放課後等デイサービス 管理者 の求人・仕事・採用

仕事内容【要実務経験】完全週休2日制〇ブランクありの方も歓迎！ 賞与年2回！3年目は年3回、4年目以上は年4回！ 完全週休2日制＝土日はお休み可 子どもたちの成長を感じられるお仕事！ 20～60代の方が活躍中 【仕事内容】 障がいをもっている児童の支援や見守り、送迎業務をお願いします｡ 宿題の手助けや一緒に遊ぶことで、子どもたちと楽しい時間を過ごすことがお仕事です！ ☆ 最初は子ども達の送迎の添乗からスタート！（学校や自宅への送迎） 先輩がサポートし出来ることからお任せします。 浅経験の方も徐々に慣れて行ってもらえればＯＫ。 もちろん、資格や経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます

仕事内容放課後等デイサービスの保育士/残業ほぼなしで働きやすい環境/マイカー通勤OK ●放課後の見守り・遊びの補助、送迎業務（各小学校～施設：軽自動車・ワンボックス等）などに従事していただきます。●JR「石越駅」から徒歩14分！マイカー通勤もOK！ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けますよ残業は月平均3時間程度とほとんどありません☆彡プライベートの時間も大切にしながら働けますよ♪ ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車・バイク通勤OK ◎賞与あり ◎産休・育児休暇 ◎経験者優遇 ◎残業少なめ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？

勤務時間【平日】13:30～19:00 【学校休業日】9:00～18:00 ※休憩は法定通り付与 ※残業ほぼなし ※扶養内考慮可 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【保育士】時給1,330円～/週3日～勤務OK/平日は午後のみ 送迎なし本格的なABA個別療育で、子どもの個性を未来へ繋ぐ放課後等デイサービス/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,330円～ 【時給】1,330円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 昇給あり ミニボーナスあり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間の定めあり 1年/更新あり ■正社員登用制度あり 【勤務地】 埼玉県戸田市 本町3-9-13 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、医療・

仕事内容残業少なめ/高給与/昇給あり/賞与あり/育休産休完備/ブランクOK/待遇充実で働きやすい環境 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎療育の必要のあるおこさまに「楽しく体験！」をモットーにその子に合った ぴったりな学びの場と安心を提供する児童発達支援/放課後等デイサービス施設♪ ◎対象者：発達障害の特徴が見られる児童（2歳～12歳が主） ◎定員：10名程度（1教室あたり） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、施設、

仕事内容保育士の働きやすさを重視/残業なし/昇給賞与あり/育休産休/寮完備/従業員割引/見学だけでも◎ 一般スタッフの勤務に合わせて 教室長（もしくは教室長候補） として各業務をお任せします。 ＜教室長としては…＞ ・教室の運営業務 （利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 （室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です） ・記録作成 ・送迎業務 いきなりは不安、そんな方に！ ◎施設長候補という働き方も選べます◎ 【 月給 】 月給

勤務時間1）14:30～18:30※休憩なし（平日） 2）10:00～16:30※休憩60分（土曜日・祝日・長期休暇中） 時間外ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容放課後等デイサービス／障がい児向け療育未経験もOK！／専門知識は入社後に取得可／充実の研修制度！ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,260円～1,290円 【パート・バイト】 時給 1,260円～1,290円 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし) 【勤務地】 兵庫県相生市若狭野町出142 募集情報 ◇会社独自の様々な制度あり！ よりよい療育を表彰するナイスケア賞などの 取り組みを評価する仕組みがあります。 勤続表彰や誕生日プレゼントなど、 個人へのメッセージ性をもった取り組みで 働く皆さんへの気持ちを伝えています

勤務時間以下のようなシフトパターンがあります。 9：00～10：30 14：00～15：30 17：00～18：30 複数のシフトを働くことや、上記以外の時間帯もありますので、ぜひお気軽にご相談ください！ 出勤日数や曜日はご希望により調整させていただきます。 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 放課後等デイサービスの送迎ドライバー このお仕事の特徴: 介護施設経験 保育 運転 配送ドライバー経験 シフト自由 午前 午後 平日のみ OK 残業なし 残業ほぼなし 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 週 3・4 日から OK 普通自動車第一種免許 40 代も応募可 50 代も応募可 60 代も応募可 学歴不問 業界未経験者歓迎 男女歓迎 カジュアル OK ノルマなし 経験不問 直接雇用 短期 長期 休日手当あり 処遇改善手当あり 扶養内勤務 OK 振込 給与改定あり 給与改定年 1 回 資格手当あり 児童デイサービス 児童発達支援施設 放課後等デイサービス 社会保

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/週休2日制日祝休み/未経験可/月給25万円～ えがおの輪を広げる一人ひとりのかけがえのない平等で大切な命のための支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ その他手当 90,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は月給240,000円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪府堺市美原区 平尾30-6 募集情報 ◆施設のご紹介

