TDIシステムサービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・データセンター等でのオペレーター経験3年以上 もしくは サーバー・ネットワークの運用経験1年以上 ・ITインフラに関する基礎知識 ※下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等 【尚可】 ・業務効率化や運用改善に取り組んだ経験 ・後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験 ・お客様との仕様調整や、改善提案を行った経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【京都】データセンターオペレ

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【大阪・京都】オペレーター◆業務リーダー／残業15h程度／年間休日123日 【仕事内容】 【大阪・京都】オペレーター◆業務リーダー／残業15h程度／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ～監視業務から、顧客のビジネスを動かすリーダーへ。新規プロジェクトのコアメンバー募集～ ■業務概要： ～さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。～ この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 TDIシステムサービス株式会社では、大手企業の情報システム部門でのサーバーエンジニアを募集中です。裁量が大きく、多様なサーバー構築の上流工程を担当することができます。 主な業務は、WindowsおよびLinux系のサーバーやミドルウェアの設計・構築・運用です。インフラ基盤の維持管理や仮想化基盤との連携も求められ、リーダーとしての作業指示や教育もお任せします。 ネットワークやサーバーの構築経験、AWSの知識が求められ、問題解決や運用設計のスキルを持つ方が活躍中です。各種手当や充実した福利厚生も魅力です。 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【関西/祝園】データセンターオペレーター◆16名の新チームを牽引するリーダー候補◆年収・スキルUP◎ 【仕事内容】 【関西/祝園】データセンターオペレーター◆16名の新チームを牽引するリーダー候補◆年収・スキルUP◎ 【具体的な仕事内容】 ～オペレーター経験を「最高年収」へ。昇給率に自信あり。16名の新チームを牽引するリーダー候補募集～ 【ポジション概要】 「オペレーターの給与は上がりにくい」という常識を覆します。 今回、16名体制という大規模なデータセンター運用プロジェクトを新たに受託しました。私たちが求めているのは、単なる監視員ではなく、運用の「質

仕事内容【関西/祝園】オペレーター経験を「最高年収」へ。昇給率に自信あり。16名の新チームを牽引するリーダー候補募集！ 仕事内容 「オペレーターの給与は上がりにくい」という常識を覆します。 今回、16名体制という大規模なデータセンター運用プロジェクトを新たに受託しました。私たちが求めているのは、単なる監視員ではなく、運用の「質」を高め、チームを成功に導くコアメンバーです。  そのため、業界内でも高水準の給与体系を用意しました。さらに、新体制の立ち上げメンバーだからこそ、個人の貢献をダイレクトに給与に反映。「圧倒的な昇給率」で、あなたのキャリアと生活水準を一段上へと引き上げます。 【本ポジションが「稼げ

仕事内容ITサポートセンターの次世代リーダー候補。現場の「仕組み化」とチームビルディングを牽引！   【現場のプレイヤーから、組織を創るリーダーへステップアップしませんか？】 長年取引のある大手電機メーカー様の企業内ユーザー向けヘルプデスク業務において、事業拡大・組織強化のフェーズにあります。現場の最前線で実務を牽引し、若手メンバーの手本となる「中間層（コアメンバー）」を増員募集します。 現状、現場のオペレーションは回っているものの、さらに質の高いサービスを提供するためには「業務の仕組み化・効率化」が急務です。あなたのこれまでのご経験を活かし、現場のプレイングマネージャーとして組織の変革を主導してい

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【リモート可／大阪】ヘルプデスク※直近賞与6ヵ月分／直請け9割／残業平均15H／実動7.5H 【仕事内容】 【リモート可／大阪】ヘルプデスク※直近賞与6ヵ月分／直請け9割／残業平均15H／実動7.5H 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業時間15時間／創業57年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可～ 【直請け案件が中心】 案件の約9割が直請け。単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客要望を踏まえ

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【門真】M365導入コンサルタント・運用管理◆残業月15H程／土日祝休／安定経営基盤／有休消化率◎ 【仕事内容】 【門真】M365導入コンサルタント・運用管理◆残業月15H程／土日祝休／安定経営基盤／有休消化率◎ 【具体的な仕事内容】 【直近賞与実績6か月／副業可／直請け案件9割以上／残業月15時間／育休後復帰率100%／福利厚生◎】 ●新機能・企画にも関与 M365の新機能調査や業務効率化の提案など、技術を活かした企画・改善にも主体的に関わっていただきます ■仕事内容： ・長年取引のある大手企業のMicrosoft365に関する導入展開、活用推進等In

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【郡山】システム開発/保守運用◆車通勤実働7.5h／有休消化率年休122日／家族・住宅手当有 【仕事内容】 【郡山】システム開発/保守運用◆車通勤実働7.5h／有休消化率年休122日／家族・住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【転勤無・車通勤副業可／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／UIターン歓迎／23年連続黒字経営】 ●将来マネジメントも目指せるキャリアパス ●成長を後押しする制度 階層別・技術別研修や勉強会を多数実施。資格取得補助は最大120万円と、学びへの投資も手厚い環境です。 ●将来はマネジメントへ チーム制で経験を積み、将来的にはリー

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【大阪】サポートセンターヘルプデスク＜リーダー候補＞◆現場改善をリード／ITサポートの変革を担う 【仕事内容】 【大阪】サポートセンターヘルプデスク＜リーダー候補＞◆現場改善をリード／ITサポートの変革を担う 【具体的な仕事内容】 【ITサポートセンターの次世代リーダー候補。現場の「仕組み化」とチームビルディングを牽引】 ■募集背景： 【現場のプレイヤーから、組織を創るリーダーへステップアップしませんか？】 長年取引のある大手電機メーカー様の企業内ユーザー向けヘルプデスク業務において、事業拡大・組織強化のフェーズにあります。現場の最前線で実務を牽引し、若

