建築士 未経験OK - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

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プロモーションスタッフ/未経験OK 繰り返しの毎日を抜け出そう

G-collect

  • 柏市

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社内ベンチャー制度
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 独立支援あり
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 即日払いOK
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 未経験OK 繰り返しの毎日を抜け出そう!商品企画・イベントスタッフ。海外研修 独立支援。千葉市に寮有 お仕事の内容は、海外雑貨、コスメグッズ、音楽CD、カーWAX、お水等などの商品企画・プロモーションです。 未経験の方でも大丈夫です!学歴も不問です。 20代から30代が活躍中!ワイワイにぎやかな職場です♪ 千葉市内に寮も完備! まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お仕事はとってもカンタン♪研修はだいたい1週間から2週間程度の予定。難しい話し方など一切ありません。 ステップアップしたい方には商品企画や海外買付けなど、事業所の

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一般事務/未経験歓迎!一般事務職!/未経験OK

株式会社キャリアスタッフ

  • 柏市 中央町 / 柏駅 徒歩5分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 託児所あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!一般事務職! 当社は、今回新たに事務・受付職を募集することになりました。 これに伴い、未経験からスタートできる新メンバーを募集します! 入社後は、まずは基礎からスタート。ビジネスマナーや基本的なPC操作、受付業務の流れなど、一から丁寧に指導します。 未経験者大歓迎!専門知識やスキルは入社後に学べますので、初めてのオフィスワークでも安心してください。 《100%未経験者歓迎 充実の研修制度》 研修期間中も給与が発生するため、学びながら安心してキャリアをスタートできます。 多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中!過去には様々な業界から転職してきたスタッフが、ここ

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フォークリフトオペレーター/未経験/無資格でも大丈夫

株式会社H4

  • 柏市

  • 月給21万円〜36万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • フリーター歓迎
  • 社員旅行あり
  • 障がい者採用
  • 服装自由
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 未経験、無資格でも大丈夫★フォークリフトオペレーター!成長中の企業で一緒に成長していきましょう! 物流センター内でのフォークリフトオペレーターとして勤務をお願いします。主にリーチリフト、カウンターリフトに乗車頂き、ピッキング、仕分けなどの入出庫作業を行って頂きます。扱う商材はアパレル、医薬品、食品、日用品など配属部署によって異なります。 習熟度によっては、新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。 こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、

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