ニチイホーム草加 の求人・仕事・採用

仕事内容高給与☆日勤のみ☆残業少なめ☆オンコールなし☆教育制度・福利厚生充実☆大手企業運営の介護付き有料老人ホームでのお仕事です！ ●入居されている方の健康管理・服薬管理・処置等の看護業務全般をお任せいたします。 ●未経験・ブランクのある方もサポート体制が整っていますので安心です☆ ●日勤帯のみの勤務で残業もほとんどなく、オンコール対応もありませんのでご家庭との両立も可能です♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：埼玉県草加市氷川町 - ８０５−２ 【アクセス】：草加徒歩9分 【固定給】：【月給】30万2,000円～ 【年収】414万2,0

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） ニチイホーム草加 介護職 一般職キャリア 正社員 経験者採用 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、

仕事内容介護職 一般職キャリア 正社員 経験者採用 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,500円～299,500円 基本給：229,500円 資格手当：25,000円(介護福祉士) 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当：2,000円 住宅手当：8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る ※基本給には下記手当を含む 本給130,000円、職能給手当40,

仕事内容【特徴】 ＼積極採用中／ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ■オススメPoint■ 【1】無資格から資格取得可能！ 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！ 「介護職員初任者研修」を受講しながら、 資格取得中は契約社員(時給)として働くことができます。 前職は営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 【2】育休後復帰率93.1％！時短勤務

仕事内容【特徴】 ニチイケアパレスなら安心。 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。 ー不況の中、安定した仕事に就きたい。 ー定年まで続けたい。 そう思っていただける環境を用意して、あなたのご応募をお待ちしています。 【業界大手のニチイグループだからこその働きやすさ】 月9日公休(ローテーション制)や年次有給休暇、その他特別休暇があり、お休みがとりやすい環境です！ 有給消化率は70％（2019年度） シフト勤務なので休みが取りやすく通常の休みと有給休暇を合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも！ 【充実したフォロー体制。だから安心できる】 入社後、近隣のニチイホームで先

仕事内容高給与☆日勤のみ☆残業少なめ☆オンコールなし☆教育制度・福利厚生充実☆大手企業運営の介護付き有料老人ホームでのお仕事です！ ●入居されている方の健康管理・服薬管理・処置等の看護業務全般をお任せいたします。 ●未経験・ブランクのある方もサポート体制が整っていますので安心です☆ ●日勤帯のみの勤務で残業もほとんどなく、オンコール対応もありませんのでご家庭との両立も可能です♪ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【年収】 4,142,000円 【月給】 302,000円 固定給： 【月給】30万2,000円～ 【年収】414万2,000円～

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） ニチイホーム草加 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定期的に