株式会社木下不動産開発 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●未経験の方歓迎いたします。 教育制度がありますので安心して働くことができます。 ●接客業務はありません。 ●お掃除好きの方、黙々と働くことが好きな方におすすめ。 ●原則ＡＭ１０：００～ＰＭ３：００までのお仕事です。 （残業はほぼありません。） 【主な業務内容】 ベッドメイク並びに客室＆ユニットバス清掃 アメニティ補充 共有スペースの清掃 変更範囲：変更なし

仕事内容■各種フロント業務。 ・チェックイン／チェックアウト対応。 ・お客さまからのお問い合せ／ご要望への対応。 ・予約の管理。 ・売上の管理。 ・メールでのお問い合わせ対応。 ・アメニティなどの各種在庫管理および発注。 ・ＯＴＡ用プランの作成やＳＮＳ／メルマガなどの販促業務。 ・清掃スタッフ、レストランスタッフのサポート。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容◆客室／館内清掃。 ◆清掃スタッフへの指導。 ◆客室清掃インスペクション、進捗管理。 ◆スタッフのシフト作成及び調整。 ◆作業の出来栄えの確認と従業員への指導 ◆消耗品／備品の在庫管理、発注管理 ◆協力会社様との折衝。 ◆簡単な設備修理等。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容□ホテル開業までの準備。 （スタッフ面接、協力会社との折衝、販売管理） ■ＯＰＥＮ後のホテル運営。 ■売上／経費等の作成および予算実績の管理。 ■販売戦略の策定。 （競合他社の分析、ＫＰＩ管理、販売プランの作成等） ■ホテル建物の設備管理。 ■建物オーナー、取引先関係、パートナー企業との折衝。 ■スタッフマネジメント（人事考課・労務管理・求人募集） ■その他、フロントスタッフや清掃スタッフのヘルプ等の実務。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容■各種フロント業務。 ・チェックイン／チェックアウト対応。 ・お客さまからのお問い合せ／ご要望への対応。 ・予約の管理。 ・売上の管理。 ・メールでのお問い合わせ対応。 ・アメニティなどの各種在庫管理および発注。 ・ＯＴＡ用プランの作成やＳＮＳ／メルマガなどの販促業務。 ・清掃スタッフ、レストランスタッフのサポート。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容■各種フロント業務。 ・チェックイン／チェックアウト対応。 ・お客さまからのお問い合せ／ご要望への対応。 ・予約の管理。 ・売上の管理。 ・メールでのお問い合わせ対応。 ・アメニティなどの各種在庫管理および発注。 ・ＯＴＡ用プランの作成やＳＮＳ／メルマガなどの販促業務。 ・シフト作成等。 ・フロントスタッフ、清掃スタッフ、 レストランスタッフのサポート。 ・その他、支配人のサポート。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容株式会社木下グループ 【東京／木下グループ】採用課長候補（建築・不動産領域）／土日祝休／退職金有 【仕事内容】 【東京／木下グループ】採用課長候補（建築・不動産領域）／土日祝休／退職金有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び マネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー） 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動

仕事内容株式会社木下不動産 【新宿】土地活用商品開発課長候補／多角的に事業を展開している木下グループ 【仕事内容】 【新宿】土地活用商品開発課長候補／多角的に事業を展開している木下グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 商品開発部門の課長として、 ・アパート・マンションなどの商品企画・マーケティング・検証・開発業務 ・自社商品の企画～監修業務 ・プランニング・デザイン等の開発業務 ・自社ブランド企画立案に関わる業務 上記の業務を担っていただきます。 今後はクオリティを担保しつつ、事業の安定化を見据えた自社ブランド強化を図ります。 マーケティング・商品開発にまたがる業務内容となっております

仕事内容株式会社木下グループ 【東京】採用部長候補（建築・不動産領域） 【仕事内容】 【東京】採用部長候補（建築・不動産領域） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。 【具体的には】 ・人員計画立案 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務 ・進捗管理 ・分析 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ ※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。 変更の範囲：本文参照 【勤務地】 ＜勤務地詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須（事業会社での新卒採用経験3年以上、新卒50名/年以上の採用経験、マネジメント経験） ■業界経験：不問（建築・不動産業界での経験あれば尚可） ■資格：不問 【職種名】 採用課長候補（建築・不動産領域） 【仕事内容】 木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び マネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー） 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須須（事業会社での新卒・中途採用経験5年以上、年間数百名単位の大量採用経験、部門マネジメント経験） ■業界経験：不問（建築・不動産業界での経験あれば尚可） ■資格：不問 【職種名】 採用部長候補（建築・不動産領域） 【仕事内容】 木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務の マネジメントをお願い致します。 【具体的には】 ・人員計画立案 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務 ・進捗管理 ・分析 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、 キノシタコミュニティ ※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメ