オープニングスタッフ 看護師 - 福島県 の求人・仕事・採用

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オープニング/もくもく軽作業/ポップアートのプリント補助・検査/土日休み/日払いあり

株式会社Declic management 株式会社デクリックマネジメント 製造人事部

  • 福島市

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容オープニング/もくもく軽作業/ポップアートのプリント補助・検査/土日休み/日払いあり 未経験でも高収入の軽作業 もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職サポートを行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕事のご案内だ

かんたん応募

全国フルリモート/BtoBマーケター/働くパパママ専門転職エージェント/最適なチャネル検証など

株式会社リアルミー

  • 福島県

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】BtoBマーケター<働くパパママ専門転職エージェント>最適なチャネル検証など 【仕事内容】 【全国フルリモート】BtoBマーケター<働くパパママ専門転職エージェント>最適なチャネル検証など 【具体的な仕事内容】 ~体制強化に伴う採用/フルリモート&フルフレックス◎働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超/時短勤務OK/産育休取得実績有り~ ■概要: ~人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす~ 時短社員や働くパパママ向けの転職エージェントとして業界のリーダー的なポジ

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看護師/准看護師/正社員/悠ライフ福島/オープニングスタッフ募集/有給消化率100%・賞与年2回!住宅型有料老人ホームの看護管理者を募集中です/21496781

ナーシングホーム悠ライフ福島

  • 福島市 南矢野目上戸ノ内

  • 月給32万円〜45万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 2025年9月の新規オープンに向けて、オープニングスタッフを募集します。 2025年8月にプレオープンし、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」の看護管理者として、スタッフの育成や施設内訪問を中心に業務を行います。 入職は2025年7月1日で、オープン前の1か月間は研修を受けていただきます。 主な業務内容は労務や請求の管理、入居者対応、行政への申請や指導対応、看護業務全般です。 寝たきりの利用者が多いため、拘縮予防や褥瘡予防に努め、丁寧なケアを心がけます。 夜勤は介護士も常駐し、2人体制で行うため安心して勤務できます。 訪問看護は主に施設内対応ですが、必要に応じて近

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