神奈川県の訪問看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容訪問看護師 ＼給与アップしました／ワークライフバランス重視の訪問看護 働きやすさ抜群 【訪問看護師 募集 】 ＼あなたの看護の力で「その人らしい在宅生活」を支えませんか？／ 地域の方々の生活に寄り添いながら、自分らしく働ける―― 「訪問看護」にチャレンジしたいあなたを、私たちやさしい手が全力でサポートします ■ 訪問看護の魅力ポイント ・1対1の看護で、ご利用者とじっくり向き合える ・医療と生活のつながりを大切にした看護ができる ・病院とは違う、「その人の暮らし」を支えるやりがいがある ■ 働きやすい環境も整っています ・年間休日124日＋有給平均9.6日で年休暇平均133日有り

仕事内容訪問看護師 ＼給与アップしました／ワークライフバランス重視の訪問看護 働きやすさ抜群 ◆川崎市多摩区南生田にある新しい複合型サービスです チーム力があり、和気あいあいとした雰囲気で毎日楽しく働けます。 〇安定の高待遇 働きやすさ抜群の“正社員”採用になります。 看護師と介護士が一緒に地域の方の在宅生活をお支えしていきます。 看護師、介護士、正社員、非常勤、短時間、ドライバー、夜勤専門と働き方はいろいろあります。 未経験でもご安心ください。 ぜひ地域医療、在宅看護にご興味がある方、チャレンジしたい方ご応募お待ちしております。 看多機説明動画 httpsgwcg.yasashiite.c

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 スケジュールによる休日 １２／３０～１／３ 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・訪問看護利用者の容態ケア （バイタルチェック、服薬管理、排便コントロール他） ・ケア内容の報告、連絡、相談（記録はＰＣソフトへの入力） ・ケア内容の相談、検討はいつでも話し合える職場です。 訪問地域：神奈川区 訪問手段：自動車／電動自転車 ※子育て中のスタッフも多く、生活スタイルに合わせた 勤務体制を整えております。 ※内部研修や外部研修があり、研修制度が充実しています。 【見学は、いつでも歓迎です】 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：訪問時間に合わせて、出退勤時間は適宜変更可能！ 週１日、１件、１時間から、勤務ＯＫ！スキマ時間でなど、例えば 午前中だけ、１日２件だけ、などご自身の生活スタイルに合わせて 柔軟にシフトを設定できるから家庭との両立も可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容横浜市港南区、栄区、磯子区、南区エリアにおける、 ご利用者様のご自宅への訪問看護・リハビリ業務全般を お任せします。 （社用車・自家用車・電動自転車等を使用） ご利用者宅への訪問看護 バイタルチェック、服薬管理、清潔ケアなど 医療的処置（褥瘡ケア、胃ろう、吸引、在宅酸素、点滴管理など） リハビリテーション（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ） 記録業務（電子カルテ） 多職種連携（ケアマネージャー、医師、その他福祉介護スタッフ等 ） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間13:00～17:00※オンコール出来る方 ☆勤務日数（曜日）応相談

仕事内容療養通所介護事業所が昨年オープン！あなたの資格を活かして下さい。 訪問看護師業務全般 「病や障がいを抱えている方が、 その人らしい暮らしを送れるように」 そんな願いから私たちは、昨年新事業所をオープン！ 心に寄り添ったケアで、地域のみなさまを サポートしていきます。 スタッフ全員でフォローしますので、安心してスタートできます。 いつもスタッフみんなが自分らしく働けるように！ ワークライフバランスを大切にしている私たち。 子育て中のスタッフも、いきいき働いています☆ シフトは柔軟に対応可能、 半日単位からのスタートも大歓迎です。 応募方法： ここまでお読みいただき、誠にありがとうござい

勤務時間8:30〜17:15（勤務時間相談可能） 場合によってはオンコールあり 週所定労働日数：1日〜

仕事内容シンセリティー訪問看護ステーションの求人 【特徴・メリット】 労災保険 【職種】 看護師 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 2,500円〜 時給2,500円〜 【勤務時間】 8:30〜17:15（勤務時間相談可能） 場合によってはオンコールあり 週所定労働日数：1日〜 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒231-0051 神奈川県横浜市中区赤門町1丁目3番地 【最寄り駅】 黄金町駅 【アクセス】 黄金町駅 徒歩5分 【仕事内容】 「空いている時間で働きたい」 「でも訪問看護は少し不安」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。 横

