東京都中野区のスナックの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事内容】 プロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします ＜プロジェクト＞ 介護事業所向けの業務支援ソフト「カイビズプラットフォーム」。シフト管理、介護記録、請求業務プロセスのシステム化、一元管理を行う、SaaS型業務支援システムです。 介護業務の実務経験者が開発に参加。自社の現場スタッフの意見も積極的に取り入れることで、本当に必要な機能を網羅し、誰でも使いやすい設計にこだわっています。当ポジションは、サービス改善、事業拡大のための要件定義や、開発チームへのディレクションを担う、プロダクトマネージャーになります。 ■業務内容詳細 ・お客様との折衝（要件定義・課題

仕事内容事業ブランディングや経営計画をはじめとした、マーケティング活動をお任せします。デジタルマーケターとして、幅広い業務に携わっていただきます。 事業責任者直下の配属ため、裁量が大きく提案がダイレクトに結果に表れる環境です。 具体的には、 ・Webプロモーション計画の策定・実行 └Webサイト制作のディレクション業務、検索広告・ディスプレイ広告・ターゲティング広告・SNS広告等の運用を通じた集客とブランドの認知向上。 ・アグリゲートサイトの運用設計 └求人情報を集約するサイト（例：Indeedなど）の構築や運用方針の設計、求職者と企業のマッチング効率を高める仕組みの整備。 ・SEO施策/コンテ

仕事内容■お仕事内容： 代表をはじめ、営業部門・各事業部門や採用部門と共に、事業拡大のためのマーケ戦略の立案・実行・分析を行う広報マーケティング部。 主に自社採用の戦略立案から実行まで一貫して携わっていただく、デジタルマーケティング領域全般をご担当いただきます。 主業務としては、 ・Webプロモーション計画の策定・実行（SNS、各種広告等） ・広告効果改善のためのデータ分析（運用×制作の連携） ・SEO戦略/コンテンツマーケティング施策の立案 ・市場動向のモニタリング、競合調査 など 担当媒体 Google・Meta（Instagram/Facebook）・Yahoo!・Microsoftなど

仕事内容■募集職種： 一般事務（東京オフィス） ■仕事内容： 新規事業（障がい者グループホーム事業）の立ち上げをサポートしていただきます。 事前知識は不要です。 ・新規開設にための土地調査、ハウスメーカーへのヒアリング ・各基準の基づいた各所へのサポート、指示 ・自治体への申請業務 ・現場や営業部との連携 など 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 ＼こんな方歓迎！／ ・SQLを使用した業務の経験がある！ ・スプレッドシートを使った分析業務が得意！ ・経営や事業運営に興味がある！ ・定型業務ではなく、新しい業務にチャレンジしたい！ PR ▼得られる経験・スキル ・社長や事業部長の直

仕事内容人事採用担当部署にて、データ分析を活用し、採用フローの最適化を進めるポジションです。 ▼まずは下記業務をお任せします ・生データの集計・分析、スプレッドシートでの可視化 ・応募施策の効果検証（要件定義・SQLによるデータ抽出・BIツールを用いた可視化） ・データマネジメント業務 ・採用業務の効率化に向けたツール・システムの選定、導入、見直し ▼慣れてきたら以下の業務もお任せします ・過去応募者データを活用した再アプローチ施策の企画・効果検証 ・メール・公式LINEなどを活用した施策の実行・運用 ＼このポジションの魅力／ ◎自由度が高く裁量権の大きなお仕事ができます！ ◎リモートワーク併

仕事内容当社が運営する転職サイトの運営業務、及び当事業の責任者をお任せします。 求職者のニーズに応え、待遇を向上させるビジネスモデルの開発・ブラッシュアップを行い、業界大手のサービスまでグロースさせてください。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案、採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理、人材育成） ・BIツールやGA（Googleアナリティクス）を用いたデータ収集と課題分析 ∟マーケターやデータアナリストと協働して行います 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 《ポジション》 責任者クラス PR 《たった１分でカンタン応募

仕事内容～本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかをお任せします～ 事業拡大に伴う成長牽引・土台作りを担うコアメンバーの募集です。 （１）求人サイト・人材サービス事業の責任者候補 医療・福祉に特化した求人サイト、人材サービス、メディアの企画・運営全般 -事業を拡大するための企画・提案・運営 -マーケットリサーチやデータ分析やコンテンツの最適化 -toB、toCそれぞれの課題のヒアリング、解決策の提案・実行 -ヒト・モノ・カネ・情報のマネジメント （２）採用戦略部門の責任者候補／CHRO候補 事業拡大を実現するための採用戦略策定・実行 -経営戦略に基づく人事配置・採用の計画・実行 -採用最大化及び

