社員旅行あり - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集要項】 組織力拡大のため人材募集！ 【業務内容】 入力・仕訳、決算書作成、申告書作成、巡回など税務会計業務全般をお任せします。 お客様の規模や頻度（月1や年1など）も見ながら、20件ほどお任せする予定です。 面談はオンラインが多く、対面面談の場合も基本的には来社型なので、移動も少なく集中して仕事ができます。 ご入社いただく方には数千～1億規模のクライアントからメインでお任せしていく予定です。 税務だけではなくご希望があれば、未来会計（MAS監査）もご担当いただけます。 年に5，6件ほど資産税案件の流入がございますので、ご希望次第で携わることが可能です。 【企業の特徴】 特徴はコンサル

仕事内容【IT知識】も【事務スキル】もダブルでGET・ ITデビューを検討中のあなたに、"ちょうどいい"お仕事です♪ 仕事内容： ・ITサポート事務の仕事は、 企業のバックオフィス業務を通して 会社をスムーズに動かすポジションです！ 未経験の方でも、 PC操作からサポート業務まで 丁寧にフォローがあるため安心して始められます♪ 【主な業務内容】 ・メール・チャットでの問い合わせ対応 ・データ入力・簡単な資料作成 ・アカウントの発行・初期設定サポート ・PCや周辺機器のセットアップ ・社内システムの操作説明 ・マニュアルに沿ったトラブル一次対応 ・ITチームのサポート業務 など ・扱う内容は「難

勤務時間1日5時間～

仕事内容WEBEREA（ウェビリア）は、 「美」と「健康」を大切にした想いから生まれた造語です。 より身近に“健康でキレイ”を感じていただけるサロンを目指し サンパティックの姉妹店として誕生しました☆ 店舗拡大に向けて、スタッフ体制を強化するため 一緒にサロンを盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー お客様と一緒に、 心と体を整える“健康のエステサロン”を目指しています☆ 痩身メニューが特に人気で、 リピーターの多くは40～60代のお客様です。 落ち着いた雰囲気の中で、 一人ひとりのお悩みに寄り添った施術を大切にしています。 店内、スタッフ共にアットホームな環境で、 スタッフ同

仕事内容<仕事内容> 【川越市】あなたの働き方をかなえます！未経験でも安心の2ｔ車両！ お客様宅へ2人一組で家具をお届けする お仕事です。18～38歳のスタッフが和気 あいあい働いています。免許が無くても アシスタントから始められます。 24年増収増益を更新中です。 ※車内禁煙(電子タバコは可) <給与> 日給11,000円～ <勤務時間> シフト制 週1日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> ■完全週休2日制（火・他1日シフト制） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県川越市今福 川越駅 ■川越営業所/川越線「川越駅」西口よりバス10分 ■本

仕事内容★残業なし！車通勤OK♪季節の休暇あり◎★インプラント･矯正など自費治療をメインに行っている歯科医院です。インプラント治療においては、患者さまの多様化するニーズに合わせて治療を提案し、予後の優れたものであること、術後のQOL(Quality of Life)を守ることを第一に考えて取り組まれています。 事業所名:ヒロデンタルクリニック 求人の特徴:土日祝休み;有給取得可;残業ほぼなし;患者担当制;午前のみ勤務;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務およびそれに付帯する業務 ･メインテナンス ･担当制あり ･外科のアシスト 診療科目

仕事内容各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の

勤務時間夜勤（平日）:17時00分～09時30分（休憩120分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 埼玉県川越市にあります、地域密着型病院です。残業が少ないため、プライベートとの両立をしながら急性期での経験積むことが出来ます。アットホームな職場で、スタッフ間の仲の良さも自慢の1つです♪中途入職の方にもプリセプターがつくなど、ブランク後や経験に少し不安がある方も丁寧に教えて頂ける環境が整っております。 ご興味のある方には、面接対策のポイントなどさらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【日給】25000円～30000円 ■昇給：あり アクセス ●西武新宿線 「本川越」駅 徒歩8分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 夜勤（平日）:17時0

仕事内容【Dio川越店】 ★スタッフ定着率95％★ とにかく働きやすさに自信あり！ サロン見学大歓迎！ ＊安定集客 ＊月収70万円以上の実績多数 ＊アットホーム 長～く美容師を続けたい方にピッタリの環境☆ ☆業務委託スタイリスト大募集☆ サロン業務全般 (カット・ストレート・カラー施術等) 【メイン施術】 ◎髪質改善 ◎トリートメント 【特徴】 ◎Dioオリジナルの髪質改善・トリートメントメニュー ・高単価メニューが中心 ・マニュアル完備で再現性が高く、新規高再来率を実現 ◎ブランク明けの方も安心して売上をつくれる環境 ◎無理なくお客様に満足度の高いメニューを提供でき、

勤務時間＜シフト制＞ 早番）9：00～17：00 遅番）16：15～24：00 休憩45分あり ・週3日～勤務OK ・時間、曜日は相談可能！ プライベートと両立したいも、ガッツリ稼ぎたいもどちらもOK ・主婦・主夫の方も活躍中で、家庭と両立して勤務いただいております。 学校行事やご家庭の事情でお休みなどシフト調整いたします。 シフト提出は、毎月の後半のため、余裕をもって調整できます！

仕事内容アミューズメント店のホールスタッフ 【ネイル・髪色自由】20代活躍中／オシャレOK＆しっかり稼げる◆ 仲間と楽しく働ける◆未経験歓迎＆シフト柔軟◎ ◆このバイトのおすすめポイント◆ ?未経験でも安心スタート 研修でしっかり教えてもらえるし、困ったときはインカムで「ちょっと助けて～」って言えばOK◎ みんな最初は初心者だから、気負わず始められます。 接客経験がある人は、研修を早めに終えてすぐに活躍できることも◎ ?オシャレ自由 髪色・ネイル・カラコンOK 見た目のルールがゆるめだから、自分らしく働けるのが嬉しいポイント◆ 「バイトだからって地味にしたくない 」そんなあなたにぴったりです