仕事内容利用者様のご自宅に訪問し、看護師としての業務をお願いします。 ・全身状況の観察 ・服薬管理等生活の支援 ・医療処置（点滴、胃ろう、経管栄養など） ・排泄の調整や援助 ・オンコール対応（月4〜5回程度）など ［訪問エリア］川崎市麻生区エリア中心 ［訪問手段］社用車 ※社用車での直帰OK！オンコール対応が可能な方は、自宅近くの駐車場代も支給します（規定あり） ◎1日の訪問件数は4〜5件程度 ◎慣れてくれば直行直帰OK！（朝に全体ミーティングがある月曜を除く） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制（日曜・祝日＋他1日） 【充実の休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 スケジュールによる休日 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・訪問看護利用者の容態ケア （バイタルチェック、服薬管理、排便コントロール他） ・ケア内容の報告、連絡、相談（記録はＰＣソフトへの入力） ・ケア内容の相談、検討はいつでも話し合える職場です。 訪問地域：港南区 訪問手段：自動車／電動自転車 ※子育て中のスタッフも多く、生活スタイルに合わせた 勤務体制を整えております ※内部研修や外部研修があり、研修制度が充実しています 【見学は、いつでも歓迎です】 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間就業時間１：7時00分〜21時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内にて３時間以上勤務で相談 休憩時間：６時間以上で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 応相談

仕事内容グループホームと在宅の患者様のベッドサイドに訪問、 看護サービスを提供します。 特に障害児・者の支援に力を入れています。 更に地域介護職のあり方として、２４時間サービスを 実行しています。 ＊夜勤を含むシフトに入れる方は優遇いたします。 （１８時～９時の間の３時間以上） 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：①身体介護の実務経験がない方、医療福祉系資格をお持ちでない方 身体介護を伴わない業務。（家事代行、安否確認、見守り、話し相手、外出付き添いなど。） 利用者様のご自宅でのお子様のお預かり・見守り、保育園、習い事等への送り迎え ②介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) 修了者、介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) 修了者 ①に加え、身体介護、服薬介助、整容など 障害を持つ方のお預かり・見守り、施設等への送り迎え 介護タクシーへの同乗 移乗の手伝い（階段介助・ストレッチャー等） 旅行、冠婚葬祭への付き添い ③看護師 ① ②に加え、医師の指示に

仕事内容<cod横浜市勤務の訪問看護師（正社員）を募集いたします。 未経験OK！経験者優遇！先輩社員がしっかりサポートいたします！ こんな方歓迎！ ・明るく対応できる方 ・人とコミュニケーションをとるのが上手な方  まずはお気軽にお問合わせください。   求人詳細はこちらをご覧ください

仕事内容[仕事内容] 「子どもの学校行事や家庭の時間も優先したい」 「でも看護師としての経験を活かしてしっかり収入も増やしたい！」 そんな看護師さんへ！ 大船駅徒歩7分の好立地で、家近＆高収入を両立できる理想の働き方を始めませんか？ ★お任せしたいのは★ 鎌倉市・大船エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、住み慣れた場所で安心して過ごすための 療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神

仕事内容利用者様のご自宅に訪問し、看護師としての業務をお願いします。 ・全身状況の観察 ・服薬管理等生活の支援 ・医療処置（点滴、胃ろう、経管栄養など） ・排泄の調整や援助 ・オンコール対応（月4〜5回程度）など ［訪問エリア］相模原市・町田市を中心に、大和市・座間市など ［訪問手段］社用車 ※社用車での直帰OK！オンコール対応が可能な方は、自宅近くの駐車場代も支給します（規定あり） ◎1日の訪問件数は4〜5件程度 ◎慣れてくれば直行直帰OK！（朝に全体ミーティングがある月曜を除く） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制（日曜・祝日＋他1日） 【充実の休暇制度】 ・夏季休暇 ・

