GRI株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～25:00 シフト制、週1日～OK、1日3h～OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制

仕事内容お客様のオーダー受付、料理やドリンクの提供、簡単な調理補助や片付けなど、ホール業務全般をお願いします。 学生スタッフが多く活躍しており、明るくにぎやかな雰囲気の職場です。未経験スタートの方も丁寧にサポートしますので安心してください。 学校・家庭・副業との両立もしやすく、週◯日〜や短時間勤務も相談OK！接客が好きな方、人と話すのが好きな方、大歓迎です。 [この仕事のおすすめポイント] 【スキルアップに応じた昇給あり】 基本的な接客や配膳からスタートし、注文対応やドリンク作り、簡単な調理補助など、できることが増えるごとに時給もアップしていきます。 未経験から始めたスタッフも、半年〜1年でしっか

仕事内容株式会社GRI 【第二新卒・メンバー】顧客と共創し未来を描く｜裁量ある環境スキルを深める挑戦可能◎ 【仕事内容】 【第二新卒・メンバー】顧客と共創し未来を描く｜裁量ある環境スキルを深める挑戦可能◎ 【具体的な仕事内容】 ～先端技術×事業インパクトを担うBIエンジニア～ ・AI・クラウド・MLOpsなど最先端分野で実戦スキルを磨ける ・クライアントの意思決定に直接関与し、事業成長をリード ・顧客と長期的なパートナーシップを築き、価値ある共創を実現◎ ◆私たちについて 株式会社GRIは「データで社会の意思決定を進化させる」をミッションに、データサイエンス・AI・クラウド技術を軸に事業を展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データ前処理パイプラインやDWH（BigQuery or Snowflake）の構築経験 ・TableauやPower BI、Looker Studioなどを利用した可視化ダッシュボードの構築経験 ・PythonやAutoMLツールを利用した、機械学習モデルの構築経験 ・データサイエンスやAI系のプロジェクトでの顧客折衝やマネージメント経験 【歓迎】 ・IoTデータや時系列データの分析経験 ・LightGBMなどのアンサンブルモデルの構築経験 ・Javascriptを用いたプロダクトやカスタムでの可視化ダッシュボードの開発経験 【職種名】 データサイエンティスト（大

仕事内容【職種】IT技術職＞データベースエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 ・当社は「AI時代の産業革命をリードする」をミッションに掲げ、エンタープライズ企業を中心にデータサイエンスやAIを社会実装し、差別的な強みや独自性を際立たせるための実践的なDX支援をしています。 ・将来のIPOに向けて事業・組織ともに成長を続けており、さらなる成長と新規プロジェクトを推進するため、データから企画提案を推進するBI/アナリティクスエンジニアを募集しています。 【業務内容】 当社

仕事内容株式会社GRI ＜週3在宅｜データ×意思決定支援＞BIエンジニアから“意思決定パートナー”へ｜大手企業のDX上流支援 【仕事内容】 ＜週3在宅｜データ×意思決定支援＞BIエンジニアから“意思決定パートナー”へ｜大手企業のDX上流支援 【具体的な仕事内容】 ～BIを「作る側」から、BIで意思決定を動かす側へキャリアアップしたい方歓迎～ ◆ポジション概要 単なるダッシュボード開発者ではありません。データをもとに、経営・事業の意思決定に踏み込み、変化を生み出せる環境です。 ・どのKPIを置くべきか ・どのデータを使うべきか ・なぜその設計なのか こうした問いに向き合い、顧客と共に意思決定を前

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 顧客担当者の業務理解と共に、AI時代における業務価値の再定義をして頂きます。 ・どこにAIを効かせるべきかを定義し、 ・不確実性とリスクを織り込みながら ・実際の業務・事業変革へと接続する “構想〜実装〜価値創出”までを一貫してリードできるポジションになっています。データとリアル、具体と抽象を横断しながら「ビジネス進化のストーリー」を描き、PoCでは終わらない実際に使われるシステムに落とし込む

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BIツールの実務経験2年以上 ・Tableau、PowerBI、LookerStudioなど ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の経験 ・基本的な統計知識 ・顧客折衝の経験や社内外へのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・複数のBIツールの使用経験 ・クラウド環境でのBI構築経験 ・Python、Rなどのプログラミング言語の使用経験 ・データベース設計の知識 【職種名】 BIエンジニア（コンサルティングおよび高度解析技術サービス！） 【仕事内容】 【募集背景】 同社は「AI時代の産業革命をリードする」をミッションに掲げ、エンタープライズ企業を中心にデータサイエンス

仕事内容【職務概要】 データを利活用下事業開発に関わる支援を行う当社において、AI開発エンジニアとしてデータ の収集・解析に関わるサービス設計、ならびに人工知能(AI)の実装開発をお任せします。 データサイエンスにおいて多種多様なデータ分析にふれることができる環境です。 【職務詳細】 １）データ収集、データ解析に関わるウェブサービスの設計、開発 ２）マッチングエンジンやスクレイピングエンジンの協力開発 ３）大規模データの解析基盤を開発者と協力して開発し、運用、改善 ４）クライアントの開発案件のディレクション、要件定義 ５）機械学習や人工知能（AI）を実装するための研究 【開発環境】 開発の規模は大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クラウド環境での開発経験 3年以上 ・Pythonを用いた業務経験 3年以上 ・データ可視化や基礎分析の経験 3年以上 ・機械学習モデルの構築および運用経験 3年以上 ・顧客折衝の経験や社内外へのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・ Javascriptを用いたプロダクトの開発経験 ・ チームやプロジェクトのリーダー経験 ・ AIに関するコンサルティングやソリューション企画経験 ・ 事業開発の経験 ・ 英語(英語の技術マニュアル・論文等を理解し、業務に活用できる) 【職種名】 AIエンジニア（AI・データを活用したシステム開発、データ基盤の構築！） 【仕事内容】 【

