淀屋橋駅の役所の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 業界未経験者歓迎！ (実際に異業界から転職された方が活躍しています) ※女性も活躍しています。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士・再開発プランナーをお持ちの方 ・デベロッパーやゼネコン等での用地仕入れ経験・土地活用提案の経験 ・コンサル、設計を含む職種問わず不動産業界の経験 ・銀行やファイナンス等、金融機関での営業経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を業務に活かせる方 【職種名】 用地取得【分譲マンション・戸建・ホテル等／未経験歓迎】大阪 【仕事内容】 【大阪/大手総合不動産デベロッパー】同社が手掛ける分譲マンションの用地取得業

仕事内容募集職種 用地仕入 業種 不動産 年収 500～1,000万円 仕事内容 全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業の⽤地取得担当として、情報収集、現地調査・検討、事業計画⽴案、契約交渉などを⾏います。 土地活⽤や販売において独⾃スキームを持つ同社。 総合デベロッパーだからこそ、マンションなら⼤規模なものからワンルームまで、さらにビルや商業施設、⼾建て⽤地、ホテル、リゾートなど、土地の多様な可能性を検討することが可能です。 少数精鋭の組織で、経験豊富な先輩社員から学ぶことが可能なため、他社では分業している業務を⼀⼈でこなせるゼネラリストとして成⻑することができ、様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備施工管理の実務経験のある方 [歓迎] ■空調や給排水工事の設備施工管理の実務経験のある方 ■1級または2級の管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■真面目に業務に取り組める方 ■向上心を持ち、前向きに行動できる方 【職種名】 管工事施工管理【関電工グループ企業/フレックス活用/大阪府大阪市】 【仕事内容】 大阪府大阪市勤務にて、公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主、取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わります。 現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するた

仕事内容株式会社TRUST 定着率96%【施工管理(空調・給排水衛生設備)】年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆建物の快適な環境を支える！空調設備／給排水衛生設備の施工管理をお任せ★社員ファーストの職場！あなたの希望《収入・勤務地・休日など》も叶う♪エアコン、換気扇や風呂、トイレ、 水まわりをはじめ、建物に必要な 空調・給排水衛生設備工事の管理業務を担当！ ▼主な業務 現場で写真撮影 職人さんへ指示／安全管理 日程・コスト・品質などの現場管理 ★東京で100年に1度の大規模再開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆高校卒業以上 ◆複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験 ◆10名前後のメンバーマネジメント経験 ◆建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験 ・スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理経験 ・一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 公共施設・多店舗の包括管理（管理職候補）/ザイマックス関西/大阪 【仕事内容】 同社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■施設

勤務時間9：00～18：00（1h休憩） ※月残業時間：5～10時間程度 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分

仕事内容【お仕事内容】 LED照明付替え工事のサポートをお任せします。 業務内容は施主とのスケジュール調整や現場に入る業者の手配、書類の作成や確認などデスクワークが全体の9割を占めています。 主な顧客は学校や公共施設などです。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・現場作業員の手配 ・現地調査 ・資材発注 ・作業進捗の確認 ・届出書類の作成、役所への申請 など 移動体通信や建設業での施工管理や資材管理などの経験を活かせるお仕事です！ ＜就業場所＞ 大阪市中央区 御堂筋線淀屋橋駅より徒歩10分 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ※月残業時間：5～10時間程度 ＜就業期間＞ 即日～長期 ＜長期的に安定して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設備設計の経験がある方 ※対象施設：事務所ビル、物流倉庫、ホテル等の一般建築や集合住宅 【尚可】 ・1級建築士、1級管工事施工管理技士、建築設備士等の資格をお持ちの方 ・設計担当として5年以上の経験がある方 ・基本、実施設計の経験がある方 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数18.1年と高い定着率です。 ■職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容飛島建設株式会社 創業140年超の中堅ゼネコン【設備施工管理】★土日祝休★年休127 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【建築設備・施工管理】当社の建築設備（給排水・空調衛生）の施工管理業務などをお任せします。■建築設備（給排水・空調衛生）の施工管理・積算 ■発注者対応（ニーズ把握、プレゼンテーション）、企画提案、役所対応 ■各作業所の設備工事に係る支援、指導 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 400,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮

仕事内容【応募資格】 [必須] ■RC造、S造、新築マンションや一般建築の設備工事の施工管理経験（電気、設備の片方だけでも可） [歓迎] ■建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格 【フィットする人物像】 ■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方 ■何事にもチャレンジできる方 ■コミュニケーション能力のある方 ■支援型リーダーシップの元で自律的に行動できる方 【職種名】 設備施工管理【高松コンストラクショングループの中核企業/自社設計施工率90％/大阪】 【仕事内容】 東証プライム上場の高松コンストラクショングループ企業にて、自社建築施工物件の設備施工管理業務

仕事内容株式会社アイネック 【大阪／PJTマネージャー】施工管理＜空調設備＞◆官公庁案件多数◆売上100億円超◆年休126日 【仕事内容】 【大阪／PJTマネージャー】施工管理＜空調設備＞◆官公庁案件多数◆売上100億円超◆年休126日 【具体的な仕事内容】 ～官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業～ 【職務概要】 ・GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型の空調やその改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が円滑に進行するよう管理およびグループ内の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■高層ビルやマンションにおける構造設計のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■構造設計一級など建築士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方 ■何事にもチャレンジできる方 ■コミュニケーション能力のある方 ■支援型リーダーシップの元で自律的に行動できる方 【職種名】 構造設計【高松コンストラクショングループの中核企業/自社設計施工率90％/大阪】 【仕事内容】 東証プライム上場の高松コンストラクショングループ企業にて、自社建築施工物件の構造設計業務をご担当頂きます。キャリア入社の幹部社員割合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・官公庁、自治体案件における施工管理（監理）としての複数プロジェクトのマネジメント経験 ・官公庁向けまたは産業用太陽光発電システム（中～大規模）のプロジェクト経験 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ・ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験 ・LED照明に関する経験と知識をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者の有資格者 【これまでにご入社いただいた方々】 ・電力系グループ工事会社/電気設備プロジェクト管理 ・通信キャリアのグループ企業/基地局を主とした施工管理 ・地場サブコン/複数案件の施工管理 ・鉄道系

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士 ■設備施工管理の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ■建築設備士 【フィットする人物像】 ■海外に興味のある方 ■コミュニケーション能力に長けた方 ■自主性、責任感、協調性を持った方 ■チャレンジ精神を持った方 ■ものづくりに熱中できる”情熱”を持った方 【職種名】 設備施工管理【大型土木と建築防災技術に強み/創業140年の中堅ゼネコン/大阪】 【仕事内容】 【創業140年の老舗中堅ゼネコン】「防災のトビシマ」/地震に対する独自の防災技術を基に幅広い案件を手掛ける同社にて、設備施工管理業務をご担当いた

仕事内容タレントマネジメントシステム『カオナビ』のカスタマーサクセスとして、SMB～MID領域（従業員500名以下）の既存顧客を担当。4,500社超への導入実績から得た膨大なデータとAIによる分析で、人事・経営体制の戦略的な変革を後押し。LTV（顧客生涯価値）の最大化をお任せします。 ＜顧客の成長を牽引するパートナー＞ 初期設定を支援するオンボーディングチームから引き継ぎ、顧客の事業成長に合わせた『カオナビ』の活用支援（アダプション）や、新たな価値提供による契約拡大（エクスパンション）を実行します。単なるフォローに留まらず、顧客の組織・人事課題に踏み込み、能動的な提案で成功へと導く役割です。 ＜具