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制 年休114日子ども一人ひとりのニーズに応える総合支援型施設/自分らしさを引き出すサポート/月給21.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,500円～260,000円 【月給】218,500円～260,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 20,000円～ 処遇改善手当 18,500円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛媛県松山市 生石町449-7

仕事内容■勤務地 京都府京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町31 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 重症心身障害児を対象とした新規事業所のオープニングスタッフとして、放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所の運営・管理業務を統括していただきます。令和6年2月1日のオープンに向けて、組織の基盤を一緒に構築するやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・各定員5名の放課後等デイサービス（重心）及び児童発達支援事業所（重心）の運営管理業務統括 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・帳票など計画統括及び請求業務、国保連請求業務の統括 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園、特別支援学

仕事内容ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本

仕事内容2026年4月オープン！【児童指導員】放課後等デイサービス/祝日休み◎ 完全週休2日制/脳と生活スキルを鍛えるプログラムやSSTが中心の療育月給21万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円 <内訳> 基本給 205,000円 通勤手当 5,000円(定額支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年2回、2月・8月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】203,000円 <

仕事内容放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者/増員募集/正社員登用制度あり はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円～ 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/就労体験やPCスキル、SSTで支援する就労準備型放デイ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 <内訳> 基本給 201,000円～ 職位能力給 80,424円～155,780円 固定残業代 98,576円～123,220円(45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※月給は年間休日によって異なる <別途支給手当> 通

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他土曜日が祝日の場合は勤務の可能性有

仕事内容放課後等デイサービスで、障がいのある子どもたち一人ひとりに合 わせた療育・支援を行います。学習支援や遊び、コミュニケーショ ン支援、季節行事や外出活動の実施などを通して、子どもたちの「 できた！」を増やしていく仕事です。学校・自宅への送迎、支援記 録の作成、保護者や関係機関との連携も行います。経験よりも人柄 を重視し、未経験の方も安心して働けるよう研修・サポート体制を 整えています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＜新着／正社員雇用：児童発達支援管理責任者＞ お持ちの資格と知識を活かして働けます。 「こんな教室にしたい」 「ここを改善したい」など 一から教室を作っていきたいと 考えておりますので 是非お力をお貸しください。 ＜ ポイント ＞ ◆業界経験不問 ◆ブランクがある方もOK ◆月給38万円スタート！ ◆昇給・賞与あり ◆お休みは職員同士で調整可能 ◆豊田駅徒歩4分の駅チカ ◆服装自由 ＜お仕事内容＞ 教室では個別・集団療育で保育および 学習支援を行なっていきます。 発達のゆるやかな未就学児や就学児に対し、 必要な支援療育を提供します。 具体的には… ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療

仕事内容【未経験大歓迎★年間休日115日以上 長期休暇取得可能】児童発達支援管理責任者さんを募集！残業ほぼナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■主な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談、コミュニケーションなど ・その他事務作業 ・送迎業務アリ（運転苦手な方は、相談ください！） 「生きる力」を育める支援を提供しています 転勤なし：希望によってはエリア異動可能 将来的にエリア統括などへの昇進も可能です！ 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 勤務時間: ※時間外業務はほぼありません。全事業所が定時帰りを実現しています！ 平日（学業日）：10:00～

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19万円～/経験5年以上の方注目！ 残業ほぼなし日祝休み/運動療育やプログラミング学習など、幅広い療育を提供♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～270,000円 【月給】190,000円～270,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 5,000円～20,000円 指導経験手当 2,000円～10,000円 処遇改善手当 3,000円～20,000円 ※経験や配属等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限12,900円/月 残業手当(固定残業代なし)

勤務時間13:00～18:00／13:00～17:30／13:00～18:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ★未経験でも資格があればOK！児童指導員募集★ 「HALOたからの森」は2019年に開所した、 まだまだ新しい放課後等デイサービス。 利用する子どもたちは、低学年が多く、 これから成長過程を見ていけますので、 やりがいが持てる職場です。 一緒に笑って、一緒に悩んで。 毎日が新鮮で、充実した日々を過ごしています！ 【仕事内容】 児童の生活の支援をお願いします。 将来の社会生活を視野に、環境適応力、 自立につながる、お声掛けやサポートがメインです。 療育・支援といっても難しいことではありません。 軽度の知的障がいのお子様も多いので、 まず

仕事内容相談しやすく落ち着いて働ける環境/保育に挑戦できる安心感のある職場/安心して子供の成長をサポート♪ 一般スタッフの勤務に合わせて 教室長（もしくは教室長候補） として各業務をお任せします。 ＜教室長としては…＞ ・教室の運営業務 （利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 （室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です） ・記録作成 ・送迎業務 いきなりは不安、そんな方に！ ◎施設長候補という働き方も選べます◎ 【 月給 】