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勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ［平日］15：00～19：00（実働4H） ［土日祝/~12月］11：00～19：00（実働7H） ［土日祝/1月~3月］10：00～19：00（実働8H） ⇒1日3H～の時短も相談OKです！ シフトについてお困りのことや ご不明点があればお気軽にご相談ください★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、金、土、日

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 ９:30～19:00 8時間労働 60分休憩 【勤務曜日】 「週3日」のシフト制

勤務時間シフト制 10:00～20:00 ※7時間40分労働、80分休憩 シフト制 【勤務曜日】 週5日勤務 シフト制

勤務時間シフト制 早番 9:30～18:30 遅番 12:15～21:15 ※7.5時間労働、90分休憩） 早番遅番シフト制 【勤務曜日】 週3日から相談可 シフト制

勤務時間シフト制 早番 9:30~18:30 遅番 11:30～20:30 シフト制 【勤務曜日】 月10日~15日 ※相談可能 シフト制

仕事内容<仕事内容> 婦人服の販売 婦人服・製造・卸・販売。 「KEIKO KISHI」のブランドで創業３０年を迎えました。 一人一人の意見を大切にして変化・成長している会社。 各地域の特徴を活かし、店長がお客様に合わせた商品を仕入れ、各ショップの特性を取り入れています。 ・百貨店内における４０代ニューミセスゾーンの「KEIKO KISHI」ブランドの販売スタッフ ・自社ブランドを着用しての業務（社販有） ・接客 ・商品説明 ・在庫確認 ・陳列 ・清掃 等 <給与> 年収240万円～348万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> その他 シフト勤務体制 週休二日制 年間休日１０

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分又は11時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間10:00～18:00の間で1日2～8時間 ※勤務日数応相談

勤務時間①9：45～15：00 （休憩15分） ②9：45～17：00 （休憩45分） ※シフト制 ※週3日程度 ※曜日は応相談可 ※勤務時間帯と週の勤務日数が調整可能な方歓迎 ※17：00まで勤務可能な方歓迎 ※4月上旬までの短期雇用契約となります。 ◆勤務開始は、令和８年１月１７日からとなります。

勤務時間シフト制10:30～20:30の間で 1日6.5～7.5時間※残業ほぼなし月間60～80時間（週3～4日）勤務できる方を募集しています！中番・遅番の勤務が中心となります。子育て中の方や家庭と両立したい方、Wワーク希望の方も、ライフスタイルに合わせた働き方をご相談ください！

勤務時間実働7.5時間 休憩1.5時間 営業時間）10:00-20:00 シフト制）9:30-18:30 10:30-19:30 11:30-20:30

勤務時間実働7.5時間/休憩1.5時間 営業時間）10：00～20：00 シフト）9：30～18：30 10：30～19：30 11：30～20：30

勤務時間固定時間制

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 早番 9:30～18:30（休憩90分） 遅番 10：10～19：10（休憩90分） 【シフトについて】 ・週5日のシフト勤務となります。 ・どちらかというと、お休みは平日が中心になります。

勤務時間9:30〜20:30（実働7.5時間／休憩1.5時間） シフト制 （例）9:30〜18:30／11：30〜20:30

勤務時間実働7.5時間 休憩1.5時間 営業時間） 平日 11:00 ～ 20:00 土日祝 10:00 ～ 20:00 シフト） 9：30～18：30 10：30～19：30 11：30～20：30

勤務時間[ア・パ]①②10:55～17:00、10:55～18:30 朝、昼、夕方、夜 ※来年の2月までに新宿に店舗が移ります。 ▼上記時間帯より 週3～/1日5.3h～OK！ ▼上記時間帯より どちらかお選びいただけます！ （人数に限りあり）

仕事内容アパレル販売スタッフ募集！ アパレルの販売、接客、店舗管理ほか 紹介先企業名：株式会社free mova 紹介元企業名：株式会社エース・プロモーション 有料職業紹介事業 13-ユ-090096 本求人は職業紹介事業者である株式会社エース・プロモーションによる紹介案件です。 「未経験者歓迎」 カジュアルブランドからハイブランド、バッグやシューズの小物までの幅広いブランドにて希望に合わせて配属されます。 ・インセンティブ ・リファラル採用制度、コーヒーメーカー、お茶プレッソあり（飲み放題）・服装自由、健康診断・リモートワーク可・ジョブローテーション制度、社内イベント（社員旅行、バー