通信業界 - 山口県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 9割が未経験スタート！【ゲームエンジニア】週休完全2日/年間休日120以上 まずは2ヶ月間の研修からスタート！ ITの基礎から学んでいただき、 専門性を磨いて一人前のエンジニアを目指しましょう！ 【 S T E P (1) 】基礎知識の習得!! まずはPCに関する知識から。 タイピングから始まり、ショートカットキーの応用、各種ツールの使い方。 エンジニアとしての1歩目を踏み出して頂きます。 資格取得に関する研修も用意。 「ITパスポート」「応用情報技術者試験」など、 ITに関する資格を取得することで ボーナスに反映されるほか、その他福利厚生が付与されます。 【 S T

仕事内容中央システム株式会社 【山口】SE ※持ち帰り案件多数！福利厚生充実・残業時間少 【仕事内容】 【山口】SE ※持ち帰り案件多数！福利厚生充実・残業時間少 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においてSE/PM/PMとしてご活躍いただけるポジションです。 ■案件の特徴： 一次受け案件比率は30%程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。持ち帰りの案件比率は7割と高く、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパス

仕事内容<仕事内容> ☆超人気☆ 販促企画・プロモーション職☆【未経験OK！研修も給与も充実☆> 】 【求人のポイント】 ◎未経験や専門知識がなくてもOK！ →研修もあり、先輩がフォローしてくれるので、安心して働けます♪ ◎充実した福祉厚生 →有給もちゃんと自由に取れて、 ハラスメント防止にも力を入れています！ バランスの良い人間関係で気持ちよく働きましょう☆ ◎多彩な事業展開でおもしろい！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 当社事業を理解するためにも 各現場で業務をしっかり経験していきましょう プロジェクト先の現場で接客・販売を経

仕事内容＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！ 【正社員募集】年間休日110日／残業少なめ／店長などキャリアアップも可能！あなたの経験を活かして、挑戦しませんか？ ドコモショップでの新規契約・機種変更・プラン見直しといった 提案・接客をお願いします。 地域の特性や季節に合わせたイベントの企画・開催や、 店内のディスプレイ・デザイン変更などもお任せ！ 資格を活かして裁量をもって働きたい方にオススメです。 【正社員で安心スタート！】 経験者のアナタだからこそ、ITXの「正社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 正社員なら店長・

仕事内容＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！ 【正社員募集】年間休日110日／残業少なめ／店長などキャリアアップも可能！あなたの経験を活かして、挑戦しませんか？ ドコモショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 お客様に親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。 【正社員で安心スタート！】 経験者のアナタだからこそ、ITXの「正社員」としてお迎え！ 派遣としてキャリアショップ勤務している方も大歓迎です。 正社員なら店長・副店長など

仕事内容<仕事内容> ☆未経験OK☆ 販促企画・プロモーション職☆【研修も給与も充実☆> 】 【求人のポイント】 ◎未経験や専門知識がなくてもOK！ →研修もあり、先輩がフォローしてくれるので、安心して働けます♪ ◎充実した福祉厚生 →有給もちゃんと自由に取れて、 ハラスメント防止にも力を入れています！ バランスの良い人間関係で気持ちよく働きましょう☆ ◎多彩な事業展開でおもしろい！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 当社事業を理解するためにも 各現場で業務をしっかり経験していきましょう プロジェクト先の現場で接客・販売を経験。 ↓

仕事内容<仕事内容> 【廿日市市/大竹市在住者】急募！今なら地域手当で給与１万円増額！/ソフトバンクゆめタウン南岩国 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ 研修制度を

仕事内容【就業先は大手メーカー。入社後も転勤なしだから、腰を据えて働けます】 全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、回路設計・制御設計・試験評価業務をお任せします。20〜50代経験者活躍中！ 【プロジェクト例】 ■搬送装置の機械設計・電気回路設計 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■家電製品関連の電子回路設計、試験、分析 ■防災機器の電気回路設計 ■各種評価試験（温度試験・ノイズ試験・認証試験） 他にも、スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器など製品は様々。 回路設計以外にも、生産技術や品質保証などの

仕事内容<仕事内容> 資格手当により給与8万円UPも可能！/在宅研修有/携帯販売スタッフ ソフトバンクゆめタウン南岩国 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ ほとんどの

仕事内容<仕事内容> ドコモ・au経験者優遇！資格手当で給与8万円UPも可！/携帯販売スタッフソフトバンク岩国室の木 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ 研修制度を

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】資格手当により給与8万円UPも可能！在宅研修有/携帯販売ワイモバイルゆめタウン南岩国 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ ほとん

仕事内容<仕事内容> ドコモ・au経験優遇！資格手当で給与8万円UPも可/在宅研修有/携帯販売スタッフソフトバンク防府中央 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ 研修

仕事内容<仕事内容> スマホアドバイザー／未経験OK！ お客様の”スマホの先生”になっていただけませんか？ ☆営業や販売のお仕事ではありません☆ 【仕事内容】 ■お客様の質問に対応 「かかってきた電話の出方がわからない」 「電話帳の登録方法がわからない」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」 「アプリのダウンロードってどうするの？」 「写真の撮り方がわからない」 など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。 スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ■スマホ教室の内容 年配の方へのフォローメインに下記業務を行います。 ・スマホの操作方法(電話、メール、写真な

仕事内容<仕事内容> ★ソフトバンク 携帯販売スタッフ★ 資格手当により6万円給与UPも可能！auショップ経験者歓迎♪ ■仕事内容■ 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 未経験者歓迎！ 年齢や経験、性別に関係無く早期のキャリアアップが可能です。 そして、社員1人1人の可能性を拡げ、持てる能力を最大限発揮すべく様々なキャリアパスをご用意しています。 まずは、必要な知識を習得し、お客様に最適なご提案を行い、経験を積んで頂きます。 その後、副店長や店長・主任へと昇格すると、店舗や課内のマネジメント、部下や後輩を教育する人材育成など幅広い役割に携わります。その後はサブマネージャー・マ