仕事内容経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ▼経理部門で使用しているシステム等 会計ツール：勘定奉行 ワークフロー：ジンジャー 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 《募集の背景》 現在、経理部門は30代を中心とした5名の体制で業務を行っています。事業拡大につき、今後さらなる増員を予定しております。 事業と組織の成長を一緒に楽しみながら、グループ全体の基盤を支える「経理のプロフェッショナル」としてご活躍いただける方を募集します！ PR IT×介護の急成長ベンチャー

仕事内容私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改

仕事内容事業部責任者として、裁量の大きいポジションです。 具体的には… ・スクール運営管理、行政対応などの監督 ・予算や売上の管理 ・事業優位性の確立（新規サービス企画など） ・新規事業開発や既存事業との連携による事業の多角化を図る ・人材の育成・管理 ・社内各部門（採用部門、人材サービス部門など）との連携 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 PR ～資格取得スクール事業の責任者を募集～ 2012年に設立し、約10年で年商80億を超えた当社。 ニーズが消えることのない介護事業の他、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスやSaaSビジネスなど、様々な事業を立ち上げ、拡大

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」のメンバーとして、顧客サポートをご担当いただきます。 具体的には… ・課題解決のための顧客フォロー ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【サービスについて】 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展

仕事内容＼Pick up!!／ ◎設立11年で年商210億の事業会社 ◎拡大中の事業で即戦力を募集 ◎自社開発の経営支援サービス ◎業界未経験からキャリアアップ ◎上場予定で市場価値を高めるチャンス！ 介護事業所の面倒な業務のDX化や事業運営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援など、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウと、システム開発によるサービスを活用した新しい事業。更なるプロダクトの発展、進化を牽引頂くため下記業務をお任せ致します。 【仕事内容】 介護事業所や介護事業を行っている企業（または、参入予定の企業）へのセールス業務になります。 具体的には、 ・インサ

勤務時間平日9:00～18:00のうち6時間以上（休憩は法定通り） 週4日～ご希望を伺います。 フルタイム勤務も大歓迎！ ※平日のみ / 土日祝休み

仕事内容「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」をミッションに、障害者向け重度訪問介護事業を国内最大規模で運営するほか、全国に包括的な医療・介護福祉サービスを提供するソーシャルベンチャーです。 事業規模の拡大に伴い、本社で働いてくださる方を募集します！ 【仕事内容】 当社が運営する「介護資格取得のための研修スクール」を裏側から支える、オフィスワーク（事務・運営サポート）をお任せします。 具体的には、 ・簡単な関数を用いたデータ作成（Googleスプレッドシート） ・システム上での書類データチェック ・事業部との連絡 ・行政、自治体へ連絡や郵送作業 介護に関する事前知識は必要ありません。は

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」のメンバーとして、顧客サポートをご担当いただきます。 具体的には… ・課題解決のための顧客フォロー ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【サービスについて】 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展

仕事内容私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改

仕事内容経営、人事計画を支える採用企画部門では、ケアワーカーやコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーション（母集団形成）を行っています。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せします。 【業務の変更の範囲

仕事内容＼この求人のPOINT／ ●コールセンター経験が活かせます ●年収400万～450万スタート ●年間休日125日、フレックスタイム制 ●リモート×出社のハイブリッドワーク ●人事にキャリアチェンジがしたい方大歓迎 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 医療介護×ITで事業拡大を進めるユースタイルラボラトリー株式会社。 重度訪問介護事業では、全国で事業所を開設しており、業界シェア20％となりました。 ケアを必要とする多くの方にサービスを届けるため、ケアワーカーの待遇改善や業務の効率化にも力を入れています。 そんな当社では、毎月多くの介護職の方の採用を行っているため、当社の求人に応募してく

仕事内容経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ▼経理部門で使用しているシステム等 会計ツール：勘定奉行 ワークフロー：ジンジャー 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 《募集の背景》 現在、経理部門は30代を中心とした5名の体制で業務を行っています。事業拡大につき、今後さらなる増員を予定しております。 事業と組織の成長を一緒に楽しみながら、グループ全体の基盤を支える「経理のプロフェッショナル」としてご活躍いただける方を募集します！ PR 「すべての必要な人に、必要な

仕事内容全国で介護職採用を行う当社。 これまでのノウハウを活かし、採用に悩む介護事業所や企業の採用代行サービスを行っています。 【仕事内容】 当社のサービスをご契約されたクライアントの採用サポートを行います。 具体的には、 ・要件確認、求人原稿の作成 ・スカウト代行 ・応募者へオペレーション（TEL/メール） ・オンライン面接 ・業務フローの改善やマニュアル化 二次面接後は、各クライアントに引継ぎます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 PR 【やりがい】 ◎0→1、1→100の経験 スタートアップの事業に携わる機会はそう多くありません。プロダクトマネージャーを中心に、エンジニ

仕事内容私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改