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地元企業 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

薬剤師/新潟市西区/地元密着型企業!/ 時給2200円まで 週3日~応相談 土曜日は月1回~でも可能です!

非公開

  • 新潟市西区

  • 時給2,000円〜2,200円

  • アルバイト・パート

  • 社員旅行あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 週2・3日からOK
  • 大手企業

勤務時間月~金 9:00~18:00(休憩120分) 土 9:00~13:00(休憩00分) ※週3~5日勤務できる方歓迎

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 ・・・こんな会社です・・・ ■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です ■社員旅行で従業員のコミュニケーション、リフレッシュディズニーリゾート ■薬剤師育成奨学金制度あります。 月額5万円を支給(新卒・既卒対象:会社規定による) 【人材会社名】 株式会社メディカルリソース 【サイト名】 ファルマスタッフ 【人材会社の説明】 ・一人ひとりと丁寧に向き合うFACE TO FACEの転職相談で、満足できる職場に巡り合っていただけるようサポートいたします。 ・コンサルタントはエリア状況も詳しく把握しており、ご紹介する就業先にはできる限り足を

ファルマスタッフ登録エントリー

新潟/経営コンサルタント /財務会計の知識がある方歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

みらいコンサルティング株式会社

  • 新潟市中央区

  • 年収500万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】経営コンサルタント ※財務会計の知識がある方歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【新潟】経営コンサルタント ※財務会計の知識がある方歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、 対象企業へのヒアリング

doda

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(新潟県新潟市中央区)

株式会社 パック・エックス ミッド・ガーデン堀之内店

  • 新潟市中央区 堀之内南 / 白山駅 車9分

  • 月給20.8万円〜

  • 正社員

  • 高収入
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 大量募集
  • 初心者歓迎
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • ブランクOK

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい!そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長で

ヒトマネージャ

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