ハローワーク 深夜 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容経理担当者として、ホテル全体の出納・伝票処理・請求書作成等の 実務 ・システム入力 ・売掛金管理 ・現金出納 ・伝票処理 ・売上集計 ○採用時期：随時 ご不明な点は、ホテル人事担当者へ直接お問い合わせ下さい。 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：14時00分〜22時30分 就業時間２：18時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）７．５時間勤務／１時間休憩 ＊（２）４．５時間勤務／休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる。＊年次有給休暇は週所定労働日数により 法定通り付与（週５日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊夕方～夜間の店長代行業務 ＊閉店時の精算業務 ＊店内および店舗周辺の防犯業務 ＊商品陳列・売場の整理 ＊清掃・片付け等店内作業 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容ホテル内の設備管理のお仕事です。 ・巡回点検 ・作業、点検立会 ・報告書作成 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 ・運転監視業務 等を行っていただきます。 変更範囲：業務内容の限定なし（会社の定める業務）

仕事内容●乗合バス運転業務 ●運転業務になりますので、視力（矯正）両眼で０．８以上 かつ 一眼でそれぞれ０．５以上が必要です 運転エリア：福岡～長崎の高速バス ◆急募◆ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：14時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：＊土日祝日勤務出来る方大歓迎です。 ※高校生は就労不可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる ＊年次有給休暇は週所定労働日数により 法定通り付与（労働日数５日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆オシャレなカフェで一緒に働きませんか◆ ＊接客、レジ、商品 提供、店内清掃などカフェでの店内業務となります ＊丁寧な研修があるので未経験でも安心です ＊労働日数相談可能です ＊土日祝勤務できる方大歓迎！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○フロントでの接客業務全般がメインの業務となります。 （夜間の為、お客様の出入りはほぼありません） ・館内循環 ・チェックイン（簡単なパソコン入力） ・来客対応 ・翌日プレーのゴルフバッグの運搬 ※業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：23時00分〜7時00分 就業時間２：1時15分〜9時15分 就業時間に関する特記事項：※深夜勤務のため未成年者は対象外 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当社ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊パンの製造（仕込・成型・焼成）製造補助などの業務を行います ◆土、日、祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （以降、１年毎の更新制） 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容ＡＮＡをご利用いただくお客様を電話・メール・チャットにて 対応します。 主なお問い合わせ。 ・国内線／国際線の予約／サービス全般 ・ＡＮＡマイレージクラブサービスにおける マイルの積算／活用方法 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容＊宴会予約 ＊宴会商品の販売 ＊アテンド、打合せ ＊隣接のＭＩＣＥ施設へデリバリーサービス ＊宴会商品企画 ＊予約詳細打合せ ＊その他データ集計等 「変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【主な業務内容】 ・ボイラー運転監視 ・各種メーターの検針および簡単な記録作成 ・設備異常発生時の一次対応（マニュアルあり） ・必要に応じて専門業者・管理責任者への連絡 ※夜間は巡回・監視業務が中心で、落ち着いた時間帯が多い勤務で す ※重作業や高度な修理業務はありません ※基本的に１名体制での勤務です 「変更範囲・変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊週２回、月８～９回程度の勤務（目安） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆入居者（障害者）の生活支援 ＊食事支援（毎日の朝食） ＊入居者の日常生活のお世話 （食事、入浴、排泄介等） ※入居者（定員１０名）短期入所（定員４名）を３名体制で勤務 します ※介助支援は基本同姓介助となります。 ＊雇用期間：～令和９年３月３１日 （期間満了後、１年毎の更新制） ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜8時29分 就業時間に関する特記事項：※研修期間（１ヶ月）８：３０～１７：３０（休憩６０分） ＊休憩は１２時～１３時、１７時～１８時、２２時～２時 ＊３日毎に１回（実働１８時間）の勤務となります （週４０時間を超える部分は時間外手当を支給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ビル設備管理全般 （保守、運転監視、簡易修繕） 【雇用期間】採用日～令和８年９月３０日 （原則更新：半年毎） ※必要な免許・資格について（特記事項欄参照） 所持者については採用面で優遇します 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は17時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について、４～８時間で相談可 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 イベントホールのため事前予約が入らなければ休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２６年９月に新規オープン予定のイベントホール「ラスティン グホール」に併設するバーでのホールスタッフのお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容＊勤怠管理 ＊採用募集 ＊教育研修 ＊福利厚生関連周知 ＊衛生管理 ＊各種申請書類作成 ＊メンタルヘルス 「変更範囲：会社が定める業務」 「働き方改革認定企業」 ご不明な点は、ホテル人事担当者へお気軽にお問合せ下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊深夜帯でのフロント業務 ・お客様対応 ・案内、見送り ・館内の巡回等（１日２回程度） ・その他 フロント業務 「変更範囲：なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜23時20分 就業時間２：17時00分〜23時20分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 休憩６０分 就業時間２： 休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容パチンコ店の景品交換所業務 職種が異なる兼業／副業可 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜23時00分又は14時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）の時間帯で勤務できる方歓迎します。 １４：００～２３：００の間の実働４時間以上で相談に応じます ＊休憩は法定通り付与します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機械トラブル、顧客要求への対応のため １ヶ月６０時間、１年６３０時間、年６回を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■店内業務 お客様が給油される際の給油許可ボタンを押す屋内監視業務 および簡単な事務・清掃 ＊雇用期間：～令和９年３月３１日（更新の可能性あり） （その後１回の契約につき１年毎の更新制となります） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊立体駐車装置及び自動ドア保守点検 ・作業エリア：長崎市内のほか諫早市、長与町、時津町 ・当番で緊急（時間外）対応の場合あり ・２～３人１組で作業となります ・電気関連資格所持者であれば尚可 ・未経験者の方については、入社後指導します ・女性の応募も歓迎！ 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容複合施設における、施設管理のお仕事です。 ・受付業務 ・巡回点検 ・作業及び点検立会 ・報告書作成 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 等を行っていただきます。 変更範囲：業務内容の限定なし（会社の定める業務）

仕事内容複合施設における、施設管理のお仕事です。 ・受付業務 ・巡回点検 ・作業及び点検立会 ・報告書作成 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 等を行っていただきます。 変更範囲：業務内容の限定なし（会社の定める業務）