梱包 ・出荷準備 20代~40代のスタッフが活躍中！ あちこちで声が飛び交う活気あふれる職場です。 スキルアップもできやりがい満点！ いろんな仕事に挑戦していただくこともでき、 意欲的な方のキャリアアップを応援しています。 本求人は、合同会社Y Gift（有料職業紹介業許可番号：28-ユ-301368）を通じてご案内しております。 ◇あなたの応募を確認後、速やかに対応◇ 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就業時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（休日は希望日で相談可） 久米給油所は日曜日休み

仕事内容セルフガソリンスタンドの店舗業務 ・ＰＯＳ・釣銭機器などの機器操作、維持管理 ・お客様へのセルフ機器の使い方やサービスの説明 ・監視カメラによる給油許可、安全管理業務 ・高齢者、障碍者等の給油が困難なお客様への補助又は代行給油 ・場内の清掃管理 ・セルフ洗車機の維持管理 少しずつ覚えられるように説明していきますので、出来ない業務は 一切ありません。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容○ガソリンスタンドでの業務全般に携わっていただきます。 ・給油、洗車、自動車点検等が主な仕事になります。 ＊特に資格は問いませんが、危険物乙四資格者は優遇します。 ＊トライアル雇用求人 （３ヶ月：試用期間と同条件） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 「収入重視」「短距離希望」ご相談ください！日帰り運行の１０ｔトラック乗務員 大型ウイング車ドライバー募集 未経験OKの物流ワーク 「運転は好きだけど、 体への負担は少なめがいい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 勤務地・配送先 自社倉庫、 または津山周辺倉庫から出発 関西・四国・中部方面へ配送 お仕事内容 ・ロール紙などの紙製品を配送 ・復路はリサイクル用の古紙を運搬 ・積み込み・荷下ろしは専任スタッフが担当 ※まれに手積みがある場合は手当あり 車両・設備 ・1人1台の専用車両で快適 ・ドラレコ・バックモニター完備 ・洗車機・自社給油システム完

勤務時間≪現在の募集時間帯≫ 【シフトＡ】7:00～12:00日給6,000円（乙4なしOK） 【シフトＢ】12:00～17:00日給6,000円（乙4なしOK） 【シフトＣ】17:00～22:00日給6,000円 【シフトＤ】9:30～14:30日給6,000円（乙4なしOK） 【シフトE】14:30～19:30日給6,000円（乙4なしOK） 週1日のみ勤務OK 週4以上勤務OK 高校生不可

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【津山市】自動車整備士／年収290～530万円／岡山県唯一メルセデス・ベンツ正規ディーラー ＜この求人情報について＞ 山陽ヤナセ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ＜今回募集のポジションについて＞ 同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■取扱車種：メルセデス・ベンツ ■組織体制： 現在、整備士は24名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です） 「メル

仕事内容<仕事内容> 降ろしは1～3箇所、無理のないスケジュール / 長距離 / 大型トラックドライバー 大型ウイング車ドライバー募集 初めての物流にもピッタリ！ 「運転は好きだけど、 体への負担は少なめがいい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 勤務地・配送先 自社倉庫、 または津山周辺倉庫から出発 関西・中部・関東・九州方面へ配送 お仕事内容 大型ウイング車での長距離運行 ・ロール紙などの紙製品を運ぶお仕事 ・帰りはリサイクル用の古紙を運搬 ・積み込みや荷下ろしは専任スタッフが担当 ※まれに手積みがある場合は手当あり 車両・設備 ・1人1台の専用車両で快適

仕事内容収集運搬の運転手の業務及び軽作業に従事していただきます。 ・収集運搬業務 ・選別作業（自販機から回収のピン、ペットボトル、缶の選別、建 築廃材の材質別の選別） ・廃棄物回収車に同乗しての助手業務 ・回収車の洗車 等の業務に従事していただきます。 ＊パワーショベル、フォークリフト、クレーン、ユニック使える方 優遇 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 [1] 07:30～16:00 [2] 10:30～19:00 [3] 07:30～11:30 [4] 16:00～19:00 ※ご希望の時間帯があれば、相談に乗ります。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は希望日相談可 年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自動車整備士として、自動車の点検修理、車検整備等全般を行っていただきます。 車検の見積り、修理見積り ／ 部品取替え作業（タイヤ交換、オイル交換、電装品等） 洗車、コーティング作業 ／ 納車および引き取り等 各種社会保険完備 役職手当 退職金制度 研修制度 団体生命保険 財形貯蓄 社員旅行 互助会 マイカー通勤可 駐車場あり 転勤なし 年間休日93日 年次有給休暇 水曜日定休 月6～9日の休日(定休日以外はシフトで個別に指定) リフレッシュ休暇 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 正社員経験者歓迎月残業時間30時間未満年収400万円以上賞与あり交通費支給社会保険完備研修制度ありスキルが身につく

仕事内容【アピールポイント】 ＜働きやすさの理由＞ ☆整備専業で接客なし ☆つなぎは会社が洗濯、更衣室・シャワー室完備 チーム業務の偏った負担もなく、 整備に集中できる環境です✧ 培った経験やスキルを活かす環境 プライベートも優先して働きませんか。 【いすゞグループの安定基盤】 業界をリードする技術力と先端技術！ 1935年創業の商用車メーカーの当社。 技術と強固な販売ネットワーク、 整備品質があり、自動運転や電動化の 次世代のトラックやサービスの 技術開発に積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 ＼こんな働き方が叶います！／ ￣V ■安定的な生活を送っていきたい ・賞与年5.2カ月(昨年実績)

仕事内容■ 求人概要 知識・技術の向上を常に目指せる環境です！ 当社は、世界的トップブランドであるトヨタ車を扱う正規ディーラーです。 カーボンニュートラルをはじめ、電気自動車や水素自動車など自動車業界の大変革期の中で 創業から50年以上の歴史と整備ノウハウを軸に組織全体で一丸となって一緒に乗り越えていく仲間を募集します！ ES（従業員満足度）を最重要ポイントとして位置付け、ES推進室を設置し資格手当の新設・増額をはじめ エンジニアウェアのデザイン全面刷新、クリーニング制度導入、 工場のリニューアルやスポットクーラーの増設等の環境改善、福利厚生に取り組み、従業員のモチベーション向上に努めています！