仕事内容《主な仕事》 ■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー ・社員へのCSR浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応、KPI/ビジョン策定、パーパス/ビジョン策定 ・マテリアリティ（重要性）特定業務 など ■ESG/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー ・企画（年間計画立案〜当日のタイムスケジュール作成） ・講師 ・営業フォロー ※年間3回程度開催、参加者は150〜200名程度。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：

仕事内容株式会社ＹＵＩＤＥＡ 【東京／在宅可】サステナビリティ経営コンサルタント◆大手取引実績多数／年125日休 【仕事内容】 【東京／在宅可】サステナビリティ経営コンサルタント◆大手取引実績多数／年125日休 【具体的な仕事内容】 ～プライム企業など年間50社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～ ■業務詳細： ◇コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 ＜コンサルティングサービス例＞ ・各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー ・各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス ・

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創

仕事内容第三者保証のシニア職／「ESG経験者歓迎」非財務情報に対する第三者保証／年休125日 【求人特徴】 《年収最大800万/年休125日》 ■ESG開示の信頼性を担保する第三者保証のプロ集団 ■単なるデータ集計に留まらず、論点整理や顧客折衝、メンバー育成も担う中核ポジション。最新の国際基準に触れながら、次世代のマネジャーを目指せる環境。 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG領域の第三者保証/コンサル事業を行う当社にて第三者保証業務をお任せします。複数の案件推進や顧客折衝、スタッフのフォローを通じ、保証業務の質を支えるプロジェクトの要を担います。 【詳細】 ■ESGデータの分析・審査調書作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティや広報、経営企画などの領域の社会人経験が通算5年以上 ・PCスキル中級以上（PowerPoint：外部提案資料の作成、Excel：Vlookupの使用） ・サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験 【尚可】 ・サステナビリティ関連部門で課長職以上を経験 ・SSBJ対応やSASB、MSCI、GRIなど国際的なフレームワークに関する十分な知識と対応の経験 ・海外部門とのスムーズな意思疎通（TOEIC800点程度）が可能であること ・コンサルティングファームや研究機関において、データ分析やレポーティングの経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ関連業務経験2年以上 ※クライアントワークや、事業部付け等でのご経験でも応募可能です [歓迎] ・SSBJやGRIガイドラインをはじめとする、非財務情報開示に関する実務経験 ・ビジネスと人権に関する基礎知識、または人権デュー・ディリジェンスに関する実務経験 ・生成AIを駆使して業務効率化や生産性向上に貢献した経験 ・ゼロベースで企画を立ち上げ、関係者を巻き込みながら推進できるプロジェクトマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進担当★東証プライム上場（年収650万円～850万円） 【仕事内容】

仕事内容サステナビリティコンサルタントのスタッフ職／未経験者歓迎／「コンサルタント」大手企業のESG・サステナビリティ経営支援／年休125日 【求人特徴】 《未経験からESGのプロへ/年休125日》 ■サステナビリティ・ESG領域に特化し、企業の開示支援や外部評価対応を通じて、サステナビリティ推進を支援する専門チーム ■ISSB・TNFD等の最新国際基準やCDP・EcoVadis等の外部評価対応に携わりながら、実務を通じて専門性を研鑽可能 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG領域の第三者保証/コンサル事業を行う当社にてコンサルタントをお任せします。ESGデータの分析や報告資料の作成、クライアント

仕事内容第三者保証のスタッフ職／「未経験者歓迎」サステナビリティ情報に対する第三者保証／年休125日 【求人特徴】 《未経験からESGのプロへ/年休125日》 ■企業の「非財務情報」に信頼を与える第三者保証の先駆者 ■公認会計士等の専門家と共に世界基準のデータ分析や報告書作成を経験。成長市場で市場価値の高い「検証・保証」のスキルを基礎から習得。 【仕事内容】 企業が開示するサステナビリティ・ESG情報の信頼性を確認する第三者保証業務を担当いただきます。データ分析や資料作成、顧客対応、国際基準の調査等を通じて、専門知識を実務ベースで身につけていただけます。 【詳細】 ■ESG・環境データの収集・分

仕事内容サステナビリティコンサルタントのシニア職／「ESG経験者歓迎／コンサルタント職」企業のサステナビリティ経営支援／年休125日 【求人特徴】 《ESG経験を一生モノの武器に》 ■サステナビリティ開示・保証の先駆者として、東証プライム上場企業の経営を支援 ■単なる助言に留まらず、国際基準に基づいたデータ検証まで行う高度な専門性が強み。経験を活かし次世代のリーダーへ。 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG領域のコンサルティング事業を行う当社にてコンサルタントをお任せします。マテリアリティ策定や開示支援、外部評価対応など、企業のサステナビリティ経営を幅広く支援する実務を担います。 【詳細】 ■

仕事内容サステナビリティコンサルタントのマネジャー職／「コンサルタント／マネジャー職」企業のサステナビリティ経営支援／年休125日 【求人特徴】 《年収最大1000万》 ■ESG保証のトップランナーとして、プライム上場企業の非財務開示をリード ■部門運営や品質管理、後進の育成を担うマネジャー候補の募集。監査法人出身者も歓迎。日本を代表する企業のサステナビリティ経営を導く。 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG領域のコンサルティング事業を行う当社にて、プロジェクトの計画の承認や品質管理、メンバーへの指導、案件管理など、部門運営に携わるマネジメント業務を幅広く担います。 【詳細】 ■サステナビリテ

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】  年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】  プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】  月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】  あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