株式会社木下不動産開発 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社木下不動産 【新宿】土地活用商品開発課長候補／多角的に事業を展開している木下グループ 【仕事内容】 【新宿】土地活用商品開発課長候補／多角的に事業を展開している木下グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 商品開発部門の課長として、 ・アパート・マンションなどの商品企画・マーケティング・検証・開発業務 ・自社商品の企画～監修業務 ・プランニング・デザイン等の開発業務 ・自社ブランド企画立案に関わる業務 上記の業務を担っていただきます。 今後はクオリティを担保しつつ、事業の安定化を見据えた自社ブランド強化を図ります。 マーケティング・商品開発にまたがる業務内容となっております

仕事内容株式会社木下グループ 【東京／木下グループ】採用課長候補（建築・不動産領域）／土日祝休／退職金有 【仕事内容】 【東京／木下グループ】採用課長候補（建築・不動産領域）／土日祝休／退職金有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び マネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー） 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動

仕事内容株式会社木下グループ 【東京】採用部長候補（建築・不動産領域） 【仕事内容】 【東京】採用部長候補（建築・不動産領域） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。 【具体的には】 ・人員計画立案 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務 ・進捗管理 ・分析 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ ※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。 変更の範囲：本文参照 【勤務地】 ＜勤務地詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須（事業会社での新卒採用経験3年以上、新卒50名/年以上の採用経験、マネジメント経験） ■業界経験：不問（建築・不動産業界での経験あれば尚可） ■資格：不問 【職種名】 採用課長候補（建築・不動産領域） 【仕事内容】 木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び マネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー） 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須須（事業会社での新卒・中途採用経験5年以上、年間数百名単位の大量採用経験、部門マネジメント経験） ■業界経験：不問（建築・不動産業界での経験あれば尚可） ■資格：不問 【職種名】 採用部長候補（建築・不動産領域） 【仕事内容】 木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務の マネジメントをお願い致します。 【具体的には】 ・人員計画立案 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務 ・進捗管理 ・分析 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、 キノシタコミュニティ ※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメ