人事総務 - 新潟県新潟市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事の管理職経験がある方（業界不問） [歓迎] ・同業他社で上記の経験がある方 【フィットする人物像】 ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方 【職種名】 新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続

仕事内容[募集背景事業好調につき急成長している当社では、更なる企業組織強化を図るべく、システム導入や制度再構築など、新たな取り組みを続けています。自ら率先して、前向きに業務に取り組んでいただけるメンバーを探しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事・総務を中心とする管理部門の幅広いご経験（3年以上）をお持ちの方 ◎チームワークを重視した働き方が出来る方 ◎Word、Excel、PowerPointを含め、標準的なPCスキルをお持ちの方 ◎普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ■簿記3級以上を保有しており経理業務経験をお持ちの方 ■酒税事務に関わる経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 職場内を広い視野で見渡し、チームの力を最大化すべく、臨機応変、積極的に業務に取り組める方が望ましいです。 【職種名】 【人事・労務・酒税事務・庶務など総務部門を幅広く担当】 全国第一号のクラフトビールメーカーです 【仕

仕事内容◆当社総務人事担当として、新卒・中途採用、社員研修などの人事 業務を中心に、社内行事の企画・運営、小口管理といった総務業務 などから適性に応じて、最適な業務をお任せいたします。 ◆会社の将来を担う新卒・中途採用や、従業員が長く、モチベーシ ョン高く働いていただくための制度作り、会社としての「和」を育 むための社内イベントの企画など、どれも責任の大きい業務をお任 せします。 ◆短期的に成果を挙げるだけでなく、中長期的な目線で、当社をよ り良くするために考え、試行錯誤できる方からのご応募をお待ちし ております。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許 下記いずれか ・給与社会保険業務 2年以上 ・経理業務 2年以上 ・総務業務 2年以上 【求める人物像】 ・明るい対応のできる方 [歓迎] 【歓迎要件】 下記資格お持ちの方 ・社会保険労務士 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 ・MOS（Microsoft Office Specialist） ・FP1級/2級 下記経験お持ちの方 ・会計士/税理士事務所で事務経験がある方 ・民間企業での経理・財務の経験がある方 （給与計算、ペイロールの経験のある方） ・事務、秘書、人事、労務、総務、庶務の経験がある方 【職種名】 総務人事経理職＜新潟市＞年収～504万円

仕事内容採用後は、総務をお願いします。人事労務管理、給料計算、建物管 理、その他多岐にわたります。 変更範囲：会社の定める業務 ※人事異動により、下記等への異動もあります。 〇受診者情報の管理や健診結果処理、請求、画像データの管理等 〇財務：資金管理及び決算書の作成作業等 〇万代にあるメディアシップ健康げんき倶楽部にて、健診予約業務 やセミナーの受付、チラシ作成等業務 〇渉外 市町村・事業所等への渉外活動（打合せ・入札・契約等） 、健診日程や会場の調整、その他健診に関する事務 など

仕事内容給与計算、賞与計算、年末調整など、お客様企業の総務事務の代行 が中心業務です。パソコンを使用しての業務となりますが丁寧に指 導します。 今いるスタッフはほぼ未経験からスタートしておりますが、社内研 修や外部機関での教育制度も充実させておりますので、ゼロから覚 えていただくことが出来ます。 人事・労務・賃金・採用・退職に関する総務事務を幅広くサポート しており、お客様企業を陰から支えるお仕事として貢献していただ くことが出来ます。 変更範囲：なし

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手NSGグループ の人材派遣・紹介会社です◎ 登録会も随時実施中！ ※ご希望の方は出張登録会も可能です◎ 2024年に150周年を迎えた老舗ホテル「イタリア軒」。 伝統を守りながら更なる発展に寄与いただける方を募集しています。 人事制度設計から採用活動、労務管理に関する取りまとめを行っていただきますので、 幅広い人事・総務業務を経験することで管理部門としてキャリアアップが図れます。 具体的には… ・人事制度（等級・評価・報酬など）の構築、運用 ・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行 ・社員研修の企画、運営 ・人事予算策定 ・社内規程類（就業規則など）の改定、法改正対応 ・人事管理シス

仕事内容同社の総務・人事業務を担当していただきます。 新卒採用・中途採用、社員研修・労務管理、評価制度などの人事業務を始め、社内行事の企画・運営、小口管理などの総務業務など多岐に渡りますが、これまでのご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用業務 ・採用計画の策定 ・社内研修の企画・実施 ・人事評価制度や就業規則の更改・決定 ・社内制度の企画・運営 ・給与計算、社会保険など労務手続き ・オフィスの管理 ・契約関連実務 ・社内イベントの企画・運営 など 会社の将来を担う新卒・中途採用や、従業員が長く・そしてモチベーション高く働くための制度作り、会社とし

