グループホーム月1号館の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 328,000円～337,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間対応スタッフ】 ＼夜の時間を有効活用無資格・未経験"大歓迎★週1～OK!副業に◎ ソーシャルインクルーホーム広島狩留家町2号館/51100902 ■ 給与 日給1万6388円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 芸備線狩留家駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 広島市安佐北区 【夜間就寝中の見回りメイン】 寝つけない方がいたらお声がけ♪ 「夜勤って大変そう…」 ⇒実は!業務はシンプルで意外と快適です◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,000円～305,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容【求人のポイント】 ◇グルホでの介護業務 ◇夜勤あり ◇マイカー通勤可能 ◇応募資格：初任者研修以上 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅,小規模多機能型居宅介護,認知症対応型共同生活介護 【職種名】 介護職（グループホーム） 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 グループホームでの介護業務全般のお仕事です。 日常生活支援として食事・排泄、入浴を介助するほか、レクリエーションやイベントの企画・実施をお願い致します。 ＜業務内容＞ ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩１２０分 ※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ユニット９名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」 です 日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット１ 名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩90分） 週所定労働日数2日

仕事内容心温まる介護の場所で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜の時間帯に入居者様へ寄り添う、グループホームの夜勤専従介護 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の暮らしを支えます。 ・夜間の見守りや安全確認 ・入居者様の状況に応じた介助 ・安心して休める環境づくり ・夜間の生活サポート ・必要に応じた入居者様への対応 少人数での共同生活を支えるグループホームだからこそ、一人ひとりの様子に気を配りながら、落ち着いたケアに取り組めます。 ◆ 夜勤専従なら

仕事内容★賞与年2回！社保完備◎資格取得補助制度あり★大阪府豊中市にある特別養護老人ホームで、小規模多機能施設、グループホームを併設しています。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ・資格取得補助制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃

仕事内容有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護職 【札幌市北区屯田】無資格未経験OK◎賞与あり/夜勤ありで月給18.7万以上/グループホーム/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,000円～217,500円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：5,000円～18,000円 ◆特定処遇改善手当：2,000円～10,000円 ◆処遇改善手当：22,500円～26,000円 ◆職務手当：3,500円～7,000円 ◆深夜手当：2,000円～2,500円/回(5回想定)※深夜割増分は別途支給 【昇給】あり：1月あたり 1,500 円 ～ 5,000 円(前年度実績) 【勤務地

勤務時間①日中パート 早出）7：00-16：00 遅出）11：00-20：00 休憩60分(実働8時間)

仕事内容☆９床のグループホームで日中パート募集◎調理ナシ☆２ユニットで２名配置のため安心して働いていただけます♪【寝屋川市讃良西町】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: １フロア９床２ユニットのグループホームでオープニングメンバーを募集しています。 主に介護業務をお任せします。 ●食事・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 └トイレの付き添い水分補給、体位変換のサポートなど ●環境の整備・見守り・記録（手書き） └洗濯や清掃などの業務や巡回業務 ※調理業務はありません ●その他、不随する業務など 。＊・。・。・。・。 【 おすすめポイント 】 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/未経験可 残業ほぼなし/業界大手で研修＆待遇充実人を想うココロを大切に、ご利用者主体の支援を月給25万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,500円/月(実費支給) 資格手当 住宅手当 10,000円(世帯主かつ賃貸) 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合は15,000円) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県川

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 245万円〜359万円 【アクセス】 長井駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県長井市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 グループホームさくらの家1号館・2号館は家庭的な雰囲気の中で入居者様一人ひとりとじっくり向き合うことを大切にしている施設です。資格や経験をお持ちの方はもちろん、普通自動車運転免許をお持ちであれば無資格・未経験の方のご応募も歓迎です♪職員同士の仲もよく、風通しのいい職場ですよ。ご興味をお持ちの方はお気軽にほっ

仕事内容【未経験歓迎】介護職正社員｜年間休日113日｜賞与年2回｜車通勤OK｜研修充実 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【仕事内容】 デイサービスもしくはグループホームでの介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・利用者様とのコミュニケーション ・介護記録の作成 ・送迎業務 また、利用者様の「やりたいこと」を実現する外出企画やイベントにも携わっていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: ・事業所異動の際に夜勤業務が可能な方 無資格未経験の方歓迎！ ロープレ研修など体制が整っているので未経

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホームウェルスタイル屯田1号館 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【正社員】介護職が正社員スタートになりました（少し前までは契約社員） 介護福祉士以外 【月給】206,020円- ［内訳］ ・本給:

仕事内容介護経験や福祉に関する資格を活かして働くことができます！ グループホームご利用者様の自立支援をお任せします♪ ・食事準備 ・清掃、洗濯業務 ・必要な方に対して食事・着替え・入浴・排泄など介助業務 ・服薬管理 ・通院・買い物同行 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り話し相手など ・パートスタッフの教育・サポート

仕事内容新施設ユニット責任者募集！《月給29.3～37.5万円》要運転免許／未経験OK◎支援とチームづくりを担う管理者！来年2月に細田2号館、3月に東小岩2号館オープン予定！立ち上げから携わりたい、マネジメントに挑戦したい意欲ある方、歓迎！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 障がい者向けグループホームにおけるユニット責任者の業務全般 【業務内容】 入居見学対応 個別支援計画の推進・作成 関連機関との支援会議 ご利用者、ご家族への対応 通院、買い物同行 現場スタッフの指導・マネジメン

仕事内容【求人のポイント】 ◇グルホでの介護業務 ◇夜勤あり ◇JR湖西線 堅田駅 徒歩 9分 ◇マイカー通勤可能 【施設形態】 通所介護,認知症対応型共同生活介護 【職種名】 介護職（グループホーム） 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 デイサービス（30名）もしくはグループホーム（27名）での介護業務全般を担当いただきます。 ～具体的には～ ・食事・入浴・排せつ・整容・更衣など ・調理は調理品の温めと盛り付けが中心 ・アクティビティの企画・運営 ・夜間の介助業務（1ユニット9名につき職員が1人配置となります）※グループホームのみ ・送迎※デイサービスのみ 【勤務地】 滋賀県大

仕事内容未経験から、入居者様の毎日に寄り添う介護へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！シフト制で活躍できるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の毎日の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護サービスの提供 ・日々の暮らしを支えるサポート ・入居者様の様子を見守りながら行うケア ・チームで連携しながら進める介護業務 ◆ 働き方 シフト制での勤務となるため、日々の状況に合わせて入居者様を支えながら働けます。 一人ひとりの生活に目を配り、

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,000円～310,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への