ホテルフロント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間22:00～翌8:00の間で実働8時間シフト制（休憩120分） ※週3日～OK ※フルタイムOK

仕事内容【ホテルのフロントスタッフ】 KKRホテル東京にてホテルのフロントスタッフとして、お客様お出迎えやチェックイン作業、部屋へのご案内、予約管理業務などをお任せします。 主なお仕事は、 ■フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト ・電話応対 ・接客業務 ・予約管理など一般的なホテル業務 ■事務作業 ・経理及び簡単な事務作業 ・入金業務 スタッフがわきあいあいと仲良く、経験有・無を問わずみんなで協力しながらお仕事しています♪ 少しでも興味がある方、お待ちしております！ ■国家公務員共済組合連合会ならではの好環境 日本全国に32カ所の組合員向け宿泊施設を展開している、国家公務員共済組合連合会の一員

仕事内容<仕事内容> 【年2回7連休あり】ホテルのナイトフロントスタッフ◆経験者募集／転勤なしも可 全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、ホテルのフロント業務をお任せします。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ ★今後の新規出店予定★ 2025年 茨城県水戸市/北海道札幌市 2026年 沖縄県宮古島/北海道千歳市/鹿児島県霧島市 2027年 石川県金沢市 【仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行ないます。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語など語学力が活かせます。 ■電話・メールの問

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容憧れのホテル接客！語学力を活かしたい方に＜フロントスタッフ＞正社員の求人情報 外国人のお客様が多く、語学力を活かした仕事がしたい方に特におすすめ！多岐にわたる業務で経験値もUP！ チェックイン/アウト、館内のご案内、観光地のご案内、電話対応、クチコミ返信、PC入力、お荷物のお預かり等、主に宿泊されるお客様の対応をお願いいたします。入社後は、OJTによる丁寧な指導・サポートがあるので未経験の方も安心。お客様との距離、スタッフ同士の距離も近く、アットホームなホテルで楽しく働きましょう！ 【話しやすい環境でスキルUP】 入社後はOJT研修で敬語など正しい言葉遣い、電話対応のマナーなど、ビジネス

仕事内容「ホテルリソル秋葉原」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 フロントでの接客業務全般 ・予約受付やチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様への観光スポットや施設のご案内 ・お客様からの問い合わせ対応 ・チームでのサービス向上に向けたアイデア出し ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語・韓国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【東証プライム上場！安定性抜群♪】 当社は東証プライム上場企業なので、基盤の安定性はもちろん、働きやすい環境を整えています。平均残業時間2時間、年間休日も115日、希望休が取りやすい環境なので、ご家族や

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ホテルでのフロント実務経験 【歓迎条件】 ・OPERA操作経験者優遇 【職種名】 【大手町】アマン東京/フロントレセプション・スーパーバイザー/世界20か国で展開 【仕事内容】 世界20ヶ国に36の小規模なホテルやリゾートを展開する同グループ。 ラグジュアリーで非日常的な体験を、世界の美しい場所でご提供しています。 ■フロントレセプション・スーパーバイザー 同社運営ホテルにおいて フロントレセプション・スーパーバイザーの募集です。 【業務概要】 同ホテルのサービスは、現地の言葉を使った挨拶から始まります。 そして、まる

勤務時間シフト制

仕事内容ホテルフロント・夜勤（契約社員）／月給25万以上可 ナイトフロントスタッフ／接客・販売、事務の経験も活かせる／働きやすい環境を整えています【正社員登用制度あり】 ホテルマイステイズ御茶ノ水コンファレンスセンターのナイトフロント（契約社員）のお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウトの手続き等の接客業務から領収書作成等の事務作業まで、夜間のホテル運営の要として幅広い業務をお願い致します。もちろん業務に慣れるまで、スタッフが丁寧にサポートします！ 【具体的な業務】 ●フロント接客対応（チェックイン、チェックアウト、コンシェルジュ業務など） ●事務作業（予約受付、データ入力、領収

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間[ア・パ]22:00～07:00、16:00～09:00、09:00～19:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 自由なシフト制♪ 希望日を前の月の半ば頃に提出 ↓ 月末にシフト決定◎ 基本的には希望通り作成しております◎ ①ホテルフロント(夜勤) 夜勤のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 16:00 出勤・引継ぎ チェックイン対応 02:00 締め作業 03:00 休憩／仮眠 05:00 チェックアウト対応 事務業務 ・宅急便受付 ・ロビー整理 09:00 引継ぎ・退勤 夜勤は一連の流れを覚えてから お任せしますのでご安心ください。 ②宿泊予約の対応専門スタッフ 09：00～19：00 上記の時間内で週2日～/4時間～

勤務時間シフト制 23:00～翌08:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの宿泊部門での全般のご経験(目安：5～10年) ・メンバーの育成、チーム管理、オペレーション統括などリーダーとしてのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの語学スキル（日本語、英語) 【職種名】 【日比谷】宿泊部門責任者/年収630～730万円/新規開業ホテル 【仕事内容】 フランス発祥のアコーホテルズが日比谷で新規開業したホテルです。 デザインコンセプトは「劇場の舞台美術」。 長く深い歴史のある日比谷に、欧州デザインを融合させた特別な雰囲気でお客様をお迎えします。 ■宿泊部門責任者 宿泊部門の統括責任者として、フロント オフィスの全業務を 管理・

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

勤務時間シフト制 23:00～翌08:00

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制 9:00-21:30 ◇月曜～土曜 週1日～3日程度 ◇接客経験優遇致します。 【勤務時間例】 ・早番⇒９：００～１５：００ ・遅番⇒１５：００～２１：００ ◎オーダーに合わせて希望とマッチングさせていただきます。

仕事内容求人詳細 業務内容 フロント対応 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 インチャージ（時間帯責任者）業務 必須スキル・経験 ホテル運営経験 接客、フロント、宿泊予約業務 歓迎スキル・経験 ホテルシステム経験 TLリンカーン、NEHOPS等 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りのサポートを行いながら、広い視野で課題を特定し解決を図れる方