奥田中学校前駅の土日休みの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 早番 日勤 遅番7:00～21:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/07（水） 北陸メディカルサービス株式会社 介護事業部 富山営業所 【経験不問】訪問介護事業所でのホームヘルパー アルバイト・パート 【富山市奥井町】時給1298円～1698円/土日休み/週1日～×1日1時間～/北陸メディカルサービス富山営業所/訪問介護員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆土日祝休み ☆扶養枠 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆産休・育休取得実績あ

仕事内容【教育統計会】正社員！賞与年２回！受発注業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費２０，０００円まで支給！同業務の方もいる安心の職場環境！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ 複数名の募集！駅からスグの職場！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【正社員で就業開始】教材について確認・資料作り、学校に移動し教材の説明、受発注業務、 メール対応やアポ取りなど。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆営業の経験がある方歓迎します。 ※普通自動車運転免 許（ＡＴ限定可）をお持ちの方。 職種： 営業 給与： 月給 192,000円 ～

仕事内容二輪車の製造｜経験値が上がるお仕事です グループごとに役割が決まっている！ 単純な作業！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容幅広い業界や製造現場で活躍する ＦＡシステムの開発をお任せします。 一般産業や社会インフラ、製造現場に寄り添った ＦＡシステム開発を行っていただきます。 製造業の課題に向き合い、最適なソリューションを提供しています 。 ＩｏＴやクラウド技術を活用した次世代のシステム開発にも 積極的に取り組んでおり、ＡＩ・データ活用・自動化といった 新たな分野への挑戦も視野に入れています。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎アットホームな環境で、子どもたちの健やかな成長を見守るお仕事です。 【具体的には…】 ・担当学級の運営・保育全般 ・季節の行事準備や、 お外遊び・工作などの各種アクティビティ企画・実践 ・基本的な生活習慣 （身の回りの整理・手洗い・お食事・お手洗い）のアシスト ・登園時・降園時の出迎えとお見送り ・ご家庭との情報共有・連絡帳のやり取り ・クラスだよりの作成といった各種事務処理 ・園内の環境整備（衛生管理・各種チェック） ★ここに注目！★ ・お休みもしっかり！年間休日120日とお休み充実 ・頑張りはしっかり還元（前年度実績：賞与3.5～4か月分） ・手作りの美味し

仕事内容【仕事内容】 富山県内の製薬・食品・化学・アルミメーカー等の工場に対し、計測機器や制御システムの提案・導入サポートを行います。 メーカーの「DX・AI」の最新情報に触れながら提案を行うため、市場価値の高いスキルを磨き続けることが可能です。 ≪具体的には≫ ・既存顧客を中心に、製造設備の更新やメンテナンスの提案 ・顧客の課題に合わせ、技術部門やメーカーと連携した最適なシステムの提案 ・見積作成 ・現場確認～納品時の立ち会い ・アフターフォロー など 【配属先情報】PA営業部／1グループ3名（グループ長1名、メンバー2名） 1社に対してメイン・サブの2名体制で担当します。 ≪入社後の流れ≫

勤務時間【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分、実働8時間） ※勤務日・シフトもご希望に合わせて柔軟に対応いたします。 ※残業は月平均3時間以下。超過分は別途支給いたします。

仕事内容【パート】理学療法士を募集！ ライフワークバランスの取れる職場です！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、リハビリサービス全般をお任せします。訪問先は併設ホームのみのため、個人宅への訪問はございません。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様への個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・リハビリに向けた体調管理 ・寝たきり予防のためのケア ・居室環境の調整（福祉用具・レイアウト・動線確認など） ・訪問看護計画書・訪問看護報告書の作成 ・ケアマネジャー・訪問診療医など関係機関との連携 ※変更範囲：会社の定める業務 ＜就業範

仕事内容株式会社電陽社 【富山／富山市】技術商社の人事総務スペシャリスト◆年休124日／残業月平均10h程／キャリアアップ可 【仕事内容】 【富山／富山市】技術商社の人事総務スペシャリスト◆年休124日／残業月平均10h程／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h程度/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的には、マネジメントや人事企画などへのキャリアアップが可能です。 ■仕

仕事内容株式会社ＫＡＮＳＯテクノス 関西電力グループ【富山市】土木施工管理（発電所等）◆2級資格をお持ちの方へ／働き方フレックス可 【仕事内容】 関西電力グループ【富山市】土木施工管理（発電所等）◆2級資格をお持ちの方へ／働き方フレックス可 【具体的な仕事内容】 【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 関西電力が保有する水力・火力発電所等の建物や土木設備の保全計画、点検、工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◇補修・改修工事の計画立案、積算 ◇発電所関連施設（建屋、基礎等）の点検、劣化診断 ◇協