仕事内容・経理：現預金管理、伝票作成、経費精算、売掛金・買掛金管理、 月次・決算業務など ・総務：勤怠管理、来客対応、給与計算、備品管理、福利厚生など ・人事：人材採用、人材育成、人事制度、規程類作成・管理など 経理、総務、人事のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野 を担当します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容【コーポレート】創業11期目の国内支社展開中のベンチャーでコーポレート業務の明瞭な実績とキャリアを目指したいメンバー募集 『企業名称』 株式会社グラフ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 350万円～ 【企業概要】 データ分析、AIを活用したデータベースの収益化事業 アプリケーションの開発運営 主力製品・サービス ■グラフのサービスについて グラフは様々な業界に対しソリューションを提供しています。 詳細は弊社HPをご確認ください。 https www.gr

仕事内容[募集背景事業拡大により、管理職人材を補充します [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体の総務部門にて人事、総務全般のマネージメント実務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・チーム全体のマネージメント ・グループ施設全体の人事労務業務全般 ・他、施設運営の為の雑務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：54226

仕事内容【仕事内容】 総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務 1つの業務に集中するというよりは、業務を兼任していただくケースが多いので 習熟度に合わせて職務範囲を広げていくことに喜びを感じるタイプの方に 適したポジションと言えます。一般的な総務・人事業務の他、 留学生の受け入れに付随する各種手続きを お願いする場合もあります。 【組織について】 当該部門は現在50代の部長

仕事内容<仕事内容> 【本社】総務・人事スタッフ募集！ 管理部 総務・人事での業務をお任せします。 【業務内容】 ・来客応対、電話、メール対応 ・文書管理 ・広報業務 ・郵便物管理 ・社内外行事の企画、運営 ・伝票起票 ・その他庶務業務 この他に人事・労務等の業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・週休２日制（日曜・祝日・第２、第４土曜日） 土曜日に関しては月平均１～２回が出勤となります。 詳しくはHPの営業カレンダーをご確認ください。 GWやシルバーウィーク、夏季休暇や年末年始休暇もあり、

仕事内容お仕事の内容 地域最大級の不動産会社にて 人事の採用担当としてご勤務いただきます。 【仕事内容】 /新卒・中途採用業務 ・採用計画立案～実行 ・マーケット分析 ・新規募集チャネルの選定 ・応募者対応、面接、選考フォロー ・入社関連の書類作成、手続き など /研修・教育制度業務 ・研修・教育内容の企画立案～実行、運用 など まずは採用業務からお任せします。 【POINT】 ・正社員採用（派遣期間なし） ・大手企業ならではの充実の福利厚生 ・昇給年1回、賞与年2回あり ＊詳細は面談時にお伝えします＊ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給202,394円 以上月額（基本給）：165,2

仕事内容<仕事内容> 一般的な事務のお仕事！ 未経験者大歓迎！20代活躍中 ネイルや髪型、髪色は自由 履歴書なしで簡単応募！ ★魅力的なポイント★ ◎ 中途採用・第二新卒の方も大歓迎 ◎ PCに自信がなくてもOK ◎ 自由なネイル・ヘアスタイル ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 年間休日は125日 ◎ 基本的に定時での退社が可能です ★お仕事の内容★ 一般的な事務業務を担当していただきます！ 未経験でも安心してスタートできます！ ・書類作成 ・データ入力 ・データ集計 ・営業サポート など 入社後のキャリアも安心です！ 例として… 営業

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容法人本部のバックオフィス部門強化のため、事務総合職を募集しま す。 以下の主要３部門で、経営と事業の成長を支えていただきます。 配属は、経験・スキル・適性・意向を考慮し決定します。 ＜総務＞施設運営サポート全般、行政対応、広報・宣伝など ＜人事＞募集・採用、労務管理、給与計算、研修企画など ＜経理＞伝票入力、出納・収支管理、予算・決算作成など 幅広い職務を通じて「多様な経験を積みたい」「専門分野、得意分 野で力を発揮したい」など、意欲のある方の応募をお待ちしていま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務 1つの業務に集中するというよりは、業務を兼任していただくケースが多いので 習熟度に合わせて職務範囲を広げていくことに喜びを感じるタイプの方に 適したポジションと言えます。一般的な総務・人事業務の他、 留学生の受け入れに付随する各種手続きを お願いする場合もあります。 【組織について】 当該部門は現在50代の部長から20代後半