営業 - 北巽駅 の求人・仕事・採用

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大阪市/海外営業(自動車の電装品)英語を活かしたい方へ/職種未経験/年休125日

株式会社ニューエラー

  • 大阪府 大阪市生野区 / 北巽駅

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ニューエラー 【大阪市】海外営業(自動車の電装品)◆英語を活かしたい方へ/職種未経験年休125日 【仕事内容】 【大阪市】海外営業(自動車の電装品)◆英語を活かしたい方へ/職種未経験年休125日 【具体的な仕事内容】 ~年休125日・残業月数時間程度と働き方整えれます★/親会社は東証プライム上場Gと安定性3か月にわたる充実した研修制度で未経験でも安心◎~ ■業務内容: 当社が製造する「補修用自動車電装品」の営業活動をお任せします。 *補修用自動車電装品とは?* 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引してお

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受付職/“おもてなしスタッフ”募集?車屋さんの受付・事務/未経験でも働ける/お住まい近隣の店舗に配属/年間休日120日・賞与年2/転勤なし/車通勤可

非公開

  • 大阪府 大阪市生野区 巽東 / 北巽駅

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 座り仕事
  • 接客あり
  • 接客なし
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • ノルマなし
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 業務内容(安心の研修あり・未経験歓迎) 配属先となる高級車ディーラーまたは、国内ディーラーの店舗にて、 “おもてなし受付スタッフ”としてご活躍いただきます。 まずは入社先のクロップス・クルーで研修を受けてから店舗に配属されるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆受付のお仕事(メイン業務) お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 最高の笑顔と上品なおもてなしでお迎えします? ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業・サービス担当への取次ぎ ・お飲み物の提供 ・電話対応 など ※「ありがとう」と直接言ってもらえることが多く、やりがいを感じられるお仕

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障がい者一般就労を支える総合職/土日祝休み・年間休日124日

株式会社エスプールプラス

  • 大阪府 東大阪市 / 北巽駅

  • 年収350万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エスプールプラス(エスプールグループ) 障がい者一般就労を支える総合職/土日祝休み・年間休日124日 【求人要約】 【社会貢献】障害のある方の「職場」をつくる! 【1カ月半研修】toB/toCの経験が活かせる 【働きやすさ◎】土日祝休み/年間休日124日 【仕事内容】 【未経験が大半】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営・管理、参画企業やスタッフのサポート 【具体的な仕事内容】 \社会課題をビジネスで解決!/ 障がい者雇用を促進し、障がいのある方の継続的な雇用を生み出すビジネスモデルを持つ当社。企業と契約し、障がい者が働ける職場を提供し、雇用継続サポートを担って

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