仕事内容土日祝休み＆9時～17時で働きやすさを重視しています♪主婦の方が活躍しています！ ［常勤］ 訪問看護師 一般従業員 ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 ・疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成等 ※将来的に責任者にステップアップできる可能性あり 1日4～5件（約4時間）の訪問 【職場の雰囲気】 各施設年齢の近いスタッフが多く、コミュニケーションを大切にし、 家庭と仕事の両立がはかれる様にお互いに協力しあっています。 私たちが目指しているのは、スタッフが働きやすい職場づくり。安心して続けられる環境を

仕事内容株式会社ケアンズ/訪問看護師/神奈川県藤沢市 訪問看護師 善行駅 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容【仕事内容】 「安心と、暮らしに小さな喜びを」をスローガンに、 地域に根ざした訪問看護ステーションです。 在宅ホスピスや難病ケア、精神科訪問看護など 幅広い看護を行っており、スキルアップできる環境！ 年間休日127日・土日祝休み・残業月10時間以下で、 オンとオフのメリハリをつけて働けます◎ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、 主治医の指示書に基づいた看護業務全般をお任せします。 24時間対応のステーションとして、 在宅ホスピス、難病ケア、医療リンパドレナージ、 精神科訪問看護など、幅広い専門的なケアを提供しています。 《具体的な業務内容》 健康状態の観察（バイタルチェックなど

勤務時間シフト制 21：00～8：00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 12日 【勤務時間】 21：00～8：00（休憩連続で180分） ※休憩は連続で3時間とれます！ ・週1日から勤務OK！ ・基本的に残業はなし！ 施設内には介護職員2～3名ほどが常駐しているため、介護業務はありません。 ※研修として、1度だけ日勤勤務有。

仕事内容【2026年12月 新規OPEN】週1日〜勤務可能!! 本業のスキマ時間で稼ぐ夜勤バイト！ ＼週1日からOK／ 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応に追われることはありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ■夜勤時の訪問件数：一晩あたり10～12件程度 ・日常生活の身体的・精神的・心理

仕事内容＼アピールポイント／ 【★当求人からの直接応募限定！20万円の入職祝金制度あり★】※詳細条件は下記待遇欄に記載 ①託児施設あり！夜間のお預かり対応も相談できます◎ ②引っ越し費用負担・単身寮あり！面接の際にお伺いください！ ③入社時期は数か月先でもOK♪ 【仕事のポイント】 ・利用者さんの日常生活を支え、じっくり関わることができる ・継続した関わりで利用者さんの回復に寄り添える ・基本は土日休みで自分の時間も大事にできる（残業少なめ） ・オンコールは月5回程度、平常時は出動なしが多めです 【仕事内容】 ご利用者さんのご自宅での看護業務を担当していただきます。 ・血圧、脈拍、体温などの測定と

仕事内容＼訪問看護デビュー・復帰を応援／ ◆ 正看護師：月給420,000円～／准看護師：月給360,000円～ ◆ 不安を解消できる「業務体験」を実施中 ◆ 未経験・ブランクがある方、訪問看護に興味がある方大歓迎！ ▼求職者の方へメッセージ▼ 平塚市岡崎の「訪問ステーション あすなろ」で訪問看護師（正社員）募集 ご利用者様一人ひとりに寄り添う看護を大切にしているステーションです。事前に仕事内容を確認できる「体験会」も実施しているため、訪問看護が初めての方も安心してスタートでき、訪問未経験のスタッフも多数活躍しています。 正看護師は月給42万円～、准看護師は月給36万円～の高待遇。 完全週休2

仕事内容[仕事内容] ★具体的なお仕事内容は？★ 1.ステーションの運営・管理 予算管理や人員配置、設備管理など、ステーション全体の運営を円滑にすすめるための業務全般 2. スタッフの管理・育成 スタッフの採用、教育、勤怠管理、評価を行いながらチーム全体のスキルアップを図ったり、 スタッフにとって働きやすい環境への整備 3. 利用者の獲得・管理 新規利用者さんの獲得や、既存利用者さんの適切な記録管理、情報管理、サービス内容の調整など 4. 関係機関との連携 医療機関や介護施設、行政機関、ケアマージャーなどの関係機関との連携を密に行い、 利用者さんにとって最適なサービスの提供 5. 品質管理