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人材派遣 - 埼玉県越谷市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 越谷市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 昇格あり
  • WEB面接OK
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

人材コーディネーター/みなし残業なし!未経験歓迎!研修充実で安心です人材コーディネーター募集中!

株式会社Ling(リング) 埼玉県越谷市

  • 越谷市 / 南越谷駅 徒歩5分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 祝い金あり
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制

仕事内容既存クライアントのメーカー企業様などに派遣するスタッフのコーディネート業務全般をお任せいたします。 ≪未経験、ブランクある方も歓迎≫ 学歴や経験は問いません。何よりもやる気があればOKです! 例えば、 ◎安定した企業で腰を据えて働きたい ◎アイデアを生み出し、チャレンジしたい ◎新しいことを考えるのが好き ◎誰かの役に立ちたい ◎人と関わる仕事がしたい など 上記にあてはまる方は是非ご応募ください♪ ≪Uターン・Iターン歓迎≫ 東京本社、または大阪支店、北信越支店の勤務となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮します 【注目のポイント】 Lingってどんな会社

マイベストジョブ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 越谷市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 接客あり
  • リモートワーク
  • 社内ベンチャー制度
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 昇格あり
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 独立支援あり
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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