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不動産営業 - 新潟県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

不動産営業(管理職候補)

ジャスミーハウス(ヤマダコーポレーション株式会社)

  • 上越市 北城町 / 高田駅 徒歩約12分

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • アットホーム
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制

仕事内容【アピールポイント】 【管理職候補募集】マネージャー経験のある方の応募をお待ちしております! 【仕事内容】 未来の店長候補としてマネジメントをしていただける方の募集となります! 成果はしっかりと給与に反映します、しっかり稼ぎたい方も大歓迎◎ 不動産営業として、お客様やHPから資料請求のあったお客様に対して、家づくりのご希望を伺いながら プランニングを行います。 従来通りの土地探しをしているお客様への物件のご紹介だけでなく、不動産営業の仕事は、数多くの物件の 中からお客様のご希望に合ったお住まいをご紹介します。 HPや広告を見て当社にご来社されたお客様の案内やイベントの手伝い、資料

かんたん応募ジャスミーハウス(ヤマダコーポレーション株式会社)

急募/ノルマなしの/不動産営業/業界経験者優遇/土日祝休み/経験者歓迎

五十嵐建設工業株式会社

  • 新潟市江南区 下早通柳田

  • 年収350万円〜599万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ノルマなし
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり

仕事内容急募!:ノルマなしの【不動産営業】業界経験者優遇★土日祝休み 【仕事内容】 不動産仲介業務、土地販売等、一般不動産業務全般を行って頂きます。 資格は取ったけど業界未経験等、初めての方でも先輩・上司が丁寧に指導致しますので、気軽にご応募ください。 ・介護福祉施設建設に適した用地の仕入れや提案交渉 ・大規模土地整理事業に於ける、法人企業への土地活用の提案・交渉 ・宅地開発用地の仕入れや提案交渉 等、新潟市内周辺エリアを中心に営業活動を行います。 事業用地や収益物件をお持ちのオーナーや管理者、また土地造成工事に関わるお客様に各種提案や交渉を行います。 入社後の流れ 不動産業界の経験や知識を生かして

ミドルの転職

不動産営業職/未経験歓迎

株式会社Loyalty

  • 新潟市中央区 和合町

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 高収入
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上+高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

エンゲージ

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