えん訪問看護ステーション横浜 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30～17:30 休憩：60分（休憩時間は法定に準ずる） ※週1日、1日4時間から勤務可能

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて ※フルタイムの場合＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定に準ずる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイス など） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊車移動での訪問 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰可能 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6-7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後 1件）

仕事内容2025年8月オープンの新施設 ️年間休日120日 賞与・昇給あり ️月の希望休は3日間申請可能 有給消化率は75％♪充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です 募集職種: 作業療法士 仕事内容: スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞

仕事内容2025年8月オープンの新施設 ️年間休日120日 賞与・昇給あり ️月の希望休は3日間申請可能 有給消化率は75％ ️充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [小机駅徒歩10分/年間休日120日以上] 2025年8月オープンの訪問看護で看護師募集【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK

仕事内容訪問リハビリ業務 【スタッフの在籍数/2025.8時点】 PT1名、看護師2.5名 ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当 12:00：昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30：訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡 17:30：退社 ＜おすすめポイント＞ 【作業療法士｜横浜市×訪問リハビリの正社員募集】 ・作業療法士の資格を活かし、横浜市・小机駅の

仕事内容年間休日120日◆月給高水準スタート◆賞与年2回・件数連動型あり◆残業少なめ◆2025年8月オープンの事業所で地域貢献を目指せます 【給与】 【月給】328,700円-（入社半年は90%で支給） [内訳] 基本給 197,800円- みなし残業代 25,440円（月10時間分・超過分は別途支給） ・ラダー手当 10,000円 ・職務手当 60,000円 ・地域手当 33,000円 ・給与調整金 1,760円 ▼リハビリ所長 【月給】378,000円- 年2回あり（前年度実績:0-700,000円、個人・事業所実績により変動） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数が月間100件以上（

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰可能 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6-7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰可能 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6-7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】

仕事内容2025年8月オープンの新施設 ️年間休日120日 賞与・昇給あり ️月の希望休は3日間申請可能 有給消化率は75％ 充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャ

仕事内容【試用期間後は月給32.8万円以上/年間休日120日】【社用車貸与あり（社用車通勤も可能）】リハビリスタッフ募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍！各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能★【横浜市緑区中山】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【主な業務内容】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態

仕事内容 ️見学や説明会からもOK！2025年8月オープンの新施設 ️年間休日120日◎未経験の方もOK 賞与・昇給あり◎月の希望休は3日間申請可能 有給消化率は75％♪充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについ

仕事内容訪問看護における看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応(所持：5～10回/月、出勤：0～1回/月) ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日 ※移動手段は電動自転車

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さ

勤務時間08:30～17:30 ※週1日、1日4時間から勤務可能

仕事内容【小机駅より徒歩10分】2025年8月オープンの新施設！【言語聴覚士／パート募集】学歴不問・未経験の方もOK★有給消化率は75％！週1回、1日4時間から勤務OK♪【横浜市緑区中山】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用

仕事内容【試用期間後は月給37.8万円以上/年間休日120日】【社用車貸与あり（社用車通勤も可能）】管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍！各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能★【横浜市緑区中山】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK