製作所 - 愛媛県西条市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した場合 月９９時間 年６回を限度として年間７２ ０時間まで延長できる 休憩時間70分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによります ＧＷ、お盆休み、年末年始に連続休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容製造ラインの補助作業。 機械加工製品の洗浄、梱包、出荷作業での補助作業。 鋳物製品の修正作業。 ※学歴不問、無資格・未経験者歓迎。 ※丁寧に指導します。 変更範囲：丹原工場内で会社の定める業務

仕事内容工場内の鋳物生産ラインにおいて、以下のいずれかの作業を行って いただきます。（適性に応じ、決定します） １．鋳物の仕分け・せき折り作業 （ハンマー、専用工具で製品と不要部を分離する作業） ２．造型、注湯作業（専用設備のオペレーター） ３．鋳物仕上げ検査作業 ４．ＮＣ旋盤又はマシニングセンター加工 ※未経験者でも丁寧に指導します。 変更範囲：丹原工場内で会社の定める業務

仕事内容◆複合ＮＣ旋盤、マシニングセンター、その他の機械を使用しての 精密部品加工が主な業務です。 顧客から製作を依頼された設計図を元に、機械のプログラミング やセッティング等を行い加工する作業です。 ※入社後は、機械操作を覚えていただき、少しずつ慣れて、数年後 には一人前の職人として、一人立ちしていただきます。 変更範囲 会社の定める業務

仕事内容◆工場において、材料（鉄板）の切断を行っていただきます。 ・パソコン（専用ソフト）を使用しての切断データの作成 ・切断機のオペレーター ・材料の搬出、搬入 ※業務に関する詳細は、面接時に説明いたします。 ★未経験の方歓迎します。ていねいに指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆複合ＮＣ旋盤、マシニングセンター、その他の機械を使用しての 精密部品加工が主な業務です。 顧客から製作を依頼された設計図を元に、機械のプログラミング やセッティング等を行い加工する作業です。 変更範囲 会社の定める業務

仕事内容株式会社藤田製作所 【愛媛／西条市】機械加工※高精度の金属加工が強み／大手との取引あり／年休120日・土日休 【仕事内容】 【愛媛／西条市】機械加工※高精度の金属加工が強み／大手との取引あり／年休120日・土日休 【具体的な仕事内容】 ～愛媛県東予地域の老舗メーカー～ ■業務内容： 製造現場にてCNC旋盤もしくはマシニングセンターのオペレーター業務をお任せします。 ■生産設備： (マシニングセンター) 三菱重工MVR40、芝浦機械BMC1000、マザックNEXUS6800、森精機NV7000 ほか （CNC旋盤） オークマVTLeX2500、オークマV80、オークマV60、芝浦機械T

勤務時間8:00～16:30（実働7時間30分） 休憩 12:00～13:00（合計60分） 【休憩時間は上記以外に10：00～10：10、15：00～15：10も有り】 ※10時からと15時からの休憩10分は給料発生する休憩です。 ----------------------------------- 日勤専属 フルタイム勤務 ----------------------------------- 残業 なし

仕事内容研磨材等を製造している会社にて、試作品の製作作業です。 商品開発研究所で決めた手順に従って製作していきます。 ・製品（サンプル）の貼り合わせ ・製品の梱包、出荷 ・パッドの目視検査 ・原材料の調合 ・パッド測定、データ入力等 ご登録は最寄りのセンターにて可能です♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 【応募後の流れ】 求人へ応募 ↓ 営業所、センターよりご連絡いたします ↓ 登録案内、又は詳細のお伝えをいたします ―― 次の一手を、静かに決める。 ワークスタッフという派遣会社で働こう！ ［フィールド］ 愛媛全域から全国まで。 松山・東温・今治・新居浜・西条・四国中央・大洲・八幡浜・宇和

仕事内容ＣＥＬＣＯ ＪＡＰＡＮ株式会社 【愛媛／西条市】生産・品質管理＜未経験歓迎＞残業月平均15h／大手メーカーと取引有／年休126日 【仕事内容】 【愛媛／西条市】生産・品質管理＜未経験歓迎＞残業月平均15h／大手メーカーと取引有／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～営業職へのキャリアチェンジも可能◎大手メーカーと取引有／世の中を裏側から支えるモノづくり～ ■採用背景： 同社で作られる機械は、テレビ・パソコン・携帯電話など幅広い家電製品作りの現場を支えており、各業界の大手メーカーとも根強いパイプがあります。今回の採用では将来的な世代交代を見据えた増員を図りたい狙いです。 キャリアプランも