グループホーム - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

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グループホームの介護職/介護福祉士/ ブランクがあっても大丈夫!経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?/ 有給取得を推進!「休みやすい」環境づくりに努めています/ 育児休業の

グループホームみやま

  • 郡山市 富田町上ノ台

  • 月給18万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容【オススメポイント】 * ブランクがあっても大丈夫!経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか? * 有給取得を推進!「休みやすい」環境づくりに努めています * 育児休業の取得実績あり!子育て世代の就業継続を支援します * マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ 【主な業務内容】 グループホームにおける介護業務 ・入浴、排せつなどの身体介護 ・食事介助、食事作りなどの生活援助 ※チルド食品の湯煎、味噌汁づくりなどの簡単な調理です。 料理スキルは一切問いません! ・レクリエーション(畑仕事や軽体操、工作物の作成など) ・介護記録の作成 など ・2時間おきの巡視

かんたん応募登録エントリー

グループホームの介護福祉士(資格必須)/月給172600円~177640円/契約社員/郡山市で介護福祉士/契約社員/昇給・賞与あり/年間休日122日/未経験歓迎/車通勤可/グループホームで働きませんか?

グループホームすぷりんぐ

  • 郡山市 / 安積永盛駅 徒歩21分

  • 月給17.2万円〜17.7万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容<郡山市で介護福祉士/契約社員>昇給・賞与あり|年間休日122日|未経験歓迎|車通勤可|グループホームで働きませんか? ■ アピール \グループホームの介護福祉士を募集中/ 働きやすい環境を整えています ◆年間休日122日 ◆未経験の方・ブランクがある方も丁寧なサポートあり ◆系列施設との連携により医療体制も◎ ―「グループホームすぷりんぐ」について― 高齢者福祉施設を多数展開中の社会福祉法人いずみ福祉会が運営するグループホームです。 安積町笹川にある当施設では、超高齢化社会のニーズに応え、一人ひとりの利用者様の個性と暮らしを大切にしたケアに努めています。 ■こんな方におススメ

ホーム長 グループホーム管理者

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 郡山市 日和田町字財ノ木原 / 日和田駅 徒歩20分

  • 月給36.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ご利用者が望む生き方を日々のケアへとつなげられていますか?「愛の家」なら実現できます! 【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域

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