仕事内容監視業務から、顧客のビジネスを動かすリーダーへ。新規プロジェクトのコアメンバー募集！ 仕事内容 さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。 この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフラを深く理解し、その成長を加速させるためのパートナーとなることです。 あなたには、この新チームの中核を担う業務リーダーとして、品質の高い運用体制をゼロから築き上げていただきたい。これは、あなたの経験を、チームとお客様の未来のために最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーダー、サブリーダーなどの経験 具体的には 業務分析・工数分析・品質管理・新規提案等 ・要件定義～移行、運用設計書の作成経験 ・ネットワーク、サーバー（Linux）、インフラ構築経験 ・メンバー、お客様と積極的に会話できるコミュニケーション力 【尚可】 ・AWS構築経験またはインフラ保守、運用保守経験 ・VMWare構築経験またはインフラ保守、運用保守経験 ・構築障害時の問題解決、お客様調整スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪：リモート】インフラエンジニアリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれも必須 ■リーダーやマネジメントの経験（浅くてもOK） ■システム運用のオペレーター経験（浅くてもOK） 【職種名】 システム運用オペレーター（リーダー）《大阪》【有給消化率78％/副業可能/独立系SI/働きやすさ◎】 【仕事内容】 長年取引のある大手電機メーカーの情報システム部門におけるオペレータリーダーをお任せします。 【業務詳細】 ■システム・機器のオペレーターチームのリーダー業務 下記をメインミッションとしているチームのリーダーをお任せします。 ・汎用機/オープンサーバおよびネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応の運用管

仕事内容【応募資格】 [必須] ヘルプデスク業務 またはサーバー・ネットワーク運用経験 ～ヘルプデスク経験やサーバーネットワーク運用経験のみの方でも、将来的に構築業務や、要件定義等の顧客折衝業務までキャリアアップ可 【職種名】 【大阪】システム運用保守・ヘルプデスク 【仕事内容】 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務、サーバー・ネットワーク運用業務をお任せします。 【具体的には】 ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）、社内システムのサーバー・ネットワーク運用等ご経験に応じて携わって頂きます。直請け

仕事内容長年取引のある大手電機メーカーの情報システム部門におけるオペレータリーダーをお任せします。 【業務詳細】 ■システム・機器のオペレーターチームのリーダー業務 下記をメインミッションとしているチームのリーダーをお任せします。 ・汎用機/オープンサーバおよびネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応の運用管理。 ・自動化/リモート化が推進中、運用変更時の現場リスク・マネジメント管理。 ・自動化ツールや自動化ができない部分のヒューマンスキルの維持管理の検討 ※経験が浅くても、しっかりフォローし学びながら進めていきます。 【業務の進め方】 お客様先常駐を想定しますがそのお客様には同

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内SE、またはITインフラの運用・構築、テクニカルサポートなどの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上目安） →オンライン会議でのディスカッション、メールでの調整、資料の読解・作成が可能なレベルを想定しています。 【尚可】 ・ITIL、COBITなどのフレームワークに関する知識・実務経験 ・ISO20000、ISMSなどの認証取得・運用経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ・ITコンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪：

仕事内容TDIシステムサービス株式会社 【第二新卒可／リモート可／大阪】インフラエンジニア ※実働7.5h／月残業14.4h／賞与6か月分 【仕事内容】 【第二新卒可／リモート可／大阪】インフラエンジニア ※実働7.5h／月残業14.4h／賞与6か月分 【具体的な仕事内容】 【働き方改革／ノー残業デー(水曜日)／有給入社初年度から最大20日間付与／就業時間7.5h／事業拡大＆体制強化の文脈から人材を募集しています／平均残業時間14.4時間／有休消化率78%／人財育成／資格取得奨励金最大120万円／23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発まで一貫してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ヘルプデスク業務またはIT系機器の交換業務などの実務経験2年以上 【職種名】 百貨店常駐システムサポート（関西）【有給消化率78％/副業可能/独立系SI/直請け案件多数】 【仕事内容】 大手百貨店における店舗常駐支援業務をお任せします。 各百貨店に配属され、幅広い業務を通じて百貨店システムの安定稼働を支える重要な役割です。 具体的には、PC操作や端末の手配、機器の設置といった基本的な業務から、タブレットレジやモバイル決済などの店内システムのサポートまで多岐にわたります。 各店舗の常駐人数を増やし、百貨店システムの安定化に貢献していくことがミッションです。

仕事内容大手家電メーカー様案件で、あなたの志向に寄り添い、腰を据えて中長期的な成長を描けるPM/PLを募集します！ エンジニアとしての次のステップを考えたとき、「もっと上流工程を経験したい」「新しい技術の習得に挑戦したい」「マネジメント領域を極めたい」など、思い描くキャリアは人それぞれです。 当社では、会社都合の一方的なアサインは行いません。個人の志向や希望にしっかりと寄り添い、上司と相談しながら将来のキャリアパスを設定しています。日本を代表する大手家電メーカー様と直接コミュニケーションを取り、企画・要件定義からプロジェクトを牽引するやりがい。そして「テレワーク×出社」のハイブリッドワークによる柔軟な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・ヘルプデスク業務 ・サーバー・ネットワーク運用経験 ヘルプデスク経験やサーバーネットワーク運用経験のみの方でも、 将来的に構築業務や、要件定義等の顧客折衝業務まで キャリアアップ可能！ ■育成制度： リーダー育成制度やキャリア開発制度など、自身のキャリアを充実することのできる育成制度が整っております。また、集合研修やeラーニングを利用した職種ごとの研修コースにより、個別の育成計画を策定します。さらに資格取得奨励金制度により、多くの資格取得を支援しております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