仕事内容・学歴がない。ここでは一切関係なし！ 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がし

仕事内容・【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ワイモバイルのインターネット回線関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使い

仕事内容埼京東和薬品株式会社の営業部門において、将来の管理職・幹部候補として、以下の業務を幅広く担っていただきます。 ジェネリック医薬品の販売戦略の立案および実行 └ 市場動向や顧客ニーズを踏まえた戦略立案とPDCA運用 プレイングマネージャーとしての営業活動 └ 自ら営業現場に立ち、成果とチームを牽引 営業部門のマネジメント全般（目標管理・育成・評価） └ 組織のパフォーマンス最大化を目指し、チーム運営全体をマネジメント 営業体制・業務フローの最適化／社内システム活用による業務効率化 └ 組織改革・部門運営を含む営業部門の変革推進 顧客との信頼関係構築 └ 既

仕事内容有限会社武蔵野クリーニング商会 未経験OK！クリーニング店の【店舗スタッフ】★月給26万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【じっくり業務を教えます】クリーニング屋さんでの接客対応をお任せします ◎穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気の職場です！＜残業少なめ＞ クリーニング店での受付・接客業務をお任せ。 ★希望を考慮し、配属先を決定 ★転居を伴う転勤なし 「シャツの黄ばみが気になって…」 「このシミ、取れますか？」 そんなお客様のご要望に笑顔でお応えするお仕事です。 ◆受付・検品 └

仕事内容OAG税理士法人 【埼玉／川越】内勤スタッフ（コンビニチーム）◆年間休日126日／所定労働7時間／中途社員多数活躍 【仕事内容】 【埼玉／川越】内勤スタッフ（コンビニチーム）◆年間休日126日／所定労働7時間／中途社員多数活躍 【具体的な仕事内容】 【会計事務所／税理士事務所勤務経験のある方へ／OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容： メインの顧問先様がコンビニエンスストアのチームへ配属の予定となります。 内勤スタッフとしてクライアントとのやり取り・申告書の作成から、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管

仕事内容私たちに関わる方すべてに喜びを提供する 美と健康を創造する、地域一番のなくてはならない企業 私たちに関わる方すべてに喜びを提供する 美と健康を創造する、地域一番のなくてはならない企業 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ ◆残業手当(全額支給) ◆資格取得手当 ◆住宅手当(1万円) 初年度の年収 300万円～450万円 ※試用期間３か月(待遇に変更はありません。) 【勤務地】 埼玉県川越市新富町2-2-3 募集情報 目標は、ミヤモトを地域No.1の店にし、地域に貢献していくこと。 ■ミヤモトらしい施策で地域の信頼を獲得■ 「ミヤモト

仕事内容定期昇給あり 実績５４００円／月、賞与５か月、３年以上勤続 の方退職金支給有、確定拠出年金制度あり ６０歳以降に受け取れ る自分年金として積み立て・資産運用できる制度あり、社員旅行な どで社員間での交流があり長期的に勤務できる職場環境です。 昇給・賞与は評価・役職によって昇給額の大小があります。 ※昇給、賞与額は１年間勤務された方の基準額の為、勤続１年未満 の方はこの限りではありません。 ＊生産設備の保守・保全 ＊ユーティリティー設備の保守・保全 ＊基本日勤８：３０～１７：３０ですが、機械故障時に緊急呼び出 しがまれに発生することがあります。また、工場が稼働しない年末 年始、お盆、連休時期に出

仕事内容 ・ご来店されたお客様の店頭対応 ・商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ・料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応 ・POP制作等、店舗レイアウトの整備 など 一日の流れやお客様への対応方法は、教育トレーナーがイチから教えていきますので安心です♪ お客様からのケータイやスマホに関するお悩みやご要望に応える、プロモーションや運営企画といった“お店づくり”に参加できます。 ・社会保険完備 ・定期昇給年1回（2月） ・賞与年2回（6・12月） ・交通費全額支給 ・ソフトバンク認定資格取得制度（資格手当に反映） ・社員割引 ・社員旅行 ・退職金制度 ※試用期間中は残業が見込ま

仕事内容<仕事内容> 機械設計 国内で圧倒的シェアを誇る創業50年以上の安定企業 ホテルや病院など、業務用クリーニングを行なうリネンサプライ業向けフォルダー機（シーツ・タオルなどの自動折り畳み機）の開発・製造・販売を行なっている当社。国内トップクラスのシェアを持ち、海外24の国と地域に輸出実績があり、まだまだ受注拡大中です。 あなたには、当社機械の新規開発設計、既存機械のカスタマイズ設計、プラント設計などを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼新規開発設計 新しい発想で、今までにないオリジナリティのある機械を開発していきます。社内製造部門と協力しながら試作、検証しながら製品化していきます。

仕事内容株式会社THEO TEC ゲームテスター／フルリモ可／残業月5h以下／年休125日以上 【求人要約】 【育成環境◎】IT業界・社会人経験ゼロも大歓迎♪ 【安定収入】3年間は半年毎に5000円UPで安心♪ 【プラべ充実】フルリモ可／年休125日／残業月5ｈ 【仕事内容】 ★ニーズの高まるIT業界★ゲームやアプリが問題なく動作するかテストする業務からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ◆ニーズの高まるIT人材を育成するために設立した当社では、テスト業務を通じてIT業界に慣れていただき、将来的にエンジニアを目指していただきたいと思っています。 ▼業務内容 ◎アプリ・システム・ゲームの

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格