入所施設 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 カリヨンの杜は医療型障がい児入所施設として2018年4月に開設されました。このたび新病棟を開設するためスタッフを増員募集しています♪入所している子どもの生活支援や子どもたちの活動のサポートが主なお仕事。勤務は働きやすい二交代制！残業もなく年間のお休みも121日と充実しています◎うれしい賞与も3.75ヶ月分、豊富な手当も魅力です。資格や経験問わずご応募OK！開設してまだ日が浅く、全員で協力し合いながら仕事をしているため風通しの良い職場です。子どもたちやそのご家族の笑顔を直接受け取ることのできるやりがいあるお仕事ですよ◎まずはほっ介護までお気軽にお問い合わせくださいね。

仕事内容当法人は主に知的障害者の入所施設を中心に、さいたま市及び近郊 で障害福祉サービスを行っています。 障害者の就労支援として製麺製造の作業を行っていただける方、興 味のある方を募集しています。 【仕事内容】 １．障害のある方と一緒に製麺製造の作業 ２．夜間の入所者支援業務（週一回程度） ２は具体的には、施設のご利用者の生活支援（食事、入浴、排泄、 服薬支援）、見守りや話し相手、館内の巡回等です。

勤務時間9:00～18:00のうち1日3時間からご相談ください 休憩時間は勤務時間による 残業有り

仕事内容1日3時間から☆勤務日数・曜日・時間は相談可能◎デザイン・動画制作スタッフ募集♪【さいたま市西区、西大宮駅、特養、デザイン・動画制作、学生アルバイト】 学生アルバイト求人！パンフレットやホームページのデザインを担当していただきます◎勤務日数・曜日・時間は相談可能♪1日3時間からでご自身の予定と調整しやすいですよ◎ ◆職種 デザイン・動画制作 ◆雇用形態 アルバイト・パート（アルバイト） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1028円 ◆勤務地 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 ◆勤務時間 9:00～18:00のうち1日3時間からご相談ください 休憩時間は勤務時間による

勤務時間9:00～18:00のうち1日3時間からご相談ください 休憩時間は勤務時間による 残業有り

仕事内容障がい者雇用求人●勤務は1日3時間から！日数・曜日・時間などシフト相談OK【さいたま市西区、西大宮駅、特養、SNS広報担当、パート】 ＜障がい者雇用求人＞勤務日数・曜日・時間の相談ができるから、都合に合わせた働き方を実現◎JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分の特養施設で取材や撮影、発信などに携わります◎1日3時間から勤務のパート採用★ ◆職種 SNS広報 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1028円 ◆勤務地 埼玉県さいたま市西区指扇 ◆勤務時間 9:00～18:00のうち1日3時間からご相談ください 休憩時間は勤務時間による ◆最寄り駅 JR川越線「

勤務時間9:00～18:00 ◇残業ほぼ無し

仕事内容■入所定員30名。兄弟姉妹のようなあたたかな関係性でもココロを育みます■ 車通勤OK。「北浦和」からのバス通勤もご検討していただけます。 はじまりは1933年。社会的に弱い立場にある人々を守るためつくられたコロニー。 就学前～18歳まで、障がい児対象の《長期入所定員30名》《短期入所定員12名》から成る施設で、パートナースを募集しています。 入所するのは、さまざまな家庭環境や生い立ちにより、自宅で暮らすことが難しい障がい児たち。 主に発達障がい・知的障がいをもつ子を受け入れていますが、児童福祉の一面も併せ持ち、ネグレイトや虐待から子供たちを守る場所としても力を発揮します。 大きな愛情で包

仕事内容介護施設を運営する大手法人にて副施設長募集中！/年収450万～560万/サ高住/埼玉県内 【仕事内容】 ＜業務拡大＆後継者育成のための募集となります＞ 将来の施設長候補を見据えた副所長ポジションとなります。 管理職のため埼玉県内の他施設（さいたま市、所沢市、上尾市など）への配属をご相談させていただく可能性もございます。 尚、埼玉県内に弊社施設は13施設ございます。（サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど） （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 当

勤務時間［1］9:00～18:00の間で1日8時間程度 ［2］8:30～17:30の間で1日8時間程度 ★勤務：週3～5日の勤務で曜日・日数・時間帯応相談

仕事内容無資格・未経験者～経験者まで歓迎！週3日～OK！正社員登用あり！長期・安定して働ける就労環境が魅力◎ ご利用者様に対する食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーション補助、その他日常生活上のお世話をお願いします。 通所サービスにおいては送迎介助も含まれます。 当施設は認知症のケアやリハビリに力を入れており、利用者様の家庭生活復帰に向けて日常訓練を行っている施設です。 明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった暖かいケアをご提供しています。 利用者様が、活性化して自立した日常生活を営めるように、真心を込めたお手伝いをしていきましょう。 また、無理のない勤務体系のもと、安心して長く働くことのできる環

仕事内容イリーゼ西大宮 募集要項 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 募集情報 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護

仕事内容イリーゼグループホーム浦和さいど 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して

仕事内容◎リーダー職を目指しませんか？充実した研修制度であなたのキャリアパスをサポートします！ 【施設名】： ケアサポート株式会社 ショートステイ ケアサポートおおみや 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給237,700円～ 【月給内訳】 基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円） 処遇改善手当：30,000円 特定処遇改善手当：10,000円 処遇改善支援手当：5,000円 夜勤手当：12,000円(1回：3000円/月4回) ※年収換算 ・3,292,340円～ （支援手当:5,000円／月含む） ◎入社3年後

