学校事務 常勤 - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年12月オープン】管理者（正社員）を募集中！障がい者向けグループホームです〇障がい者福祉経験不要・リーダー経験歓迎！◎請求・申請業務なし＜夏季・冬季休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ 利用者の方の生活全般の支援 スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 新規入居対応、ご家族様対応 行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 実務経験2～3年以上（介護、医療、看護のいずれか） 普通自動車運転免許（A

仕事内容透析室未経験の方も大歓迎！JR青梅線『河辺駅』より徒歩1分＆マイカー通勤可能♪善仁会グループのクリニックなので教育制度＆福利厚生が充実◎年間最大30万円の育児手当など子育て中の方も働きやすい職場です 未経験可/ブランク可/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 透析室での看護業務 【主な業務内容】 機械の操作 バイタルチェック プライミング 穿刺、返血、止血 など 【透析室情報】 透析ベッド数：63台 回転数：月水金3クール / 火木土2クール 早番体制：8～9名体制（技士含む） 日勤体制：8～9名体制（

仕事内容月給100万円以上！外来歯科医師責任者候補！自動車通勤可！ 青梅市で30年以上、地域に根ざした総合歯科医院での外来診療および外来部門のマネジメントをお任せします。 【診療業務】 ・一般保険診療（虫歯・歯周病・抜歯など） ・自費診療（ホワイトニング・義歯・かみ合わせ治療など） ・治療計画の立案・患者様へのインフォームドコンセント ・矯正専門医・外科専門医との連携ケース対応 ・希望に応じて訪問診療との兼務も可能 患者担当制のため、長期的な信頼関係を築きながら丁寧な診療が可能です。治療後は3～6ヶ月ごとの定期メンテナンスへ移行するフローが確立されています。 【マネジメント業務】 ・スタッフ（歯

勤務時間1）07：00～16：15（＊休憩2.0h） 2）11：00～19：15（＊休憩1.0h） ※シフト制により、上記すべてのシフトに勤務可能な方 シフトは週3日～ご相談ください！

仕事内容経験や資格がなくてもOK！年2回のミニボーナス・食事手当あり☆シフトは週3日～ご相談ください！勤務地はJR青梅線 東青梅駅北口より徒歩4分◇主婦（夫）さんも活躍中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 透析患者さまのご自宅とクリニックの送迎を行う業務 ※お身体の不自由な患者さまに対する歩行付き添い・車椅子移動補助・ 車両の清掃点検・院内営繕などの付随業務がございます。 【主な業務内容】 患者さまのご自宅～クリニックの送迎 患者さまの車椅子の移動補助 車両点検 施設内の清掃 その他付随する業務

仕事内容年間休日123日&有給消化100％♪ワークライフバランス良好な180床の認知症専門病院です！夜勤体制は各病棟4名と充実◎パートは週3日からご希望をお聞かせください☆遠方からの転職者には住宅手当あり！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認知症専門病院（180床）での病棟看護業務 【病棟情報】 認知症治療病棟：3棟180床 【看護体制】 看護基準：認知症治療20対1 勤務形態：2交替制 夜勤体制：看護師2名+助手2名 看護方式：チーム

仕事内容看護学校奨励金制度や充実の研修制度があり、看護師へのキャリアアップも可能！プライベートも大切にできる慢性期型病院です♪【子育て中の方も歓迎♪】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認知症病棟（計180床）での看護補助業務 【業務内容】 各種介助（食事・清潔・排泄・入浴） 衛生管理、環境整備等 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など他職種との連携など ※他職種、病院職員のサポートもありますのでご安心下さい 【夜間の看護体制】 60名に対して看護師2名＋看護助手2名 【

仕事内容東京都福祉局 東京都職員／児童福祉司配属あり／昨年度賞与年4.90ヶ月 【求人要約】 東京都正規職員×賞与年2回（昨年実績4.90ヶ月） サポートが必要な子どもたちの未来を守るお仕事 充実した支援体制構築のため新たな職員を募集 「誰一人取り残さない社会の実現」を目指す 東京都職員として、子どもたちの未来を支える 【この仕事のPOINT】 ◆常勤職員（東京都の地方公務員）として活躍。 安定した環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆賞与年2回・昨年度実績4.90ヶ月分。 福祉の専門性を活かしながら、待遇面も安心。 ◆児童福祉司を中心とし児童分野での配属。 児童相談所をはじ

仕事内容常勤の歯科衛生士｜2023年11月開業の最新医院 月給24万円～40万円◎完全週休2日制で18時終業！有給取得率100％でプライベート充実。2023年開院の綺麗な院内で、歯科衛生士が主役の「予防歯科」に携わりませんか？見学のみも大歓迎です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～400,000円 ・基本給に最大月30000円のスキル手当あり ・昇給あり ・賞与あり ・2ヶ月目以降、精勤手当として月5000円追加 ※給与は前職、経験を考慮し、優遇いたします。 【勤務地】 東京都青梅市藤橋2-560-44 募集情報 ＼予防予約枠拡大に伴い

仕事内容【予防専門】DHが主役の予防歯科/歯科衛生士1名追加で募集中！最終アポ17：20！ 歯科衛生士業務 ・定期健診（大人60分、子供30分のアポイントタイム） ・歯周病治療（SRP） ・口腔内写真撮影 ・オフィスホワイトニング ・歯科医師のアシスタント業務 など ※受付をやってもらうことは一切ありません ※院内技工士がいるので、衛生士さんに石膏を注がせることはほとんどありません 完全週休2日制！最終アポは17：20！18時終業。毎週水曜は、最終アポ16：20！17時完全終業！有給取得率100％/担当制ではないのでお休みもとりやすい♪

