大工 戸建て の求人・仕事・採用

仕事内容戸建て住宅での大工経験を、当社の現場で存分に発揮してみませんか。 株式会社KENEXでは、皆様の確かな技術と経験を正当に評価し、のびのびと活躍していただける環境を用意しております。 お任せするのは、新築の戸建て住宅における大工工事全般です。土台敷きから上棟、構造金物の取り付け、内外装の下地、仕上げ、建具や階段の施工まで、お持ちのスキルに合わせて対応可能な作業から担当していただきます。 入社後すぐに現場のすべてを抱え込ませるようなことはありません。まずは当社のやり方に慣れていただく期間を設け、徐々に業務の幅を広げていただきます。単独で進行可能と判断した作業は、早い段階でお任せしていきます。

仕事内容・伝統的な木造建築（在来工法・手刻みなど）の施工 ・モダンな要素（鉄やガラスとの融合など）を取り入れた建築の造 作 ・山梨・東京を中心とした現場施工 ・将来的には海外プロジェクト（ベトナム・中東）への参加も可能 ・若手育成や技術継承の場にも関与可能 ＜歓迎する人物像＞ ・若手育成に意欲のある方 ・新しい素材や構法にも柔軟に取り組める方 ・海外案件や新たな文化との融合に興味がある方 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他働き方は自由に決めて頂けます。週１日でも結構です。 ※大型連休休暇、夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容◆当社は建築工事を主体として主に官公庁工事を行っています。 ・東京都が発注する都営住宅の改修工事をお任せいたします。 ＊主なエリアは、練馬区内の都営住宅の原状回復工事現場です。 ※週５日（土・日・祝日休み）、１日７．５時間の勤務です。 ★正社員への登用もあります。 （変更の範囲：なし）

仕事内容リフォームリノベーションの大工工事をお願いしたいです。 解体、電気、設備とも関わりが、あるので 現場管理の経験があると、助かります！

仕事内容・木造建築の新築、リフォーム、リノベーション等の大工工事 ・茶室、神社仏閣等の工事 ・家具製作等 エリア：神奈川県内（横浜、鎌倉、藤沢、茅ヶ崎）中心及び東京 変更範囲：変更なし

仕事内容確かな技術を持っているのに、給与に反映されず悔しい思いをしていませんか。 株式会社KENEXでは、職人の皆様のスキルと頑張りを昇給や評価へダイレクトに還元いたします。 新築戸建て住宅の建築現場にて、土台敷き、上棟、構造金物、内装下地から仕上げまで、大工工事全般をお任せします。これまでの経験をもとに、自信のある工程からスタートしてください。 入社後いきなりすべてを丸投げするような無茶な働き方はさせません。当社の進め方を理解していただいた上で、徐々に作業の幅を広げていただきます。もちろん、実力のある方にはどんどん重要なポジションをお任せします。 複数棟を同時に手掛ける現場が多く、効率よく作業を

仕事内容◎主に畜産関係の施設建築等の現場において、各種工事現場の作業 に従事していただきます。 ＊大工作業など ※経験者の方の募集です。 変更範囲：変更なし

仕事内容戸建て住宅における大工経験をお持ちの方へ！ 株式会社KENEXは、これまでの実績や現在のスキルを正しく評価し、現場の最前線で活躍できる舞台をご提供いたします。 戸建て住宅の新築現場にて、土台敷きから上棟、構造金物、外部・内部下地、床や壁の施工、建具・階段の施工など、大工工事全般をお任せします。まずは得意な作業から取り組んでいただきます。 入社直後から現場のすべてを丸投げすることはありません。最初は当社の現場ルールに慣れることを優先し、その後に担当領域を広げていきます。技術力が基準に達していると判断すれば、早々に一人での作業もお任せいたします。 当社では同じ現場で複数棟を建てる機会が多く、

仕事内容○一般住宅の建方、一般住宅の内部造作、ボード張り、 サッシ取付け等 ○現場は主に東海３県を中心としています。 ○最初は先輩と同行し、親切、丁寧に指導しますので安心して働い て頂けます。 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 18:00 実働8時間 2時間休憩

仕事内容木造建築、建て方、内部造作大工工事

仕事内容◆リフォーム工事の大工 住宅リフォーム工事を中心に増改築や修繕工事の施工を行います。 主に木造戸建住宅の施工が多くマンションや店舗施工もあります。 （キッチンや浴室などの解体作業を行う場合もあります。） 当社は元請１００％でお客様から直接ご依頼をいただく 工事が中心です。 年間９００件以上のリフォーム施工実績があり、安定した 仕事量があります。 変更範囲：基本変更無し。但し本人の希望・会社規定による。