仕事内容【施設見学OK】正看護師募集中です！お持ちの資格を生かしませんか♪【ブランクありOK】 【施設名】： 社会福祉法人桜楓会 医療型障害児入所施設 カリヨンの杜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 ・基本給：250,000円～350,000円 ・地域手当：30,000円～40,000円 【別途支給】 ・扶養手当：6,500円～25,000円/月 ・住居手当：1,000円～27,000円/月 ・夜勤手当 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1.20%～4.00%（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回

勤務時間・早番 7：30～16：00 ・日勤 8:30～17:00 ・日勤 8:30～12:30 週所定労働日数 週３日～５日程度

仕事内容緊急募集！支度金あり、【介護入所パート）】週３～５日程度、勤務調整可能です。 「介護」 施設サービス計画に基づいた入所者に対する生活援助（食事・入浴・排泄等の介助） ＜入所定員 100名＞ 入所・ショートステイ・通所の3つ事業を軸に、介護サービスを展開する当施設。 皆様の豊かな暮らしを支えるべく、楽しい催し物も多数開催！ 毎日をイキイキと過ごせるような行事も大切にしてきました。 そんな私たちと共に、温かなケアを提供していきませんか？ 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上をお持ちであればOK。 せっかくなら、資格を活かして活躍しましょう！ 採用された場合、勤務時間に応じて採用月に

仕事内容・【業務内容】施設運営業務全般に携わっていただく管理職業務をお願いします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・【応募要件】経験者の方優遇いたします。 下記記条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培っ

仕事内容【賞与3.3ヶ月分◎年間休日114日◎】老健で事務正社員の募集です！アットホームな雰囲気の職場☆安定して長く働くことができます♪マイカー通勤可★無料駐車場あり！JR蓮田駅からも徒歩圏内◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での事務業務 【業務内容】 介護保険請求及び一般事務 パソコン操作（ワード・エクセル等）があります 【施設情報】 入所定員:80名 通所定員:20名 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 必要なPCスキル：エクセル・ワード

仕事内容イリーゼ西大宮 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入

勤務時間9:00～18:00 ※週3～5日の勤務で曜日・日数・時間応相談 ★あなたの希望の働き方をお聞かせ下さい。 可能な範囲で調整させて頂きます。

仕事内容【看護職員】大切な資格を活かして働きませんか！経験が浅い方、ブランクのある方歓迎！正社員登用あり！ ご利用者様に対するバイタル測定等の健康管理、処置や服薬の管理、食事介助や入浴介助、体調不良のご利用者様の受診付き添い、レクリエーション補助、その他日常生活上のお世話をお願いします 利用者様に寄り添ったサービスを提供するため、看護師資格を活かしませんか？ 経験がある方はそのスキルを存分にふるえます！ブランク期間があっても心配はいりません。 当施設は認知症のケアやリハビリに力を入れており、利用者様の家庭生活復帰に向けて日常訓練を行っている施設です。 明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった暖か

勤務時間10:00～16:00の間で2時間から可能 休憩なし ※曜日応相談 残業有り

仕事内容1日2時間からOK☆時給1275円～1280円＆昇給あり♪パートさんにも賞与あり曜日相談可能◎【さいたま市西区、西大宮駅、特養、入浴介助、日勤パート】 1日2時間からで勤務OK！勤務曜日の相談もOK！ぜひご応募ください★入浴介助スタッフ募集中☆初任者研修以上をお持ちの方はぜひ♪時給1275円～1280円＆昇給◎パートさんにも賞与支給◇ ◆職種 入浴介助 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1275円～1280円 ※時給には資格手当15円～20円、処遇改善金190円、ベースアップ手当40円を含む ※資格・経験により異なります ◆勤務地 埼玉県さいたま市西区

仕事内容◎リーダー職を目指しませんか？充実した研修制度であなたのキャリアパスをサポートします！ 【施設名】： ケアサポート株式会社 ショートステイ ケアサポートみどり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給237,700円～ 【月給内訳】 基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円） 処遇改善手当：30,000円 特定処遇改善手当：10,000円 処遇改善支援手当：5,000円 夜勤手当：12,000円(1回：3000円/月4回) ※年収換算 ・3,292,340円～ （支援手当:5,000円／月含む） ◎入社3年後・

勤務時間▼勤務時間 09:00~16:00 ▼勤務時間詳細 9:00～16:00

仕事内容障害児入所施設でのお仕事です！ 児童発達支援施設をオープン予定のため 増員募集を行います( ・利用者の方の療育の支援 ・食事・排泄介助 ・外出支援 ・余暇活動の計画、実施 ・活動の見守り ※すべての介助ではなく 苦手な事のサポートをお願いしています 毎日元気いっぱいの声が響き渡って、 活気のある園内です( ＊ー・＊－・＊ー・＊－・＊－・＊ さいたま市緑区三室にあります。 さいたま市緑区にある 障害児入所施設での求人が出ました♪ 児童発達支援施設をオープン予定のため 増員募集を行います☆彡 子どもたちの日常生活を支えながら、 楽しい活動を通し健やかな成長を 支えていくお仕事です

仕事内容介護施設を運営する大手法人にて施設長候補募集中！/年収450万～560万/介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 （３つのマネジメント） ・業務マネジメント 入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。 施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。 現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、 より良い業務内容・フローの構築を行います。 ・人材マネジメント 応募者の