仕事内容自動化設備やスマート工場の立ち上げに向けた構想設計、基本設計、詳細設計業務ロボット、AGV、センサーなどを組み合わせたシステム全体の設計に携わり、仕様検討～設計～現地立ち上げまでトータルに担当いただきます。 【具体的には】 ■3DCADを使用した構想設計、基本設計、詳細設計業務 ■協働ロボット、AGV、などの選定・動作設計 ■機器立ち上げ・現地試運転・納入立会い ■顧客との仕様すり合わせ、社内外関係者との調整業務 【やりがい】 ロボット・自動搬送・制御機器を組み合わせた“スマート工場”案件多数。上流の構想設計から現地立ち上げまで一貫して担当可能が可能。受け身ではなく、“自ら設計し提案する”

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【訪問入浴/介護スタッフ募集中！】「奥田中学校前駅」より徒歩2分★土日休み！年間休日125日◎福利厚生も充実♪ ●看護師・ヘルパー・オペレーターの

仕事内容株式会社ＫＡＮＳＯテクノス 関西電力G【富山市】発電所などの建築施工管理◆2級資格をお持ちの方へ／フレックス 【仕事内容】 関西電力G【富山市】発電所などの建築施工管理◆2級資格をお持ちの方へ／フレックス 【具体的な仕事内容】 【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 当社は関西電力の子会社として、関西電力の電力供給に関わる建物の維持管理をメインで行っています。社会になくてはならない「電力」という生活インフラを守り、社会に貢献できていることを実感できる業務になります。 ■具体的には： ご経験に合わ

仕事内容株式会社電陽社 【富山市】総務・法務リーダー候補◆経営統合に伴う規程整備◆年休124日／残業月平均10H以下／転勤無 【仕事内容】 【富山市】総務・法務リーダー候補◆経営統合に伴う規程整備◆年休124日／残業月平均10H以下／転勤無 【具体的な仕事内容】 【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10H以下/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築は

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容【仕事内容】 法務総務に関連する業務全般をお任せします。グループ長候補として、経営統合後の全社既定の整備、及び法的リスク管理を中心とした総務実務をご担当頂きます。商社機能に加え「メーカー機能」の強化を図る上で法務・ガバナンス体制の構築は重要となります。 【具体的な職務内容】 ■総務業務（資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備） ■コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理 ■契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務 ■社内広報の施策企画・実行 【想定ポジション】 グループ長候補を想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能

仕事内容【仕事内容】 弊社の営業技術として、仕入元との仕様設計や見積もり、受発注業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・電力会社向けの営業担当者から顧客のニーズをヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、電気関連製品の仕様決め・設計 ・設計に伴う見積もり、受発注の対応 【電気関連製品例】 発変配電設備・監視装置・計測器など多数 社内外の担当とコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいただきます。 また、電力会社向けの製品になるため、電気関連の知識をお持ちの方を歓迎いたします。 【働く環境】 ◎月平均残業10時間程度／キャリアを伸ばし、長く働ける環境・制度作りに取り組んでいます。

勤務時間【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分、実働8時間） ※勤務日・シフトもご希望に合わせて柔軟に対応いたします。 ※残業は月平均3時間以下。超過分は別途支給いたします。

仕事内容【パート】作業療法士募集！ 月平均残業3時間下で働きやすい環境です。 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」での作業療法士業務全般をお任せします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 ＜主な業務内容＞ ・身体機能評価（関節可動域、筋力、姿勢など） ・ADL（日常生活動作）訓練（食事・更衣・移動など） ・認知機能評価や訓練 ・生活環境のアドバイス（福祉用具の提案、動線の工夫など） ・家族・スタッフへの指導や助言 ※変更範囲：会社の定める業務 ＜就業範囲について＞ 訪問は主に施設内訪問となります。 富山市

仕事内容株式会社ヨシカワ 【富山市／転勤無】地域インフラを支える提案営業◇地元密着で働く・残業20h程／現場経験も活きる 【仕事内容】 【富山市／転勤無】地域インフラを支える提案営業◇地元密着で働く・残業20h程／現場経験も活きる 【具体的な仕事内容】 ☆この求人のポイント ・転居を伴う転勤なし。地域に腰を据えて長く働ける環境 ・創業100周年を目前に控える安定企業 ・既存顧客中心の営業スタイル ・ICタグで機械管理し業務効率化などDXが進む企業 ・扱う機械は地域の発展の貢献できるインフラ整備や建物づくり ■業務内容 建設会社や土木会社など既存取引先を中心に、建設機械や発電機などのレンタル提案

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしています。 ・建物の新築・改修工事 ・建物の保全マネジメント（ファシリティマネジメントなど） ・特殊設備（防災関連施設、水族館など）の計画設計、施工、保全など 高い品質と安全性のあるサービスの提供し続けています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化す

仕事内容株式会社電陽社 【富山市】人事（リーダー候補）◆採用・育成・エンゲージメント向上◆年休124日／残業月平均10h以下 【仕事内容】 【富山市】人事（リーダー候補）◆採用・育成・エンゲージメント向上◆年休124日／残業月平均10h以下 【具体的な仕事内容】 【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h以下/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事詳細： グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポ