新聞配達 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 02:00～04:30 [2] 14:00～16:00 ※[1]朝刊配達 [2]夕刊配達

仕事内容・中高年・シニア層、主婦パートさんも活躍中！ 「短時間だけ働きたい」 「体力に自信がなくても大丈夫？」 「未経験で不安なんだけど…」 そんな方も大歓迎です！ ・【読売新聞】未経験OK！ 短時間でサクッと収入UP！ 勤務時間： 深夜・早朝・夕方。 ご希望の時間をご相談ください。 お仕事内容： 読者の方へ新聞をお届けするルート配送です。 ・【ここがポイント！】 未経験でも安心！ 地図が読めなくても大丈夫！ 配達ルートは決まっています。 配る順番メモを見ながらなので、道に迷いません。 慣れるまでは先輩が一緒に教えますのでご安心ください！ 自分のペースで働ける！配達中は基本的に一人です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：1時00分〜4時00分 就業時間２：2時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる年１２回の新聞休刊日の朝刊は休み（１月２日と各月 第１～第３月曜日のいずれか） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社取扱い新聞の配達（朝刊） １日１５０件～３００件程度（エリアによる） ＜配達範囲エリア＞（空きのエリアを配達して頂きます） 若松町・上町１～４丁目・深田台・富士見町１～３丁目 鶴ケ丘１～２丁目・不入斗１～４丁目・坂本町１丁目一部 汐入町３丁目・公郷町１～６丁目・緑が丘一部・田戸台 大滝町・小川町・本町１丁目・日の出町・米が浜通・安浦町・三春 町・公郷町１～６丁目・望洋台・汐見台・佐野町１～６丁目・衣笠 栄町一部 ◆働く時間・日数の働き方は選択できます。各種保険も完備してい ます！（変更範囲：変更なし）

勤務時間1:00～4:30(配達は3ｈ程度) ※出勤時間は応相談です！

仕事内容■朝刊配達スタッフ 原付バイク（カブorスクーター）を使って 朝刊の新聞を各ご家庭にお届けに回っていただくお仕事です。 朝刊配達のみなので、時間の有効活用にも最適！ 例えば・・・ ・Wワーク(副業)として ・学業との両立をしたい人 ・趣味に没頭したい人 ・ご夫婦での収入を増やしたい人 ◎色んな方が活躍しています。 ＜未経験の方でも大丈夫＞ 新聞配達の経験がない方もご安心ください。 最初は先輩スタッフがついて イチから丁寧にお教えいたします。 ＜勤務地へのアクセス＞ ASA横須賀中央 ■横須賀線 衣笠駅 徒歩9分 ■京急本線 逸見駅 車8分 ■京急本線 汐入駅 車8分 ■京急本線 県

勤務時間シフト制 [1] 01:30～04:30 [2] 13:30～15:30 ※[1]朝刊配達 [2]夕刊配達

仕事内容・中高年・シニア層、主婦パートさんも活躍中！ 「短時間だけ働きたい」 「体力に自信がなくても大丈夫？」 「未経験で不安なんだけど…」 そんな方も大歓迎です！＜積極募集中！＞ ・【読売新聞】未経験OK！ 短時間でサクッと収入UP！ 勤務時間： 深夜・早朝・夕方。 ご希望の時間をご相談ください。 お仕事内容： 読者の方へ新聞をお届けするルート配送です。 ・【ここがポイント！】 未経験でも安心！ 地図が読めなくても大丈夫！ 配達ルートは決まっています。 配る順番メモを見ながらなので、道に迷いません。 慣れるまでは先輩が一緒に教えますのでご安心ください！ 自分のペースで働ける！配達中は基

勤務時間シフト制 01:30～03:00 ※[1]朝刊配達※実働1.5～2.5時間 ・出社時間は各自調整可。 1:30～3:00の間に出社し3:00～5:00頃配達終了

仕事内容・Wワークのスタッフ多数在籍！朝刊のみの勤務なのでスキマ時間で収入アップ！ Wワークのスタッフは6名。美容師、飲食業、自営業、 工場勤務、解体業、営業など幅広い職業のスタッフが 一緒に仕事をしています。 ・親切・丁寧な指導があるから、未経験でも大丈夫！電動自転車もあるので安心 普段あまりバイクや自転車に乗らないから不安！ という方も、自信をつけてからスタートできます。 当社指定のドライバー保険にも加入できますので ご安心ください。 配達業務についてイチから学べる研修もあり、 わからないことはスグに聞ける環境です。 適度に体を動かして、気持ちよく働きませんか！ ・多様なスタッフが活躍中！ シニア

勤務時間固定時間制

仕事内容新聞配達スタッフ／新聞配達員 新聞購読のお客様へのルート配送（深夜２時～５時頃まで） 新聞小売業・配送業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,転勤なし,急募

勤務時間・00:30〜03:30 (休憩0分) ・01:30〜05:00 (休憩0分) ・02:30〜06:00 (休憩0分) 残業なし

仕事内容新聞販売店の朝刊配達スタッフ募集！ 横須賀市内の当社取扱い新聞の購読者様のもとに、 朝刊の配達を行っていただきます。 ご応募お待ちしております！

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などからの転職組も多く、中高年世代

仕事内容正社員募集中！学歴不問で寮完備！未経験でも月給25万円スタート！単身者もファミリーも大歓迎です！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 シフト制 週払いOK 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 転勤なし 禁煙・分煙 バイク通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 販売店スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜 ・営業手当別途支給 当店正社員の平均月給：月給30万円 【勤務時間】 00：00～19：00の間で8時間勤務 (途中休憩1時間あり) [勤務例] 朝刊 0

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送業や運転手ドライ

勤務時間1:00～4:30(配達は3ｈ程度) ※出勤時間は応相談です！

仕事内容■朝刊配達スタッフ 原付バイク（カブorスクーター）を使って 朝刊の新聞を各ご家庭にお届けに回っていただくお仕事です。 朝刊配達のみなので、時間の有効活用にも最適！ 例えば・・・ ・Wワーク(副業)として ・学業との両立をしたい人 ・趣味に没頭したい人 ・ご夫婦での収入を増やしたい人 ◎色んな方が活躍しています。 ＜未経験の方でも大丈夫＞ 新聞配達の経験がない方もご安心ください。 最初は先輩スタッフがついて イチから丁寧にお教えいたします。 ＜勤務地へのアクセス＞ ASA衣笠・池上 ■横須賀線 衣笠駅 徒歩9分 ■京急本線 逸見駅 車8分 ■京急本線 汐入駅 車8分 ■京急本線 県

仕事内容顧客管理／読売センタ 横須賀中央 入社後は本社での新人研修制度あり バイク免許の習得はもちろん、新聞配達や、営業などの基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい２～４か月ほどです。 独立に向けたコースも採用しています。 新聞小売業・配送業 未経験OK,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,寮・社宅・住宅手当あり,転勤なし,急募

仕事内容新規営業／入社者の8割が20代 未経験でも高収入を目指せる人気営業職 ★平均月収は37万円！ 提案したプランの月額利用料金に応じて、目標の8割以上の達成でインセンティブを支給（難易度を考慮して目標を設定しています）。成約率は業界平均の2倍の60％。 ★働きやすい環境！ 完全週休2日で、残業月10時間以下！休日出勤もありません。また、成果につながらないので、押し売りはNG。身体的・精神的な負担なく、働けます！ スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内する仕事です。充実した教育体制とNetflixやDAZNとコラボした

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！