建設作業員 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容建物基礎調査ボーリングや井戸工事の現場作業員の募集です。 ≪くわしい作業内容≫ ⇒ボーリングマシンを用いて土砂の掘削や埋め戻しなどの作業 ⇒車両や手作業での資材運搬 有給休暇消化率 １００％ 受注数は安定！成長できる環境です 変更範囲：変更なし

仕事内容○土木工事、舗装工事等現場での作業全般 公共工事に限らず民間工事（駐車場など）の作業も行って います。 ※現場：鳥取県東部 ※３トン、４トンのダンプ運転できる方、車両系建設機械 （小型も含む）の免許所持者は大歓迎です。 ★未経験者の方もご応募可能です。 資格をお持ちでない方は、各種資格取得の支援も行います。 （会社負担） 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 賞与年3回！（3ヶ月分） 週休2日制 鳥取の未来をカタチにする仕事！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【お仕事内容】 ▼具体的には 現場での作業補助 先輩スタッフの指示のもと業務をサポート 慣れてきたら… 後輩スタッフのサポート 作業の進行管理や指示出し ＼未経験からOK!!／ ◇先輩スタッフがしっかりサポート！ ◇困ったときはチームで助け合える環境◎ 【 注目POINT 】 ★ 昇給あり！ ★ 賞与年3回（前年度実績3ヶ月分）！ ★ 各種手当充実！（資格・家族・住宅手当など） ★

仕事内容○舗装機械、除雪車両など特殊車両の乗務 ○土木工事、舗装工事、建築工事など、現場での作業全般 ※現場のエリア：鳥取県東部 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容建設現場作業員／「建設現場作業員」未経験歓迎／年3回のボーナスあり／土日祝休み／年間休日120日以上 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 賞与年3回！（3ヶ月分） 週休2日制 鳥取の未来をカタチにする仕事！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【お仕事内容】 ▼具体的には 現場での作業補助 先輩スタッフの指示のもと業務をサポート 慣れてきたら… 後輩スタッフのサポート 作業の進行管理や指示出し ＼未経験からOK!!／ ◇先輩スタッフがしっかりサポート！ ◇困ったときはチームで助け合える環境◎ 【 注目POINT 】 ★ 昇給あり！ ★ 賞与年3回（前年度

仕事内容建設作業員高収入／建設作業員 即入寮可能／食事付き／日払い可 (1)土木作業員 日給12000円～ (2)太陽光作業員 日給12000円～ (3)除染作業員 日給16000円～ (4)重機作業員 日給18000円～ (5)原発作業員 日給20000円～ (6)足場作業員 日給18000円～ (7)解体作業員 日給13000円～ ※寮完備で家賃も掛からないので、とことん貯めれます! 総合建設業 交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,急募,残業なし

仕事内容○土木・建設工事現場における作業 ＊鳥取市内を中心に岩美、八頭方面もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 ・書類作成・データ入力 ・スケジュール調整や日報の確認 ・スタッフの勤怠管理サポート ・メール・電話の対応 ・その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容漁師／鳥取県／まき網漁師／甲板員／募集／未経験OK／1航海7日以内の近海を中心に操業する船団です 私たち若葉漁業株式会社は鳥取県境港市を拠点とする大中型まき網漁業を営んでいます。 今回は当社の漁船「わかば丸」に乗っていただく甲板員を募集します。 【仕事内容】 具体的な仕事内容は ・出入港前の準備 ・操業時の網揚げ等漁労作業 ・航海時の当直ワッチ作業 ・網のメンテナンス作業 など。 未経験の方はまず漁師の基本となるロープワークや、船内での安全な立ち回りなどを覚えていただきます。 その後は指導役の先輩に指示をもらいながら、機械の操作や操船など少しずつ甲板の仕事を覚えていきます。 近年では省

仕事内容〇建設工事の現場及び施工管理 〇建設工事現場作業・ダンプ及び重機の運転 〇家屋解体作業員 体力のある方を希望 変更範囲：変更なし

仕事内容完全未経験OK／年間休日120日以上／充実研修あり／全国募集の施工管理スタッフ／152 【仕事内容】 ■未経験から挑戦できる施工管理のお仕事 建設現場において、作業員の方々が安全かつスケジュール通りに工事を進められるようサポートし、現場全体を管理するお仕事です。 ・各種書類の作成 ・スケジュール、安全、品質の管理 ・現場スタッフのサポートや調整 ・施工計画の策定など ■安心のステップアップ（入社後の流れ） いきなり一人で現場をお任せすることは絶対にありません。まずは自社の専用施設にて、ベテラン講師陣による約2週間の手厚い新人導入研修からスタートします。 ・初期研修：基本的な就業規則や、建設