株式会社アートエンディング の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日労働時間が ６時間以上の場合４５分 ８時間以上の場合６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日含む週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般事務全般のお仕事です。 （主な仕事） ・電話応対 ・資料作成（パソコン操作） ・社内文書管理、保管 ・郵便物の発送、収受 ・来客対応 ・式場の清掃 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 葬祭アシスタント ・式場管理 清掃 ・仏壇サロン管理 販売補助 ・葬儀補助 ・事務補助 ・来客対応 <給与> 年収290万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 年に2回 5連休のリフレッシュ休暇を取得でプライベートも充実します <勤務地> 埼玉県埼玉県越谷市赤山本町1-1かどやビル２階 越谷駅 東武スカイツリーライン 越谷駅西口より徒歩1分又は北越谷駅より徒歩5分 <福利厚生> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度有り 賞与年2回(7月・12月) マイカー通勤OK(駐

仕事内容葬祭ディレクター業務 葬儀担当者として、故人様の搬送やお客様との打合せ、プランニング、司会進行、施行、病院や施設への営業など一連の流れを行って頂きます。 雇用期間の定め なし 試用期間 3か月 夜間勤務形態 自宅待機制 約6回/月 ※ご自宅が遠い方などは、宿直対応も可能です。ご希望に応じてお選びいただけます。 休日・休暇 シフト制 月9日 年間休日113日 ※年に2回のリフレッシュ休暇は5日間×2回取得できますので、長期休暇も可能です。 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当 通勤手当、時間外手当、インセンティブ手当、その他 福利厚生 退職金制度 マイカー通勤可能、定期

仕事内容葬祭ディレクター業務 葬儀担当者として、故人様の搬送やお客様との打合せ、プランニング、司会進行、施行、病院や施設への営業など一連の流れを行って頂きます。 試用期間 3か月 夜間勤務形態 自宅待機制 約6回/月 ※ご自宅が遠い方などは、宿直対応も可能です。ご希望に応じてお選びいただけます。 休日・休暇 シフト制 月9日 年間休日113日 ※年に2回のリフレッシュ休暇は5日間×2回取得できますので、長期休暇も可能です。 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当 通勤手当、時間外手当、インセンティブ手当、その他 福利厚生 退職金制度 マイカー通勤可能、定期健康診断、インフルエンザ

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 ・生花の仕入れ、入荷作業 ・供花、花束、花籠等の作成 ・祭壇の組み立て、運搬業務 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍しています。また、「お客様が本当に求めているものをしっかりと汲み取り、それに応えられるような仕事をしましょう」という考えが浸透しているので、お

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 ・生花の仕入れ、入荷作業 ・供花、花束、花籠等の作成 ・祭壇の組み立て、運搬業務 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍しています。また、「お客様が本当に求めているものをしっかりと汲み取り、それに応えられるような仕事をしましょう」という考えが浸透しているので、お

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

仕事内容・生花の仕入れ、入荷作業 ・供花、花束、花籠等の作成 ・祭壇の組み立て、運搬業務 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍しています。また、「お客様が本当に求めているものをしっかりと汲み取り、それに応えられるような仕事をしましょう」という考えが浸透しているので、お客様主体で考え

仕事内容・生花の仕入れ、入荷作業 ・供花、花束、花籠等の作成 ・祭壇の組み立て、運搬業務 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍しています。また、「お客様が本当に求めているものをしっかりと汲み取り、それに応えられるような仕事をしましょう」という考えが浸透しているので、お客様主体で考え

仕事内容お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍し

仕事内容お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍し

仕事内容お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか？を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢された社員も在籍し