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ハローワーク 有料老人ホーム - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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ニチイ 介護スタッフ(広畑)

株式会社 ニチイ学館 姫路支店

  • 姫路市 広畑区東新町 / 夢前川駅 徒歩7分

  • 時給1,020円〜1,055円

  • アルバイト・パート

  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 外国人活躍中
  • 17時前退社
  • 夜勤

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項:(4)16:30~9:30(夜勤業務の場合) 月150時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月80時間、年720時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 4週6休以上 夏期休暇・家族愛休暇あり(会社規程あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄、介助、レクリエーションなど *社員登用制度あり *外国人応募も歓迎 (日本語能力試験N3に相当するコミュニケーション能力) 指導も丁寧に行いますので、安心して下さい。 *ハローワークを通して応募してください。 「変更範囲:変更なし」

ハローワーク

ニチイ 介護スタッフ(的形)

株式会社 ニチイ学館 姫路支店

  • 姫路市 的形町的形 / 的形駅 徒歩1分

  • 時給1,020円〜1,055円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 外国人活躍中
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 正社員登用あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項:(4)16:30~9:30(夜勤業務の場合) 月150時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月80時間、年720時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 4週6休以上 夏期休暇・家族愛休暇あり(会社規程あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄、介助、レクリエーションなど *社員登用制度あり *外国人応募も歓迎 (日本語能力試験N3に相当するコミュニケーション能力) 指導も丁寧に行いますので、安心して下さい。 *ハローワークを通して応募してください。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

23年11月オープン介護職(プレザンメゾン姫路広畑)

株式会社 ケア21

  • 姫路市 広畑区夢前町 / 夢前川駅 徒歩1分

  • 時給1,017円〜1,091円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • シフト制
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 残業なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項:(4)16:30~翌9:30 ※夜勤なしも相談可能です! *夜勤は18歳以上 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合6回 を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフトによる

仕事内容★2023年11月 新規OPEN★ 定員80名 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(=プレザン)毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・看護師常駐のため、安心して勤務いただけます。 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲:変更無し】

ハローワーク

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