神奈川県茅ヶ崎市の新聞配達の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり25日 [1] 02:00～05:00 [2] 14:30～16:00 ※[1]朝刊配達 [2]夕刊配達

仕事内容・深夜早朝夕方に読売新聞を読者のお宅へお届け。未経験の方でも安心してスタートできます。 担当エリアのお客様宅へ、いつものルートで新聞をお届けするお仕事です。新聞配達は配達する順番が書いてあるメモを見ながら配っていきます。なので、実は地図が読めなくてもできるんですよ。だから未経験の方でも大丈夫なんです。配達ルートを覚えるまでは先輩と二人で配るのでご安心くださいね。慣れたら一人で黙々と配達して終了です ・新聞配達は【ルート配送】なので、短時間で効率よく働けることが魅力です。 仕事の流れは、新聞を積んだトラックが販売店に到着するとスタッフで新聞の種類や数量を確認します。その後、折り込みチラシを新聞に

勤務時間13:00～16:00／01:00～05:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1225円~ 仕事内容： あなたが思う「新聞屋」さんのイメージが変わります！ 綺麗で働きやすい職場でスタートしませんか！？ ★女性スタッフ多数活躍中★ 好待遇でお待ちします！ 今回は、配達員の募集を行います！ ◇朝刊・夕刊の配達 ◇バイク研修：バイクの乗り方や安全運転ノウハウなどを細かく指導 [アピールポイント1 とにかく雰囲気の良さは保障します！ 気さくで楽しいメンバーばかりなのですぐになじめると思いますよ！ 先輩スタッフが「１」から丁寧にサポート！ 業界未経験者もしっかりフォローできるか環境ですので お気軽にお問合せください！ 「チャレンジ精神」応援します！

仕事内容・主な業務は担当エリアの配達・集金・契約確認等の顧客管理。未経験者の方には短期契約社員制度もあります。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。＜積極募集中！＞ ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日5時間以上 シフト制 実働時間：5時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり25日 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 [勤務時間] [1] 02:00～05:00 [2] 14:30～16:00 [勤務時間 補足] [1]朝刊配達 [2]夕刊配達 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【配達スタッフ】 未経験OK★固定ルートで安心◎モクモク配達！早く終わっても給与保障♪ YC（読売センター） 湘南海岸/1668003 ■ 給与 月給18万円～ ■ シフト 週5日 、1日5時間以上 ■ アクセス 東海道本線(東京－熱海)茅ケ崎駅 ■ 時間帯 昼、夜、夜勤 ■ 勤務地 茅ヶ崎市茅ヶ崎駅周辺 ＼読売新聞の配達スタッフ大募集！／ モクモク配達♪固定ルートで安心◎ ★スキマバイト・Wワーク・定年後のお仕事にもピッタリ ＼未経験でも大丈夫！／ 慣れるまでは先輩と配達するから安心◎ 「人と話すのが苦手…」そんな方でも問題ナシ！ 淡々と進められるお仕事です

勤務時間[1] 02:00～05:00 [2] 14:30～16:00 ※1日合計5時間～／週5日～OK！

仕事内容【ここがオススメ！】 自動車免許とスキマ時間を活かせます♪ 慣れるまでは2人体制◎安心のスタート ＜職種名＞ 配達スタッフ ＜仕事内容＞ 担当エリアのお客様宅へ、決まったルートで新聞をお届けするお仕事です。 ＜勤務地＞ 茅ヶ崎市 ＜給与＞ 月給18万円～22万円 ＜勤務時間＞ [1] 02:00～05:00 [2] 14:30～16:00 ※1日合計5時間～／週5日～OK！ ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◆定年後も社会の役に立ちたいシニアの方 ◆安定した環境で働きたいミドル世代の方 ◆時間を有効活用したい主婦（夫）さん など… 皆さん、それぞれの生活と両立しながら活躍中！

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！