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける業務 在宅で生活されている高齢者の方々への福祉医療、看護、介護等の相談や指導を中心に行って頂きます。 常勤の場合、時間外の電話対応が必須です。 現在5名体制ですが、当該電話対応は約2ヶ月に1回程度です。（1人1週間の当番制） 緊急性の高い電話対応はほとんどありません。18時から19時前後に数件の受電可能性がある程度です。 子供を持つ職員も当該対応を行っておりますが、施設内に保育園も完備しております。 また、部署内のフォロー体制も整っており、家庭との両立が可能です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00 【給与

仕事内容事務員／完全土日祝休み／青梅市唯一の日本語学校／事務職員募集 2018年に開校した青梅市唯一の日本語学校における事務長候補、事務職員の募集です。役職・役割に応じ業務内容は異なりますが、海外学校とのやり取り、年次ガイダンス・イベントの企画立案、学生寮管理を中心とした生活指導、学生の生活のサポートなどあります。 学生たちは、主に東南アジアの学生で18歳から25歳ぐらいまでのまだ日本語がままならない学生が多いですが、ボディーランゲージや学校で用意しているツールなどを使ってコミュニケーションを取ることが可能です。 学生が学校での生活を楽しい思い出として記憶に残してもらえるように働いている本校のスタッ

仕事内容■会社名 東京都青梅市の医院 ■メインキャッチ 医院のケアマネージャー/東京都青梅市/常勤（日勤）/月給220000円~ ■コメント ★年間休日114日！賞与年2回！ケアマネ業務♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 医院のケアマネージャー ■仕事内容 以下の実施をしていただきます。 ・介護予防プランの作成 ・予防マネジメント ■給与 月給220000円~ ■給与備考 月給22万円～35万円 ※月給には、勤続給2万円、経験給1万円を含む ※経験・能力により異なる ■勤務地 東京都青梅市 ■交通アクセス JR青梅線「青梅駅」より徒歩13分 ■勤務時間・曜日 9:00～17:00

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:45～17:45/日勤2：09:30～18:30 【給与情報】 月給27万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ほとんどの方が勤続10年以上です。看護師はみんなで協力し合ってとっても雰囲気が良いのでご安心ください。 ぜひ一緒に働きましょう。 【深掘り情報】 【教育体制・キャリアアップ】 病院での経験が豊富な

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:50～17:00 【給与情報】 月給20万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科（消化器・肝臓・膵臓・肛門等）や整形外科に強みを持ち、手術件数が多いです。 地域密着型の二次救急急性

仕事内容【業務内容】 ・透析室での看護業務 ・病棟業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 早番：08:00～16:00/日勤：08:30～16:30/夜勤：16:00～09:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給23万円～34万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開

仕事内容【年間休日120日以上☆】賞与4.0ヶ月分支給♪住宅手当をはじめ福利厚生充実◎手厚いキャリア支援制度あり！＜青梅市新町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームの総務課の管理業務全般を行っていただきます。 【総務課業務内容】 経理事務全般（入出金管理、小口現金管理など） 人事労務事務全般（入退職手続きなど） 庶務事務全般 電話対応、来客対応など 【施設概要】 定員：入所168名 居室：全室個室 処遇改善加算（） 【応募要件】 資格：普通自動車運転免許 必須 学歴：専修学校

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/遅番：10:00～18:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円～32万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ［スタッフの声］ 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています！ 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>※60歳 基本給:227,400円 職務手当:14,500円 特別手当:10,000円 勤続手当:15,000円 住宅手当:15,000円 【業務内容】 施設内における看護業務及び付帯する業務 ・おむつ交換については、処置の流れ、ケアワーカーさんの手が回らない時、利用者様の訴え時たま

仕事内容年間休日120日（土日祝休み）◎無資格・未経験も応募OK☆JR「青梅駅」から送迎バスあり☆実働7.5時間♪124床の慢性期病院です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 慢性期病院（124床）での医療相談業務 【病棟情報】 医療療養病棟：92床 回復期リハ病棟：32床 【応募に際して】 未経験の方も歓迎 社会福祉士の資格のない方も応募可能です♪ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給246,000～296,000円 精勤手当：20,000円 皆勤手当：6,

勤務時間８：３０～１７：１５（週１回９：００～１７：４５勤務あり、月１回程度土曜出勤１０：００～１５：００あり） ＊当園ホームページもご覧ください。 ＊職場見学も随時受け付けております！

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 友田保育園は、青梅市域東南の友田町にあり、自然に恵まれた環境の中で「明るい子」「元気な子」「伸びゆく子」を合言葉に、遊びが楽しい保育により次代を担う子どもたちの豊かな育ちを支援しています。 ※募集中２名の非常勤保育士の内１名は、勤務成績等により常勤保育士への任用替えの可能性があります。 保育士業務全般；①担任保育士のサポート ②個別月案・個別支援計画・個別記録の作成 ③連絡帳作成記入（保育業務支援システムでの入力） 【休日・休暇】シフト制 ①６ヶ月継続勤務経過後の年次有給休暇日数は10日。 ②子育てと介護に携わる職員を支援するため、令和８年度４月から、育児休